企業研究
アクチュアリー
24卒 | 岡山大学大学院 | 男性
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
ソニー損害保険の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全144件）
ソニー損害保険株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ソニー損害保険の 本選考体験記一覧
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24卒 | 岡山大学大学院 | 男性
内定入社
志望動機
アクチュアリー
24卒 | 岡山大学大学院 | 男性
内定入社
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
アクチュアリー
24卒 | 岡山大学大学院 | 男性
内定入社
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】ソニー損保を志望する理由学業について特に注力したこと学業以外について特に注力したこと【ESを書くときに注意したこと】ただ質問の回答をするだけでなく、そこから何を学びそれをどう活かすことができるのかを分かりや...
1次面接
アクチュアリー
24卒 | 岡山大学大学院 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部署は異なるが人事の方【面接の雰囲気】アイスブレイクを挟んでいただき、とても良い印象でした。また...
2次面接
アクチュアリー
24卒 | 岡山大学大学院 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中途入社1年目の人事【面接の雰囲気】私の内面をかなり見ている感じでした。またポジティブな言葉(褒...
筆記試験
アクチュアリー
24卒 | 岡山大学大学院 | 男性
内定入社
【実施場所】東京本社【筆記試験の内容・科目】数学の専門試験(90分)【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】全12問ほどで小問が1-2つほど。各大問毎に制限時間はない。【筆記試験対策で行ったこと】大学数学1年時に学ぶ微分積分学や線形代数学の基本的事項の確認...
最終面接
アクチュアリー
24卒 | 岡山大学大学院 | 男性
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、筆記試験を90分間実施、その後役員面接を40分ほど行い、職場見学をして終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長/配属先の部長【面接の雰囲気】...
企業研究
エリア総合職
24卒 | 神戸学院大学 | 女性
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
エリア総合職
24卒 | 神戸学院大学 | 女性
内定入社
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
WEBテスト
エリア総合職
24卒 | 神戸学院大学 | 女性
内定入社
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】タンジェント：言語、非言語、英語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、英語は各20問15分、性格は91問【WEBテスト対策で行ったこと】大学が提供しているSPI対策ツールを利用した。
ES
エリア総合職
24卒 | 神戸学院大学 | 女性
内定入社
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】ソニー損保を志望する理由/学業について特に注力したこと/学業以外について特に注力したこと【ESを書くときに注意したこと】志望理由は、企業の強みに魅力を感じるといった内容だけでなく、自らの強みが企業で活かせる...
1次面接
エリア総合職
24卒 | 神戸学院大学 | 女性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、接続状況の確認があった後、特に自己紹介などなく、主にはESの内容を深堀りされた。逆質問を4つ求められた。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面...
最終面接
エリア総合職
24卒 | 神戸学院大学 | 女性
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪の関西サービスセンター【会場到着から選考終了までの流れ】待合室が準備されていたため、そこで時間まで待った。時間になると面接室に案内された。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】関西サービスセンター長と...
企業研究
SCコース
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
SCコース
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
筆記試験
SCコース
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【実施場所】オンライン【筆記試験の内容・科目】企業独自のwebテストです。【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】企業独自の試験でした。テキパキ解かないと時間がなくなるように感じました。【筆記試験対策で行ったこと】企業作成の独自のwebテストのため、特に対...
1次面接
SCコース
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため接続出来たら開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】現場社員【面接の雰囲気】終始穏やかであった。淡々と進める感じではなく、しっかり自...
最終面接
SCコース
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】某地方支社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、担当者が迎えに来る【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部、支店責任者【面接の雰囲気】穏やかな感じであったが、ストレス耐性を見られているよう...
企業研究
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
WEBテスト
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】国語、数学、性格【WEBテスト対策で行ったこと】書店で買った参考書を中心に勉強しました。
1次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに始まった。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の第一印象は柔らかい感じでした。あまり緊張せずにおしゃべりという雰囲...
最終面接
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】対面【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後移動。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長クラス【面接の雰囲気】最初からやさしくて、いろいろな話をして和ませてくれました。とても温厚な方で一緒...
