マイクロメイツの評判・口コミ一覧（全71件） 3ページ目

社長が息子になり、今まで見て見ぬ振りをしていた社内問題に取り組もうという姿勢は評価できる。ただ、コールセンターでほとんどの収益を得ている弊社にとって某コー...続きを読む(全340文字)

先ず営業部に関しては、現場出身の人材が少ない為、課題点などわかっていても、なかなか現場に出ている技能職の気持ちなどが通じないと思う。そして管理本部(人事関...続きを読む(全178文字)

代表取締役社長曰く従業員の家庭を守るとの事で賞与は最低額であるが、支給された。2011年秋に就業規則が改正され実力主義が見え見えになり、休職期間の短縮など...続きを読む(全174文字)

女性が多い職場なので、女性にとっては過ごしやすい環境だと思います。
男性社員は少ないので重宝される時が多いです。
女性中心といっても管理職は男性がほと...続きを読む(全232文字)

同族企業の為、息子が社長になった。
その結果、実力のある営業がぽんぽんと辞めていった。
営業がいない状態で今後経営をどうしていくのか不安が生じた。
...続きを読む(全721文字)

人間関係は配属先にもよるが、とても良い人間関係が築けている職場もある。
ただ、契約社員・派遣社員・正社員が混在している状態なので、契約更新時や昇給時期に...続きを読む(全152文字)

管理職でなければ基本的に残業は少ないです。
なので定時ですぐ帰れるので、一般企業よりもそういう面は良いかもしれません。
ただその管理職が結構人として「...続きを読む(全215文字)

女性には優しい企業だと思います。
同族企業の為、将来性には不安が多々あります。
またコールセンターで食いつないでいるのが現状なんで、インストラクターな...続きを読む(全171文字)

入社から給料はなかなかあがりませんが、良くも悪くも放任主義のため常駐している企業にどれだけ溶け込めるかが評価の対象になりかと思います。ですので会社云々とい...続きを読む(全175文字)

とてもアットホームな会社で、女性がマネージャーなどでばりばり活躍していた会社でした。
とにかく居心地がよかった。
SIはそうでしょうが、人が足りなかっ...続きを読む(全157文字)

基本的に常用派遣に近い業種です。
正社員になるためには、1年間の契約社員を経てから、正社員登録されますが、
ご本人の希望によるものと、会社から正社員の...続きを読む(全481文字)

プロジェクトにもよるが有給休暇は取りやすいかと思う。シフト勤務でうまく平日を休みにすることで調整するなどある程度融通はきくのか、と思われる。が、残業に関し...続きを読む(全180文字)

メンタル面の疾患から休職をしたが部署がないため、休職満了で自然退職になりました。2011年10月から就業規則が改定されてメンタル面の疾患の場合、休職期間は...続きを読む(全198文字)

この会社から社員、派遣社員(私)客先派遣。人間関係に自信があり若ければいいのでは。自分は向いていませんでした。会社的には社保など派遣社員にもきちんとしてい...続きを読む(全153文字)

女性の職場としては、比較的良い職場と言えるでしょう。
キャリアパスとして・・・経験やスキルを優先する為、男女の隔たりは無い
出産・育児についても休暇を...続きを読む(全170文字)

この業態を専業としている会社が少ないため、ライバル企業の意識は指定内容に思われる。外資かぶれの2代目が実現不可能な新規事業展開案を出してくるのを周りが止め...続きを読む(全171文字)

風通しの明るく女性の多い職場と感じ、専門職としてのやりがいもあると思ったので入社を決めたが、実際は実績と評価のバランスに差異があるなど待遇面ではやはり男性...続きを読む(全181文字)

同族企業であり、社長の身内や親戚・特殊関係人が幽霊社員・役員をつとめ、良い待遇を得ている。実力があっても社長及び役員の身内の覚えがめでたくなければ昇進もで...続きを読む(全163文字)

派遣会社からの転籍により入社。
魅力としては、福利厚生面。
入社後のギャップはある。
給料査定面談が曖昧で上司に気に入られるかが鍵。
ただし、本社...続きを読む(全161文字)

出向型特定労働者派遣の為、出向先の意向に依存するが、基本的に有休取得はしやすい。また、労働時間も上記同様となる。
育児については女性社員支援の風土づくり...続きを読む(全180文字)

ボーナスが無く、給与がとても安かった。休日もそんなに多いわけでは無かったが、定時に上がれることが多かったのは良かった点だと思う。だが、社員を大切にしている...続きを読む(全152文字)