メープルの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
一つの製品に対して三ヶ月ぐらいの中長期的な納期で製作するので時間に追われたり、煽られたりという事が少なくて仕事に対してじっくり取り組めるのは良...続きを読む(全254文字)

【良い点】
女性の管理職は一人もいない。オーナー企業の金属加工業で、女性は補助的な仕事しか任せられることはない。メーカー事務を経験するということで暫定的な...続きを読む(全166文字)

【良い点】
社長次第で評価が上ることがある
【気になること・改善した方がいい点】
社長の義弟、長男そして次男が同じ営業部に所属しているためやりにく...続きを読む(全159文字)

創業開始時刻が8:00なので、近所に住んでいないと通勤自体が大変である。事務方(営業含む)は遅くまで残業することがあり、労基法に抵触するほどであった。一族...続きを読む(全163文字)

女性に関しては、20～30代の方が多く製造装置メーカーであるため男性が中心ではあるが就業中や休み時間など和気あいあいとした雰囲気の中で仕事に取り組まれてい...続きを読む(全243文字)

有給に関しては、会社全体的に取りやすい雰囲気があり年間休日に関して109日と多くはないですがその分、各社員さんが有給を消化しているように思います。
また、...続きを読む(全156文字)

各部署の部課長が今まで以上に頑張ってくださっているため受注量も増えそれに応じて社内外の仕事もかなり増えています。営業部は、売上目標に向かって既存顧客の横展...続きを読む(全216文字)

リーマンショック後、1～2回ボーナスがあった程度で昇給・賞与はなかったが今年の4月に久しぶりの昇給があり今までなかった分大きく昇給した方もいたようです。ボ...続きを読む(全153文字)

社長の機嫌が悪いところに見積書決裁の伺いに行ったところ、社長の不満のハケグチの相手となってしまい、10分以上続いた。見積書を持参して客先のアポに間に合わせ...続きを読む(全205文字)

業界の傾向として縮小傾向です。他社のように独自の提案能力(技術力)を必要とします。
一族経営から脱皮し、公平な評価と抜擢を行わない限り、新規事業を展開し...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年リフレッシュ休暇を取得できるはずだが取得しようとすると白い目で見られ陰口を叩かれる。有給取得も基本同じ感じ。続きを読む(全76文字)

【良い点】
転勤者は社宅を利用できます。かなりの補助額のため、他社と比べても金銭面にゆとりが出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が変わっ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
慶弔休暇を始め、大手と変わらなず手厚いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内公募制度ができたが、社内公募者がいないと中途採用で...続きを読む(全86文字)

【良い点】
賃貸の場合、40歳までは住宅補助が出ます。勉強はLinkedin等のオンライン学習ツールの大半が無料(会社負担)で使えるので、自身で勉強をする...続きを読む(全191文字)

【良い点】
自分の事業所では、入社に際して引越しが必要となる場合には借り上げで綺麗なマンションがあたり負担が少ないため非常に満足している同僚が多かった。
...続きを読む(全149文字)

【良い点】
業績が良ければ賞与が3回ある
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が10年しかもらえない
資格を取っても給料に反映されてるかもわか...続きを読む(全94文字)

【良い点】
住宅補助はかなり良い。独身であれば、独身寮に入寮でき、家賃は電気代等も含めて2万円±3000円程度です。結婚しても社宅として、補助が出て、自己...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利厚生は、プロ野球の観戦チケットが安く買えるので、そこがオトクです。好きな人は、見に行けばいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全136文字)

【良い点】
大体の福利厚生はそろっているので困ることはない。オフィスグリコや昼寝スペースがある。敷地内に駐車場があるため車通勤ができる。
【気になること・...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は総じて良いと考えるが、一部の工場をたたむ際に、社宅の取り壊しなども有り、以前に比較して悪くなっていると思う。続きを読む(全79文字)