企業研究
GS社員
24卒 | 非公開 | 男性
内定
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
GS社員
24卒 | 非公開 | 男性
内定
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
WEBテスト
GS社員
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間ほど【WEBテスト対策で行ったこと】企業オリジナルのものという情報があったため、特に対策はしていない。
1次面接
GS社員
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】少々固い雰囲気があったが、私の話によく相槌を打ってくださる方だった。しかし、話の中で笑...
2次面接
GS社員
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】損害サービス部門の方【面接の雰囲気】よく笑う方だった。また、こちらの話を非常に関心を持って聞いてくださる方...
最終面接
GS社員
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】2人の面接官の方がいたが、どちらの方もあまり笑顔はなく、厳かな雰囲気だった。しかし、相...
企業研究
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
WEBテスト
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】不明【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】企業オリジナルだと思われます【WEBテスト対策で行ったこと】ひたすら市販の一般的な参考書を解きました。
1次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続いて待機【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】和やかな雰囲気の中で行われました。アイスブレイクとしてこれまでどのような就職活動...
最終面接
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続して待機【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】２人いて最初はびびりましたが、お二人とも温かい方でこれまでの自分の評価を笑顔で伝えて...
企業研究
GS職
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
GS職
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
GS職
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】志望動機/学業について注力したこと/学業以外について注力したこと【ESを書くときに注意したこと】ガクチカが学業についてと学業以外についての2つに分かれていたため、双方アピールしたい強みがソニー損保から逸脱し...
1次面接
GS職
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室すると面接が始まる。その後は普通の面接。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】最初に緊張を和らげるために軽い雑談をしてくださった。...
2次面接
GS職
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室すると面接が始まる。その後は普通の面接が最後まで続く。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】温厚そうな人ではあったが、リアクション...
最終面接
GS職
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室すると面接が始まる。最初に就活の状況についてかなり聞かれる。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】1次2次は比較的穏やかであったが...
企業研究
エリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）
23卒 | 非公開 | 女性
内定
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
エリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）
23卒 | 非公開 | 女性
内定
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
WEBテスト
エリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）
23卒 | 非公開 | 女性
内定
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】種類はわかりません。数学と読解と英語でした。【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各科目20分ずつぐらいでトータル1時間程のものだったと思います。【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの対策本は解いていまし...
1次面接
エリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）
23卒 | 非公開 | 女性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】穏やかに話を聞いてくださいました。私がまだ面接経験が少ないというお...
最終面接
エリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）
23卒 | 非公開 | 女性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】損害サービス部の部長の方と人事の方【面接の雰囲気】一次面接の時と同様、穏やかに話を聞いてく...
企業研究
損害サービス
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
損害サービス
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
WEBテスト
損害サービス
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】非言語、言語、英語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】難易度は高くないと感じた。一般的なSPIや玉手箱の対策で十分だと思う。【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書を使い、対策を行った。間違えた箇所...
ES
損害サービス
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由、学生時代に力を入れたこと、自己PR【ESを書くときに注意したこと】一次面接までに提出すれば良いモノで、エントリーシートで合否が決まることはなかったが、エントリーシートをもとに選考が行われるので、し...
1次面接
損害サービス
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】採用ページに面接手順の資料があるため従う。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部の方、損害サービスの社員の方【面接の雰囲気】面接は堅く、若干圧迫を感...
最終面接
損害サービス
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】採用ページに面接手順の資料があるため従う。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接と同じく、面接は堅い雰囲気だった。一次面接より...
企業研究
GS社員
23卒 | 立教大学 | 男性
内定
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
GS社員
23卒 | 立教大学 | 男性
内定
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
WEBテスト
GS社員
23卒 | 立教大学 | 男性
内定
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】タンジェント：言語、非言語、性格検査【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】不明【WEBテスト対策で行ったこと】タンジェントを使っている企業はかなり少ないため、初めて見る形式だった。しかしそこまで難易度が高い...
ES
GS社員
23卒 | 立教大学 | 男性
内定
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】ソニー損保を志望する理由/学業で頑張ったこと/学業以外で頑張ったこと【ESを書くときに注意したこと】志望動機では他社との差別化を意識した。学生時代の内容は端的に、わかりやすく伝えることを意識した。【ES対策...
