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東京海上ダイレクト損害保険株式会社(旧:イーデザイン損害保険株式会社)

東京海上ダイレクト損害保険の選考フロー・本選考対策方法・内定者の傾向と対策

東京海上ダイレクト損害保険株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

東京海上ダイレクト損害保険の 本選考体験記(90件)

24卒 内定

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
・損害保険会社の中で代理店営業のある企業と、事故対応サービスのみを行なっているダイレクト型の企業があるためその違いを明らかにしました。 ・その上でなぜ自分が事故対応サービスに特化しているイーデザイン損害保険を希望するのかを、他社と比較して説明できるようにしました。 ・自分のどのような経験が事故対応サービスに向いているのかを考えました。お客様とのコミュニケーション能力、長期的に仕事に取り組む継続力、お客様から厳しいお言葉をいただいた時の忍耐力などが必要となる仕事だと考えていたため、それぞれが証明できるエピソードを考えておきました。 続きを読む
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公開日:2023年10月20日

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23卒 内定辞退

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
代理店型の損害保険とダイレクト型損害保険の違いとダイレクト型を志望する理由、その中でもイーデザインを志望する理由を明確にするために2つの事を行いました。1つ目はHPに目を通すことです。私が知りたい情報はほぼHPに載っていたので、HPを参考に志望動機を練り上げました。2つ目は、イベントに全て参加することです。説明会や質問会、最終面接前の質問会など、全て任意で参加の有無で選考に関係することはないとアナウンスがありましたが、企業理解や社風、イーデザインが大事にしている「事故のない世界を作る」というビジョンを最大限理解することが大事だと考えていたので、全て参加しました。実際、社員さんが大事にしていることを知ることが出来たので有意義でした。 続きを読む
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公開日:2022年6月21日

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東京海上ダイレクト損害保険の 直近の本選考の選考フロー

東京海上ダイレクト損害保険の 志望動機

24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 東京海上ダイレクト損害保険を志望する理由を教えてください。
A.
私は事故対応を通じて、お客様の最も不安のお時間をサポートしたいと思い志望いたします。現在のアルバイトでも、お客様への対応を通じて喜んでいただけた際だけではなく、共に働く方々が困っているときにはサポートをすることで仲間からも、喜んでもらえる喜びを知ることができました。このような経験を通じて、私は人から頼ってもらうこと、そして人をサポートすることが自分のやりがいであると感じています。アルバイトで学んだ丁寧な言葉遣いや対応力を生かして、お客様の最も不安なお時間に寄り添い、サポートしたいと思い志望いたします。 続きを読む
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公開日:2023年10月20日

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23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 東京海上ダイレクト損害保険を志望する理由を教えてください。
A.
〇〇サークルにおいて、部員がそれぞれ課題を持ち悩んでいた[マイナスの感情]から、○○として一人一人と向き合うことで、全員で目標に向かって団結する[プラスの感情]に変えることにやりがいを感じました。損害保険のお仕事は「マイナスをプラスにする」「安心を提供する」といった他の業界にはない人と支え方であり、損害保険のお客様の向き合い方なら自分がやりがいを持って働けると感じ、損害保険業界を志望しています。 中でも御社の、「お客様に寄り添う」ことはもちろん、「パートナーとして事故のない世界を創造する」ことを大事にしていることを知り、事故のない世界というとても大きな社会貢献を共に作っていけることや、新しい発想でチャレンジすることでお客様のニーズに沿った事故対応ができることに魅力を感じ、志望します。また、座談会でお話を伺った際の社員さんの穏やかな人柄にも惹かれました。 続きを読む
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公開日:2022年6月21日

