ジュピターショップチャンネルの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全161件）

【良い点】
上司は人によりますが優しい方が多かったように思います。
とても助けられ、退職した今でも感謝しています。私はコールセンターでしたので、他の部署の...続きを読む(全196文字)

【良い点】
テレビ通信販売会社トップという安定感。売り上げや営業利益も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客が高齢化していて、20〜30年の...続きを読む(全117文字)

【良い点】
産休後は時短勤務もでき、女性は非常に働きやすい。女性が多いため事情を理解して協力し合う文化ができている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全89文字)

【良い点】
研修がたくさんあり、外部セミナーにも積極的に参加できた。OJT教育もしっかりしていて、人材教育に関しては非常に良い環境が整っている。
【気にな...続きを読む(全137文字)

【良い点】
マッサージルームがある。水やお茶のサーバーもあり、オフィス環境は非常に良い。
パワハラなどを人事に伝える制度もしっかり整っている。
【気になる...続きを読む(全121文字)

【良い点】
当時は割と時給が良いと感じた。
人数が多いので、会う人会わない人がいるが、楽しかった。
上司は丁寧に対応してくれた。続きを読む(全64文字)

【良い点】
特にスキルについてあまり口うるさく言われることはないので、気ままにやれます。教育たいせについてはそこまで整っているとは思いませんが、十分と思い...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ通販というこれから大きな拡大が見込めない業界にもかかわらず、取り組む新規事業がいずれもテレビ通販をベースにし...続きを読む(全189文字)

【良い点】
産休育休明けて戻って来るひとも多いので、そのあたりの整備は行き届いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので、女性...続きを読む(全147文字)

【良い点】
週２日は在宅勤務が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇はちょっと取りづらい雰囲気。却下されることもしばしば。副業不可。...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は明文化されているが現実の評価は仕事内容ではなく上司の印象、主観だけでされる。昇進するひとも同様に印象だけ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
新たなことに挑戦したかったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社で活かせるスキルを身につけることができず、テレビ通販という先行き...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年次とともにアップしていく。昇給率も高く、非常にボーナスが高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒はなかなかグレードを上げられない...続きを読む(全104文字)

【良い点】
残業はほとんどありません。
有休消化率も非常に高く、残業しないことを評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないように言...続きを読む(全115文字)

【良い点】
少なくともいわゆる管理部門系は、どちらかというと高い給与を出してくれていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
致命的に気になると...続きを読む(全267文字)

【良い点】
勤務時間は7時間15分だったとおもいます。この点はとても良かったと思います。時間が短いのでやる気に繋がっていたと思います。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性が多いので女性は働きやすいのではと思います。キャリアを築きたい人にはいいんじゃないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全87文字)

【良い点】
仕事は仕事なので、とくにオフの日に何かあることはないのです。他の会社も同じですが、特に何かあるわけではないです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社員同士は仲が良くてよく飲みに行きました。楽しい人が多いので、人間関係は良好でした。もちろん、部署によるとは思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全127文字)

【良い点】
まだしばらくは、今のビジネスモデルでも通用するんじゃないかと思います。ただ、10年先はどうなるのかは分からないです。
【気になること・改善した...続きを読む(全271文字)

以前は多様な人材が多く魅力的だったが、現在は社内調整をしっかりする人が生き残り、他は日和見主義、ことなかれ主義の人が増えている。続きを読む(全64文字)

女性管理職が多い。産休も取る人が多く、働きやすい職場だと思う。続きを読む(全31文字)

テレビショッピングのビジネスモデルは確立しているので、業務は大きく変わらない。新規事業は色々取り組んでいるがうまく行かないことが多く、システムも変わらない...続きを読む(全128文字)

残業は部署や個人によって差がある。会社は残業を減らすように指示しているが、残業が多い人に個別に指導したりはしない。真面目に残業を減らした人の残業代は減るが...続きを読む(全141文字)

年一回の成果基準、行動評価によって評価される。営業系の部署の方が評価される傾向がある。続きを読む(全43文字)