1次面接
GS社員
23卒 | 立教大学 | 男性
内定
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考なので自宅で好きなタイミングで実施できます。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】動画選考【面接の雰囲気】動画選考のため、リラックスした環境で...
2次面接
GS社員
23卒 | 立教大学 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので5分前ほどにZoomに入室して待機【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の人事【面接の雰囲気】笑顔がとても印象的で、温厚な方だった。随...
3次面接
GS社員
23卒 | 立教大学 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので5分前ほどにZoomに入室して待機【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅の人事【面接の雰囲気】一次面接よりは人事の方の年次が上がり、少...
最終面接
GS社員
23卒 | 立教大学 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので5分前ほどにZoomに入室して待機【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】年次の高い人事【面接の雰囲気】かなり硬い雰囲気で、圧迫に近い面接で...
企業研究
GS職
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
GS職
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
WEBテスト
GS職
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】種類は分かりませんでした。数学と読解と英語がありました。【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各科目約20分ずつで、合計１時間程度でした。【WEBテスト対策で行ったこと】特にありません。問題は基本的なものが...
1次面接
GS職
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続して面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の方々は終始にこやかにお話をしてくださいました。面接を始める前に...
最終面接
GS職
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続して面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、選考を受けているエリアの部長【面接の雰囲気】一次面接よりは堅い雰囲気でした。私が質問...
企業研究
エリア限定型損害サービス専任社員
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
エリア限定型損害サービス専任社員
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
エリア限定型損害サービス専任社員
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機、学業・学業以外で注力したこと【ESを書くときに注意したこと】志望理由はなぜソニー損保が良いのか具体的な話を含み、注力したことは簡潔にわかりやすく要点だけまとめた。【ES対策で行ったこと】会社説明の...
WEBテスト
エリア限定型損害サービス専任社員
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】独自のテスト【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】基本的な言語、非言語、英語のみ。問題数は多くはなかった。【WEBテスト対策で行ったこと】独自の形式のテストだったので対策のしようがなかった。
1次面接
エリア限定型損害サービス専任社員
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】男性と女性の2人が面接官だったが、お二人とも明るく気さくな方で緊張せず、雑談ペース...
最終面接
エリア限定型損害サービス専任社員
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合席で時間まで待機し、面接官に呼ばれてから始まる。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】本部長/人事【面接の雰囲気】1次面接より緊張感のある雰囲気で、席についてすぐ...
企業研究
損害サービス専任社員（SC社員）
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
損害サービス専任社員（SC社員）
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
WEBテスト
損害サービス専任社員（SC社員）
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル：言語、非言語、英語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各10分程【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を一通り解き、苦手な問題は繰り返し解く。
ES
損害サービス専任社員（SC社員）
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】ソニー損保を志望する理由／学業について特に注力したこと／学業以外で特に注力したこと／テーマに沿った1分程度の動画【ESを書くときに注意したこと】文字数は全て300字以内だったので書きたい内容が端的に分かりや...
1次面接
損害サービス専任社員（SC社員）
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZoom入出の許可がされます。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】SC社員の方【面接の雰囲気】比較的和やかな雰囲気で行われました。面接官が...
最終面接
損害サービス専任社員（SC社員）
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZoom入出の許可がされます。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と損害サービス部門の部長【面接の雰囲気】比較的厳かであったと思います...
企業研究
GS総合職
23卒 | 非公開 | 女性
最終面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
GS総合職
23卒 | 非公開 | 女性
最終面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
GS総合職
23卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】志望動機ガクチカ二つ【ESを書くときに注意したこと】300文字なので、わかりやすく簡潔に書きました。【ES対策で行ったこと】インターンシップに参加していたのでその時に学んだことを重点的に書きました。あとは正直に思...
WEBテスト
GS総合職
23卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【実施場所】家【WEBテストの内容・科目】普通のSPIと性格検査【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間半ぐらい【WEBテスト対策で行ったこと】すみません、、全く対策せずに受けました。このあと、一次選考前にお題に沿って一分間動画の提出があります。
1次面接
GS総合職
23卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目ぐらいの人事【面接の雰囲気】とても穏やかで優しい方だった。とにかくこちらの話をうんうんと聞いてくれ...
2次面接
GS総合職
23卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】20年目の人事【面接の雰囲気】とっても怖かったです。決して圧迫面接ではないのですが、雰囲気が固く、質問も鋭...
