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東京海上ダイレクト損害保険株式会社(旧:イーデザイン損害保険株式会社)

東京海上ダイレクト損害保険の本選考対策方法・選考フロー

東京海上ダイレクト損害保険株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

東京海上ダイレクト損害保険の 本選考体験記(10件)

23卒 内定辞退

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
代理店型の損害保険とダイレクト型損害保険の違いとダイレクト型を志望する理由、その中でもイーデザインを志望する理由を明確にするために2つの事を行いました。1つ目はHPに目を通すことです。私が知りたい情報はほぼHPに載っていたので、HPを参考に志望動機を練り上げました。2つ目は、イベントに全て参加することです。説明会や質問会、最終面接前の質問会など、全て任意で参加の有無で選考に関係することはないとアナウンスがありましたが、企業理解や社風、イーデザインが大事にしている「事故のない世界を作る」というビジョンを最大限理解することが大事だと考えていたので、全て参加しました。実際、社員さんが大事にしていることを知ることが出来たので有意義でした。 続きを読む
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公開日:2022年6月21日

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23卒 内定辞退

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
イーデザイン損保では、選考までに2回(うち1回は急遽開催された専門職の業務に関する説明会)説明会が開催される。本説明会では非常に有益な情報が得られ、説明会の内容でも十分に企業理解を深められるので、参加は必須。企業研究は、説明会の内容をもとに志望動機や面接で話す内容を考え、裏付けとなる情報をネットで収集するという流れで行った。知っておくべき情報は「アンディー」という先進性の高いテレマティクス技術を活用したサービスだ。イーデザイン損保は「東京海上グループにおいて、新たな価値提供をリードする」という役割があるため、この「アンディー」という商品こそがイーデザイン損保を象徴するような商品であると思う。面接では企業理解、業務理解を問う質問もあるためこの商品を関連付けて話すと良いと思う。また、その他面接では人となりを聴くような質問も多かった。小中高時代に取り組んだこと、それをする動機、得られた経験などの自己分析が必要となる。 続きを読む
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公開日:2022年6月7日

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東京海上ダイレクト損害保険の 直近の本選考の選考フロー

東京海上ダイレクト損害保険の 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 東京海上ダイレクト損害保険を志望する理由を教えてください。
A.
〇〇サークルにおいて、部員がそれぞれ課題を持ち悩んでいた[マイナスの感情]から、○○として一人一人と向き合うことで、全員で目標に向かって団結する[プラスの感情]に変えることにやりがいを感じました。損害保険のお仕事は「マイナスをプラスにする」「安心を提供する」といった他の業界にはない人と支え方であり、損害保険のお客様の向き合い方なら自分がやりがいを持って働けると感じ、損害保険業界を志望しています。 中でも御社の、「お客様に寄り添う」ことはもちろん、「パートナーとして事故のない世界を創造する」ことを大事にしていることを知り、事故のない世界というとても大きな社会貢献を共に作っていけることや、新しい発想でチャレンジすることでお客様のニーズに沿った事故対応ができることに魅力を感じ、志望します。また、座談会でお話を伺った際の社員さんの穏やかな人柄にも惹かれました。 続きを読む
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公開日:2022年6月21日

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23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 東京海上ダイレクト損害保険を志望する理由を教えてください。
A.
私は塾講師のアルバイトで生徒の成長を実感できるような瞬間に最もやりがいや意義を感じ、改めて指導に邁進出来た経験から、仕事においても人の成長に寄与するような業務に携わりたいと考えております。その点、身近であり、家や車を買う際にリスク軽減という事で、安心の提供によって人生の成長を支援できる損害保険会社を志望しています。その前提の元御社を志望する理由は2点ございます。 1点目は先進的な事業性、2点目は裁量権を与えて頂ける事です。 恐縮ですが、お時間いただいてそれぞれについて説明してもよろしいでしょうか。 1点目の先進性についてですが、 損害保険に限らず、保険商品は特許が無いためどの企業も似たようなサービス提供になるという事は就職活動を通して知りました。しかし、商品開発においては必ずそのパイオニアとなるような企業がいると考えていまして、私はそのような取り組みに参加したいと考えていますし、私の強みである主体性が最も発揮できる場であると考えています。その点、東京海上グループの新たな価値提供をリードする役割のもと、先進的な事業に注力している企業であると存じておりますので、御社を志望しています。 2点目は裁量権です。 こちらについても私が目指すアクチュアリー職というのは業務を細分化して個々の業務へ専門性を高めていく企業が多いと存じております。しかし、私が目指すアクチュアリー像は商品開発の一連の業務に幅広く対応で切る人であるためその点で裁量を多く持って取り組める御社を志望しています。 続きを読む
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公開日:2022年6月7日

