イーデザイン損害保険の本選考対策方法・選考フロー

私が御社を志望している理由は３つあります。１つ目は、ダイレクト型保険を志望した理由は、よくも悪くも顧客と直接関わる事ができるということです。自分の頑張りがお客様のアンケートにより評価されているのを客観的に理解もできます。２つ目は、東京海上日動グループということで、顧客に名前的な信頼を与える事ができると思いました。３つ目は、会社が成立されて１１年という会社としての経歴も少ない会社であるため、自分の成長がそのまま会社の成長に繋がり、やりがいを強く感じれると考えたためです。自分の強みであるコツコツ頑張るという特徴を使用し、御社の損害サービスで尽力することができると思います。そのため、東京海上日動グループでありダイレクト型保険である、御社を志望しております。 続きを読む

御社を志望する理由はお客さま満足のためにお客さま志向を貫いている点です。東京海上日動グループ全体でいち早くお客様に安心を届けようとしている点や、専任担当者としてどんな事故でも１人の担当者がすべて対応を行っている点にお客様志向を感じました。私は薬局のアルバイトでお客様第一の接客を行ってきたので、その経験を御社であれば活かせると思いました。また、私は周りの人を気遣える社会人になりたいと考えているので、お客様の安心のために努力する御社であれば私の理想像に近づけると思いました。また、御社は個人プレーだけどチームでより良いものを作り上げていくともお聞きしました。簿記の資格勉強の時に培ったチームで前向きに進む力を活かして御社に貢献していきたいです。 続きを読む

趣味は海外旅行です。大学２年次のベトナム留学をきっかけに好きになりました。異文化を知る面白さや刺激を与えてくれ自己成長することができます。特技はピアノです。3歳から習い始めました。コンクールや発表会を経て人前に出る楽しさを学びました。（OpenESを使用） 続きを読む

アルバイト先のファストフード店で、時間帯責任者として1時間の売上目標20万円を達成したことです。 同店では、迅速な商品提供の欠如により売上が伸び悩んでいました。その原因が、①新人のミスの頻発②スピードに対する意識の低さだと業務の中で認識したため、それぞれに施策を講じました。 ①新人をミスの発生しにくい適切な役割に配置するために、習熟度の観察に加え、得意不得意を聞き出し、リスト化しました。また、担当の教育係を近くに配置、手一杯な際は私がすぐにフォローに入り、サポートを徹底しました。 ②タイムの可視化、意識付けのために、毎回目標タイムを掲示しました。そして30分ごとに印刷されるタイムレポートの結果を、その場で全員に報告＋献身的なフィードバックを行いました。また、先輩方に協力を仰ぎ、私の目が届かない部分のフィードバックの手助けをしていただきました。 結果、念願の売上目標を達成できました。 続きを読む