最終面接
GS総合職
23卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】15年目の人事の方おじさんとおばさん【面接の雰囲気】正直言って圧迫面接です。頭の後ろで手を組まれ、ため息つ...
企業研究
エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員）
22卒 | 関西学院大学 | 女性
内定
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
-
A.
「なぜ生保じゃなくて損保なのか。そしてなぜメガ損保ではなくソニー損保なのか。」明確に話せることが大事だと思います。選考に参加する中で座談会が設けられるのですが、そこで社員の方が話していた内容をメモに残し、面接で話すことができれば理由に説得力を高められると思います。また、損害サービスの専任社員ということで損害サービスの仕事についてしっかり理解をしておく必要があると感じました。そして理解した上で、自分なりに損害サービスの仕事で大事なことや必要とされることを考えておくと良いかと思います。また、面接で人の良さや実際の環境などを話すにはOB訪問が欠かせないので、時間があればOB訪問をしておくと他の学生と差別化できると思います。 続きを読む
志望動機
エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員）
22卒 | 関西学院大学 | 女性
内定
- Q. 志望する理由を教えてください。
-
A.
「自分の力がより大切とされる環境で、人を支えたい」と思い、志望しています。私は大学時代の体操コーチで、「私のレッスンが楽しい」と自分自身を信頼し、頼られることにやりがいを感じました。この経験から、困ったときと何か新しいことに挑戦するときの両面を支えられる損害保険業界を志望しています。ソニー損保を志望する理由は二つあります。一つ目は、お客様を大切にされている点です。一時間以内に行う初動や、お客様のこだわりを理解して上での事故対応など、1件1件の事故を大切にし、誠実な対応をされていると感じました。二つ目は成長できる環境があることです。少数精鋭のため、自分で考えて判断する機会が多いことから挑戦し、成長できると考えています。実際に社員の方からも「発意を後押しし、応援してくれる環境」だと伺いました。以上の理由からソニー損保であれば、成長しながらお客様を支えることができると考え、志望しています。 続きを読む
WEBテスト
エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員）
22卒 | 関西学院大学 | 女性
内定
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル：国語、算数、英語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各科目20分、20問程度【WEBテスト対策で行ったこと】算数の試験は変わった形式。SPIなどの参考書では対策できないですが、小中の勉強ができれば問題ないと思います。
続きを読むES
エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員）
22卒 | 関西学院大学 | 女性
内定
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】ソニー損保の志望理由/学業で注力したこと(ゼミ・研究など)/学業以外で注力したこと【ESを書くときに注意したこと】志望理由はいかに分かりやすく書くかということを意識しました。なぜ損保、なぜソニー損保の流れで、自分の経験を交えながら書きました。【ES対策で行ったこと】新卒ホームページ、動画を見て、ソニー損保の強みをはっきりさせるようにしました。また、学業で注力したことは、ゼミの先生に相談し、誰が見ても分かりやすい文章にすることを意識しました。
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エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員）
22卒 | 関西学院大学 | 女性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に指定されたZOOMのURLに入る。終了後はZOOMから退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】10年目の営業/不明【面接の雰囲気】面接は慣れてきた？何回目？といった会話のような和やかな雰囲気で始まります。自分の話した内容についても、笑顔でうなずいてくれました。全体的に穏やかなままで終了しました。【学生時代頑張ったことを教えてください。】私が学生時代最も頑張ったことは、45年続く〇〇同好会の幹部として、新入部員の獲得に取り組んだことです。私は「長く続いてきた同好会をさらに盛り上げたい」という想いがありました。しかし、新入部員の減少という課題がありました。そこで、新入生も含めた試合の開催を幹部会で提案しました。人との繋がりを感じ、同好会の魅力を見出してほしいと考えたからです。そして、私が主体となり、幹部全員で試合作りや予定表作成などに取り組みました。