この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結婚したら忙しい部署には回されず比較的はやく帰れる部署にいける。事務系など。それか事務職としてキャリアをかえることもある。
【気になること・改...続きを読む(全130文字)
東洋冷蔵株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋冷蔵株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東洋冷蔵株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結婚したら忙しい部署には回されず比較的はやく帰れる部署にいける。事務系など。それか事務職としてキャリアをかえることもある。
【気になること・改...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性活躍を推進するためのチームがつくられ、定期的に会議などが行われているようなので、今後さらに女性が働きやすい環境になっていけばいいと思います。
営業職も...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
事務の女性陣が産休後軒並み復職しますし、女性管理職も続々誕生してます。親会社の三菱商事も「女性だから」と変な差別や忖度をしない会社で、男女構わ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性活躍推進委員の活動や女性管理職など、女性の働きやすさやキャリアは努力次第でかなえてくれるいい会社だと思う。有能な女性社員が多いため、お互い...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
働きやすい環境になっていると感じる。情勢を受け、かなり早いペースで改善が進んでいる。産休育休後にほとんどの社員の方が復帰されており、男性社員の...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
全従業員の中から女性管理職の割合を増やす取り組みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の定着化を推進するあまり、転勤などの...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
女性が多いので、女性が働きやすいと感じました。普段からコミュニケーションをとる機会も多く、自ら話しかけていくことが、必須と思います。気さくで前...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
近年は、女性活躍推進法の影響もあり、女性の支援が手厚くなっている。その為、社内でも産休や育休の取得率は年々上がっている。それに伴い制度も整備さ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性の総合職も現在は増えているようです。
また事務職の社員は繁忙期以外は大体定時には帰れているため、女性一般職社員にとっては好条件ではないでし...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
それなりに仕事を任せてもらえる。というかやらなきゃいけないことがおおい。女性が少ないためまだ怒り方がわかってない人が多い。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業職が中心となって動いている会社であり事務員はあくまでそのサポートのような役目であるため、基本的には事務員に残業は求められません。定時で帰る...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
女性の研究開発担当者は比較的多く、働きやすさは十分あると考えられます。キャリアについても、男性と同様に、仕事を積み上げていけば、十分にいいキャ...続きを読む(全196文字)
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総合職と事務職では任される仕事の内容も質も全く異なってきます。総合職は男性と同等の業務量でそれなりに業務も任され昇進もしますが、事務職は総合職の補佐的な業...続きを読む(全151文字)
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女性の活用度合いは低いと思います。水産業が男性社内なので仕方ないかもしれませんが、商品開発などにおいては女性の意見を聞くべきなので今後は変わるかもしれませ...続きを読む(全173文字)
水産商社の中でも一人当たりの裁量や売上額が非常に高く、やりがいはかなりありそう。続きを読む(全40文字)
三菱グループなので将来は見通しがつくと思うが、漁獲量の減少や規制が課題となっている業界である。続きを読む(全47文字)
20代はあまり年収は上がらないが30代中ごろから急速に上がる。続きを読む(全31文字)
テレワークも推奨されているので事務系は働きやすそう。営業はなかなかテレワークはできない。続きを読む(全44文字)
研修が半年以上あるのでとても丁寧に先輩から教えてもらえる点が魅力的。続きを読む(全34文字)
世界をフィールドに水産物の調達、販売ができる。続きを読む(全23文字)
私は院卒で応募したが、院卒の初任給は平均程度。続きを読む(全23文字)
懸念的としては、世界的な水産物の需要の高騰による水産物の買い負けではないか。買い負けがおこると経営は苦しくなる気がする。続きを読む(全60文字)
若手から裁量のある仕事を任せてもらえるとおっしゃっていた。続きを読む(全29文字)
社員によっては朝4時に起きる方がいるようだ。人によっては辛いかもしれない。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
産休、育休明けの方の復帰率は高かったように思う
また、基本的には元々いた部署への復帰をされていたと思う続きを読む(全57文字)
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【良い点】
妊娠、出産をしても、産休や育児休暇を取る事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
寒い場所での作業もあるので、冷えなどが気になります。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性が活躍できる体制は少しずつだが増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い職場のため、なかなか事務以外で活躍できるとこ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
どの部署も産休は取れているように見えた。女の人が多い部署なので理解があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはあま...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
入荷のブレに伴う突発的な業務が常に発生するため、子育てとの両立は難しいと感じる。社内も独身が多い印象。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
残業が少ないため働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない。夏季休暇や年末年始休暇などずらして休みがあればいいなと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
性別は特に関係ないと思います。
女性でも働きやす環境だと思いますが休みが少ないので大変な面もあるかもしれません続きを読む(全61文字)
管理職者に、女性の割合が2割近くいるため、この規模の会社としてはかなり大きく、女性の社会的進出に貢献していると言えると思います続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性の方が多いので、子供のことや家庭の事情等はある程度協力できる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力仕事なので子供...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
重量物を運ぶ事も多く、私がいた時はルート営業職に女性はいなかったし、体力面、筋力面からもルート営業は難しいと思われ...続きを読む(全112文字)
会社名 | 東洋冷蔵株式会社 |
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フリガナ | トウヨウレイゾウ |
設立日 | 1948年10月 |
資本金 | 21億2100万円 |
従業員数 | 843人 |
売上高 | 1496億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大塚茂 |
本社所在地 | 〒135-0034 東京都江東区永代2丁目37番28号 |
電話番号 | 03-5620-3200 |
URL | https://www.toyoreizo.com/ |
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