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東京海上ダイレクト損害保険の エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容(250文字以下)
A.
里親制度における〇〇研究に取り組んでいる。自身の両親が〇〇をしており、〇〇な子どもたちを支援している。私自身も小学校○年生の時から○年間に渡って○人以上の子どもと〇〇した。この経験をきっかけに興味を持った。里親制度は、被虐待児の自立支援・学習支援など、「〇〇」の視点に意識が向けられがちである。しかし私は、自身の様な経験を持つ「〇〇」が、里親制度から、発達や性格など、どの様な影響を受けるのか考察している。そして、卒業論文を通して、〇〇のみならず、〇〇にも良い影響を与える制度の構築に貢献することを目指している。 続きを読む
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公開日:2022年7月7日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(250字)OpenES
A.
アクチュアリー資格の勉強に注力しました。ゼミでは生命保険商品の保険料率を算定する生保数理や、年金の財政状況を見直す手法を学ぶ年金数理など、アクチュアリーに関する幅広い知識を学びました。その中でも特に、シミュレーションという、乱数を用いて期待値を求める手法に最も関心を持って学びました。この手法には計算困難、不可能な場合にも期待値を算出できる有用性があり、それ故複雑な事象も評価できる点に面白さを感じました。将来はこれに関連し、不確実性を評価するデータサイエンスの業務に携わりたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2022年6月3日
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東京海上ダイレクト損害保険の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. イーデザイン損害保険の印象を教えてください。
A.
私は御社の印象として、保険を売るというよりも「本当に事故のない世界を作り上げたい」というビジョンを何よりも大切にしているというところを感じました。具体的には、「アンディ」の開発によって、急ブレーキの回数や運転傾向を可視化することで安全運転を心がけることが出来る、また安全運転をするとコーヒーなどと交換できるなどの仕組みにはとても感動を覚えました。また、御社の社員さんが「保険にこだわらなくても、事故のない世界を創るための取り組みなら何でも手を出していきたい」というようなお話をされていて、保険業界の中でこんなにも社会問題の解決に真摯に取り組んでいる企業は少ないのではないかと感じ、とても魅力に感じました。 続きを読む
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公開日:2022年6月21日
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23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. イーデザイン損保に対する印象を教えてください。
A.
私は御社が先進性、独自性のある商品提供に尽力する企業であるというイメージを持っています。御社は東京海上グループの中でも、新たな価値提供をリードするという明確な役割持ち、アンディーのようなテレマティクス技術を活用する先進性の高いサービスを提供している所からそのように考えました。また、交通安全のための寄付を実施する所からも社会への貢献度が高い企業だと認識しています。 →追加質問:入社後どのような業務に取り組みたいですか? 私は大学で学び、関心を持ったアクチュアリーの業務に携わりたいと思います。現在、少子高齢化に伴う第三分野保険の需要増加や、車産業の変化など損害保険業界を取り巻く環境は刻々と変化しています。そのため、御社のような先進的な事業に参加し、私の強みである主体性と粘り強さを発揮して時代に対応した商品の開発を目指したいと考えています。 続きを読む
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公開日:2022年6月7日
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東京海上ダイレクト損害保険の 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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東京海上ダイレクト損害保険の 内定後入社を決めた理由

22卒 / 近畿大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
始めは転勤がしたいと思って就職活動をしていたのですが、10年間北海道とかで済んでもいいような人が転勤に行くべきだという言葉を聴き、私はそれが嫌だなた思ったので。転勤ありの就職活動をやめました。あいおいニッセイ同和損害保険は本来したい仕事ではあったのですが、転勤があるので断念しました。内定先でもらっている損害保険会社がイーデザイン損保しかなかったので必然的にここに決まった感じですが、後悔はしておりません。 続きを読む

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東京海上ダイレクト損害保険の 会社情報

基本データ
会社名 東京海上ダイレクト損害保険株式会社
フリガナ トウキョウカイジョウダイレクトソンガイホケン
設立日 2009年1月
資本金 353億300万円
従業員数 178人
売上高 319億4400万円
決算月 3月
代表者 桑原茂雄
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号
電話番号 03-5302-3171
URL https://www.e-design.net/index.html
NOKIZAL ID: 1576384

東京海上ダイレクト損害保険の 選考対策

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