またその際、初心者・経験者全員が楽しめることや各幹部の役割の明確化を意識しました。その結果、例年より多い25名の新入部員を獲得しました。この経験から、自ら工夫し行動することで、状況を打開することができると学びました。【損害サービスの仕事はストレスかかるが、その点に対してはどう思うか。】その点に対してはあまり不安がないと考えています。理由は同好会の幹部の経験から、そのような点に対するストレス耐性がついたからです。幹部を行う中で、幹部同士で揉めることが多かったのですが、そういう際に意見の違う部員に対して、どうしたら伝わるか考えてきました。この経験を活かし、損害サービスの仕事においても、お客様にどうすれば納得してもらえるかを常に考えながら行っていきたいと思っています。また、ストレスがどうしても溜まった際は、積極的に周りを頼り、一人で抱え込みすぎることがないようにしたいです。→深堀「ストレスが溜まった際はどう発散する？」週に１回テニスをして、汗を流すことで発散し、切り替えるようにしています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】「大学での活動から習得した考え方に共感できる点が多かった」選考結果のメールでこのようなフィードバックを頂きました。経験、そこから何を得たかをしっかり話せるようになっておくと良いと思います。
続きを読む最終面接
エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員）
22卒 | 関西学院大学 | 女性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に指定されたZOOMのURLに入る。終了後はZOOMから退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】年次不明の人事/部長レベルの現場社員【面接の雰囲気】1次面接と異なり、最初から厳かな雰囲気でした。面接官が納得するまで、答えに対して否定されます。全体的に圧迫気味の雰囲気でした。【アルバイトについて、何が難しかったか。】アルバイトは体操コーチをしています。難しかったことは、コーチを始めた当初、お客様からレッスンが楽しくないと厳しい言葉を頂いて苦労したことです。→深堀り「何が原因だった？それでどうした？」私は、他コーチを真似しているだけで自分なりのレッスンができていないことが原因だと考えました。そこで、私は気さくなコーチを目指し、レッスンの前後でもお客様と積極的にコミュニケーションをとりました。そして、会話から得たお客様ごとの需要をもとに、各々の目的に合ったレッスンを行うことを意識しました。その結果、一年後にはお客様投票による「今月のイチオシコーチ」に選ばれました。また、お客様から自発的に悩みを相談していただけるようになりました。【生保と損保の違いは何だと考えるか。】保険金の支払いの段階が最も異なると思います。何か起こった際、生命保険は契約時に決められている保険金を支払いますが、損害保険は事故解決から損害額の算定までを個人で考えて行うため大きく異なると考えています。また、生命保険にはできない、新たな挑戦をする際のサポートが損害保険ではできると思います。→深堀り「それを踏まえた上でどうして損害保険がいいのか」私は幹部やコーチの経験から、自分自身を頼られることにやりがいを感じます。そのため、個人の力がより大切とされる損害保険の支払い部門に携わりたいと考えています。自分の力次第で、お客様に提供できる価値が変動する損害サービスの仕事は、責任が大きいですがやりがいを感じられると思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】とにかく否定されることが多いですが、めげずに答えることが大事だと思います。損害サービスの仕事がストレスが溜まりやすいため、あえて否定的な質問をすることでストレス耐性をみているのだと思います。
続きを読む企業研究
エリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）
22卒 | 関西学院大学 | 女性
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
-
A.
基本的にはよくある就活サイトと、インターンシップの経験が企業研究に役立ったと思います。ソニー損保の特徴は損サと総合職が別で採用されることなので、損サに特化して企業研究をするといいかもしれません。就活サイトでは選考フローなどを確認したり、先輩の体験記を確認したりいていました。インターンシップでは実際の事故対応について学べるので、志望動機でも話せることができました。抽選のインターンシップなので参加できるなら参加したほうがいいと思います。あとは、インターネットでは自動車損保の加入希望者向けにたくさんのサイトがあり、そこから公式のＨＰなどを見ると、ダイレクト型で圧倒的な知名度があることも分かったりして、ソニー損保の魅力だと思います。 続きを読む
志望動機
エリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）
22卒 | 関西学院大学 | 女性
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
-
A.
