メープルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
一つの製品に対して三ヶ月ぐらいの中長期的な納期で製作するので時間に追われたり、煽られたりという事が少なくて仕事に対してじっくり取り組めるのは良...続きを読む(全254文字)

【良い点】
社長次第で評価が上ることがある
【気になること・改善した方がいい点】
社長の義弟、長男そして次男が同じ営業部に所属しているためやりにく...続きを読む(全159文字)

創業開始時刻が8:00なので、近所に住んでいないと通勤自体が大変である。事務方(営業含む)は遅くまで残業することがあり、労基法に抵触するほどであった。一族...続きを読む(全163文字)

有給に関しては、会社全体的に取りやすい雰囲気があり年間休日に関して109日と多くはないですがその分、各社員さんが有給を消化しているように思います。
また、...続きを読む(全156文字)

各部署の部課長が今まで以上に頑張ってくださっているため受注量も増えそれに応じて社内外の仕事もかなり増えています。営業部は、売上目標に向かって既存顧客の横展...続きを読む(全216文字)

リーマンショック後、1～2回ボーナスがあった程度で昇給・賞与はなかったが今年の4月に久しぶりの昇給があり今までなかった分大きく昇給した方もいたようです。ボ...続きを読む(全153文字)

社長の機嫌が悪いところに見積書決裁の伺いに行ったところ、社長の不満のハケグチの相手となってしまい、10分以上続いた。見積書を持参して客先のアポに間に合わせ...続きを読む(全205文字)

業界の傾向として縮小傾向です。他社のように独自の提案能力(技術力)を必要とします。
一族経営から脱皮し、公平な評価と抜擢を行わない限り、新規事業を展開し...続きを読む(全164文字)

大変残念ながら、設計のキーマンも営業のキーマンも既に退職してしまっており、営業的にも技術的にも崩壊しております。本業の金属加工業も価格下落と引合い減少に伴...続きを読む(全354文字)

管理職は頑張っていると思う。だが従業員には管理職や他部署への敬意がまったく足りない。下流工程の部署になればなるほどその傾向が強い。組立課と加工課からは愚痴...続きを読む(全153文字)

【良い点】
産休、育休からの復帰率も高いように感じます。また、希望すれば時短勤務も取り入れてもらえるかと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
みんな女性には優しい、ハッキリ言うと仕事してなくても最低限のことしてれば普通に評価されるから楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない続きを読む(全79文字)

【良い点】
自分が会社に所属していた当時は女性の方も工場内の物流作業担当として何人か働いている方がいらっしゃいました。
作業の中でほ比較的重量物の取り扱い...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性に対する理解はあると思う。育休や産休のあと復職している人もいる。男性も育休を取る人が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全105文字)

【良い点】
産前・産後休業、育児休業を取っている女性は多いと思われます。また、休業後、復職される方がほとんどです。時間短縮勤務やフレックスタイム制を利用す...続きを読む(全487文字)

【良い点】
女性社員の割合が2022年あたりから急増している。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造現場なので力仕事もそこそこある。つまり女性社員...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性もが働きやすい環境である。福利厚生が充実していて、育休取得も２年以上とっている人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)

【良い点】
基本的には韓国の企業なのですが、日本で働くと男女の格差は無いとは言えません。ただ、他の企業と比べるとかなりマシだと思います。
【気になること・...続きを読む(全138文字)

【良い点】
徐々に性別関係なく、給与形態や仕事内容に差がなくなるような動きが出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男性の方が給与が高...続きを読む(全95文字)

【良い点】
子供が生まれてから、たしか小学校の何年生かまでは、週一の出社で良くて、それ以外はリモートワークできる制度があるようで、そこはいいなと思った。続きを読む(全76文字)