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東京海上ダイレクト損害保険の エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容(250文字以下)
A.
里親制度における〇〇研究に取り組んでいる。自身の両親が〇〇をしており、〇〇な子どもたちを支援している。私自身も小学校○年生の時から○年間に渡って○人以上の子どもと〇〇した。この経験をきっかけに興味を持った。里親制度は、被虐待児の自立支援・学習支援など、「〇〇」の視点に意識が向けられがちである。しかし私は、自身の様な経験を持つ「〇〇」が、里親制度から、発達や性格など、どの様な影響を受けるのか考察している。そして、卒業論文を通して、〇〇のみならず、〇〇にも良い影響を与える制度の構築に貢献することを目指している。 続きを読む
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公開日:2022年7月7日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(250字)OpenES
A.
アクチュアリー資格の勉強に注力しました。ゼミでは生命保険商品の保険料率を算定する生保数理や、年金の財政状況を見直す手法を学ぶ年金数理など、アクチュアリーに関する幅広い知識を学びました。その中でも特に、シミュレーションという、乱数を用いて期待値を求める手法に最も関心を持って学びました。この手法には計算困難、不可能な場合にも期待値を算出できる有用性があり、それ故複雑な事象も評価できる点に面白さを感じました。将来はこれに関連し、不確実性を評価するデータサイエンスの業務に携わりたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2022年6月3日
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東京海上ダイレクト損害保険の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に力を入れたこと
A.
わたしは高校生の時の部活動に力を入れて参りました。高校の部活動は練習、礼儀のどちらの面でも厳しい部活動でしたので、中には途中で退部をしてしまうメンバーもおりました。しかし、私は厳しさの中だからこそ成長できるのではないかと考えておりました。プレーの面では練習を乗り越えることで今までできなかったことができるようになったり、試合に勝てるようになったり、また、礼儀の面では他の先生方から「⚪︎⚪︎部は礼儀正しいね」と褒めていただけるようになったりすることがモチベーションになりました。そのため、厳しい中ではありましたが、楽しみながら3年間続けることができました。 続きを読む
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公開日:2023年10月20日
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23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. イーデザイン損害保険の印象を教えてください。
A.
私は御社の印象として、保険を売るというよりも「本当に事故のない世界を作り上げたい」というビジョンを何よりも大切にしているというところを感じました。具体的には、「アンディ」の開発によって、急ブレーキの回数や運転傾向を可視化することで安全運転を心がけることが出来る、また安全運転をするとコーヒーなどと交換できるなどの仕組みにはとても感動を覚えました。また、御社の社員さんが「保険にこだわらなくても、事故のない世界を創るための取り組みなら何でも手を出していきたい」というようなお話をされていて、保険業界の中でこんなにも社会問題の解決に真摯に取り組んでいる企業は少ないのではないかと感じ、とても魅力に感じました。 続きを読む
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公開日:2022年6月21日
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東京海上ダイレクト損害保険の 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
まだ会社としては新しい方だと思うので、明るく前向きに、主体的に物事に取り組める人が求められているのではないかと考えています。そのためエピソードとしてもそのような人柄が大切になると思います。また、事故対応サービスでは電話での対応が基本となりますので、第一印象の明るさと、ハキハキとした話口調も大切になるのではないかと思い意識していました。企業研究についてを詳しく問われる部分はなかったので、会社の研究よりも自己分析に力を入れたほうが良いと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
社員の方も明るく元気な方が多かったイメージなので必要以上に堅い方は少し雰囲気と合わないように思われる可能性があると思います。私は最終面接まで常に笑顔で話すことを大切にしていたため、言葉遣いは元から身につけておき、面接では明るく話すことが大切だと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
1次面接2次面接の内容はその後の面接官に引き継がれているため、以前に自分が話した内容から深掘りされることもありました。自分が話した内容を覚えておき、それに対する深掘り質問をされても一貫した話をした方がいいと思います。 続きを読む
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東京海上ダイレクト損害保険の 内定後入社を決めた理由

22卒 / 近畿大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
始めは転勤がしたいと思って就職活動をしていたのですが、10年間北海道とかで済んでもいいような人が転勤に行くべきだという言葉を聴き、私はそれが嫌だなた思ったので。転勤ありの就職活動をやめました。あいおいニッセイ同和損害保険は本来したい仕事ではあったのですが、転勤があるので断念しました。内定先でもらっている損害保険会社がイーデザイン損保しかなかったので必然的にここに決まった感じですが、後悔はしておりません。 続きを読む

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東京海上ダイレクト損害保険の 会社情報

基本データ
会社名 東京海上ダイレクト損害保険株式会社
フリガナ トウキョウカイジョウダイレクトソンガイホケン
設立日 2009年1月
資本金 353億300万円
従業員数 178人
売上高 298億2600万円
決算月 3月
代表者 堀江哲朗
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号
電話番号 03-5302-3171
URL https://www.e-design.net/index.html
NOKIZAL ID: 1576384

東京海上ダイレクト損害保険の 選考対策

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