御社の無駄のない経営に私の前のめりな部分を生かしてさらにダイレクト型での地位を築きたいと考えています。私は状況を見て先回りをし、常に起きることを予測しながら行動することにやりがいを感じます。損害保険は日常のリスクを先回りするために存在し、御社のダイレクト型は代理店を挟まないことでお客様にかかる無駄を省き、最大限のサービスの提供を行っていると感じました。私は先回りしたにも関わらず訪れてしまう事故の不安に寄り添うようしながらお客様を率いる損害サポートを行いたいと思います。損害サポートで培った経験を生かして、損害サポートをはじめとする現場社員が働きやすい環境を作ることを目指し、キャリアアップを志望しています。 続きを読む
WEBテスト
エリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）
22卒 | 関西学院大学 | 女性
内定辞退
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】TALという文字がURLに入っていました。見たことないのでわかりません。：数学、読解、英語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】記憶があいまいですが、20分ずつぐらいだったと思います。【WEBテスト対策で行ったこと】英語に強いといいかもしれませんが、TOEIC600点ぐらいの人間でも通過できたので、大丈夫だと思います。
続きを読むES
エリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）
22卒 | 関西学院大学 | 女性
内定辞退
【ESの形式】Ｅｘｃｅｌ【ESの内容・テーマ】◆ソニー損保を志望する理由（300文字以内） ◆学業について特に注力したこと（ゼミ・研究テーマやその成果など） （300字以内） 【ESを書くときに注意したこと】シンプルな内容なので簡潔に書くように意識しました。【ES対策で行ったこと】日頃から自己ＰR文などを200字パターンや300字パターンなどで作っておきました。同じ業界を受けていると志望動機も書きやすいと思います。
続きを読む1次面接
エリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）
22卒 | 関西学院大学 | 女性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため会場はありません。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】若手の社員の方もいて、和やかな雰囲気でした。時期が早めの面接だったので緊張していましたが、なごやかだったので緊張も解けました。【なぜSC志望なのか、どんなところが魅力的なのか】「私はお客様に近い職種で現場の現状を知りたいというキャリアプランを考えているためSC総合職を志望しています。SC職は事故にあわれたお客様に対応するというお客様が最も不安に感じる部分、そしてサービスを受ける部分を担当し、さらに保険加入者が御社に対するイメージを決めるような場面だと感じています。ここに私自身の前向きに課題を発見する力を生かして、お客様に寄り添うような対応をしたいと考えています。そして、その後にSC職をはじめとする現場職員が働きやすいい環境を、整えるような部署に配属されたいと考えています。以上のような現場を近くで感じ、お客様との距離が近い部分がSC職の最も魅力的な部分だと感じています。」【趣味について・逆質問】「私は韓国旅行と読書が趣味です。コロナウイルスの影響で韓国旅行をはじめとする海外旅行はほとんどできなくなりましたが、コロナウイルスの流行前は2か月に1回ほどのペースで渡航していまいた。韓国のソウル市内ならある程度は地図が頭に入っています。国内旅行はほとんどせず韓国旅行ばかりしていたので、淡路島にすら行ったことがないです。読書は、好きな作家さんの作品を何度も読むのが好きです。」→作家さんは誰が好きなんですか（深堀質問）「辻村深月さんです」【逆質問】「わからないことや、仕事の中で課題を見つけた時はどうやって解決しますか」→自分の中で調べられることまで調べて、それでもわからなければ相談することが多いです」【評価されたと感じたポイントや注意したこと】逆質問がいくつも求められる（ないならそれでいいと思いますが、2－3個はした方がいい雰囲気です）のでできるだけ多めに用意して、志望度の高さを見せたほうがいいと思います。
続きを読む最終面接
エリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）
22卒 | 関西学院大学 | 女性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン（当初は対面の予定でした）【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため会場はありません。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】年次高めの方と社員【面接の雰囲気】かなり柔らかい雰囲気ですが、ストレス耐性のチェックと思われる質問も多かったです。細かいことは面接内容で書きますが、「本当にこの職種でいいのか」というようなことも言われます。【志望動機を聞いているとGS職のほうがいいように感じますがなぜSCですか。】「SC職は最もお客様に近く現場の現状を最も感じやすいと感じています。GS職はそのような現場を束ねるような立場にあり、お客様の声を近くで実感できるのはSC職だと感じています。また、今までの人生のなかで相手の行動や考えを予測して行動することが多く、ＳC職のように素早い判断を必要とする状況の中では常に予測しながら行動することがもとめられると感じています。お客様が動揺してしまうような状況でお客様に寄り添いながらも冷静人物事を判断し、伝える業務にはこの予測するの能力が生きると感じています。」→意地悪な質問してごめんなさいね！SC職でもキャリアアップはできますが、束ねるような働き方はしません。それを承知の上ですか。（深堀質問）「はい。SC職としてプロフェッショナルを目指していくつもりです」【ほかに受けている業界を教えてください。】「基本的には金融を中心に受けており、その中でも損害保険業界を中心に受けています。大学で自動運転についての研究をしており、今後の損害保険業界の変動に興味を持っています。金融業界は経済学部に所属する中で、金融というお金で人を助ける職業に興味を感じて死亡しております。金融は生命保険、銀行、カード・リースなどを受けております。6月から解禁の企業が多いため、現在はエントリーシートを提出して選考中の企業ばかりです。内定や最終選考に進んでいる企業はありません。」→金融以外には見ていませんか（深堀質問）「金融以外には教育業界と商社にも興味を持っております。基本的には人と関わり、人が資本となる働き方の企業に興味を持って志望しています」【評価されたと感じたポイントや注意したこと】圧迫面接と聞いていましたが、面接官の方は非常に優しい方でした。ただ、職種的にストレスに耐えられる人じゃないといけないので、質問内容は少しストレスチェックに近かったです。そういった質問の後には「意地悪な質問でごめんなさいね」と一言入れてくださるので、企業イメージはすごくいいまま終われました。
続きを読む企業研究
CP社員
22卒 | 熊本学園大学 | 女性
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
-
A.
説明会に参加し、そこで得た情報を元に自分なりの志望動機を確立させた。なぜ保険業界なのか、その中でもなぜ損害保険なのかという点は必ず聞かれるため、自分なりの答えをひとつ持っておくと良い。私の場合はより多くのお客さまの役に立ちたかったこと（損害保険のほうが種類が多岐にわたる）、それから時代にあった商品が次々に出ていることから損害保険会社を志望していた。またコンタクトセンターでは、保険の営業とは違いお客さまの声のみを通して悩みに乗る必要があるため、具体的にどのような仕事をしているのか理解する必要がある。またその役割がなぜ必要なのか等、ホームページ上にある紹介動画やパンフレットがかなり参考になるので隅から隅まで熟読することをオススメする。 続きを読む
志望動機
CP社員
22卒 | 熊本学園大学 | 女性
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
-
A.
私は「人の役に立つ仕事」をして、同時に自分自身も「成長し続けられる」環境で働きたいと考えているため、保険業界を中心に志望しております。その中でも、人の生死に関するもの以外をすべてカバーできる損害保険業界に興味を持っています。困っている人を経済的にも精神的にも支えられる点に魅力に感じました。特に、電話やインターネットを通じてやりとりを行う「ダイレクト型販売」には、世の中の流れを鑑み今後さらに成長が期待できると考えました。その中でもソニー損保を選んだ理由は、何よりもお客さまの満足に尽力しているからです。説明会の際に商品の販売数よりも一人一人の満足度を重視しているという姿勢に触れ、ここでなら本当の意味で「人の役に立てる」と感じました。また、御社独自のキャリアプランがあり、自分がどのような道を歩めるのか明確である点も仕事に対するモチベーション維持に繋がると考えました。 続きを読む
WEBテスト
CP社員
22卒 | 熊本学園大学 | 女性
内定辞退
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業のホームページより：国語、数学、英語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】制限時間は60分程度 問題量は多め【WEBテスト対策で行ったこと】大学にある参考書を1周解き、間違えた問題は複数解いた。
続きを読む1次面接
CP社員
22卒 | 熊本学園大学 | 女性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】熊本コンタクトセンター【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたらすぐに個室に通され面接がスタートした。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事担当【面接の雰囲気】まず初めに、私の素が見たいから面接だと気負いすぎずに「あなたらしさ」を見せてくれという説明があった。終始和やかに進んでいき、とても話しやすい雰囲気だった。【どのような性格だと思うか。また、それはなぜその性格になったと思うか。】頼られることが好きな性格です。この性格になったのは、幼いときの体験が大きく影響してると思います。まず、私自身が長女であったこと。それから小学生のときに、隣の席の子に勉強をよく聞かれていたためそこで感謝された経験が少しずつ私の中に蓄積していったこと。頼られてそれに上手く答えられたら嬉しいという方程式が出来上がったのではないかなと思います。頼られることが好きな私の性格は、突き詰めていけば「人の役に立ちたい」ということなので、仕事においてもこの性格は生かせるのではないかと考えます。頼られたらその人のために何ができるか一生懸命考え、いかにわかりやすい言葉で相手に伝えるか常に試行錯誤して、1人でも多くのお客さまに感謝できる人になります。【意見が対立した場合、どのように対処するか。】基本的には、0か100かの選択をせずに「折衷案」を考えるタイプです。またその折衷案をひねり出すためには普段からの対話が大切になると思います。ただの「会話」ではなく相手の気持ちまで汲み取る「対話」です。例えば、以前茶道部のお茶室の飾り付けをする際に、各それぞれの担当がアイデアを譲らず話し合いが進まなかった場面があります。その際は各アイデアの良い点をかいつまみ、上手く場を収めたことがあります。それらは単純に思えますが、頭ごなしに片方を否定しない・片方に肩入れし過ぎないフェアな精神が必要になってきます。また場合によってはどうしても折衷案が出せないこともありますので、そういったときは一つ一つ「メリット」と「デメリット」を書き出して論理的に話し合いを進めていきます。単純な数の多さで決めつけるのではなく、重要度を加味した上で一つ一つ見比べる力が必要になります。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】仕事内容や今後のキャリアについてではなく、あくまで自分自身の内面を聞かれる質問が多くあったため、いかに素直に論理的に答えるかが見られていたと思う。自分なりの人生の振り返りが出来ていたことは、大きく評価されたと感じた。
続きを読む最終面接
CP社員
22卒 | 熊本学園大学 | 女性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】熊本コンタクトセンター【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたらすぐに個室に通され面接がスタートした。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事担当【面接の雰囲気】一次面接のときと同じく、とてもリラックスした雰囲気であった。ただ今回はリモートで面接に参加されている人事の方もいて、少し話にタイムラグがあるなど緊張する場面もあった。【なぜ生命保険ではなく損害保険会社を選んだのか。】まず私は、人々の生活にかかせないインフラである保険業界全体を志望しておりました。その中で多くの企業の説明会に参加していくうちに、人の生死以外の幅広い範囲をカバーしており、時代に合った商品が提供できる損害保険会社に惹かれはじめました。また国内での保険の普及は既に高く今後大きい成長は難しいと考えられていますが、損害保険なら時代と共に新しいリスクそしてそれとともに商品も生まれ、今後の成長も見込めると感じたのが理由です。さらに、私の地元は災害も多い地域かつ自動車も必須になってくるため自然と日常生活でのリスクも高まると思います。そこでいざというときに力になれる存在でいたいと感じたため損害保険業界を志望しております。【最終的にどこまでキャリアアップしたいか。】CP社員として、順調にキャリアアップしたいと考えております。年次と経験を重ねるにつれて全国型に変更することも可能だとお聞きしましたが、私はあくまで地元でカスタマーサービス部門のプロを目指したいです。御社はパンフレットにも記載があったように、目指せる場所というものがはっきりとしており普段から仕事に没頭することでより責任のある仕事につけるという認識を持っています。そこでなら私の上を目指したいという性格とマッチして、より専門性と正確性を高められると感じました。さらには自分のことだけではなく、周りの仲間や部下をまとめられるようなリーダー職も経験したいです。よってまずは、スーパーバイザーを目指して精進したいと考えております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】入社後に何をしたいか、どこを目指しているのかというところを具体的に話せたらポイントが高いと感じた。キャリアアップについて記されているページの専門用語を覚えて話の中に盛り込むとより本気度が伝わるはず。
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ソニー損害保険の 会社情報
| 会社名 | ソニー損害保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニーソンガイホケン |
| 設立日 | 1998年6月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 1,178人 |
| 売上高 | 1451億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 坪田博行 |
| 本社所在地 | 〒144-0052 東京都大田区蒲田5丁目37番1号 |
| 電話番号 | 03-5744-0300 |
| URL | https://www.sonysonpo.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1132119
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