ジュピターショップチャンネルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全54件）

【良い点】
人事主催の研修はよく開かれています。
グレードが上がるごとに研修を受けますが、年々研修には力を入れているような気がします。続きを読む(全67文字)

【良い点】
有給は部署によるとは思いますが、取りやすい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務は週に2回まで、フレックス制度はな...続きを読む(全99文字)

【良い点】
マネージャークラスは女性も多い方だと思います。
育児中の方も多く、その点での働きにくさはあまりないのかなと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
テレビが主軸なので、将来に希望を持てないと思いました。周りの社員もそのように口にする人も多かったです。
別の販路を...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業に将来性がなく不安に感じたからです。日々忙しい若い世代は、あまりテレビを見ないと思います。テレビ以外の何かを開...続きを読む(全93文字)

【良い点】
小売業の中では高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全業界的に見ると年収は少なく、昇給もほとんどありませんでした。
人...続きを読む(全145文字)

【良い点】
私が在籍していたころは、繁忙期の残業が過剰だったり、担当カテゴリーによって業務量があふれているといった状況が多々ありました。現在は体制も替わり...続きを読む(全198文字)

【良い点】
商社が母体なので、制作部でも、しっかり残業代が出るのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄なプライドを持ってる人間が多く、...続きを読む(全158文字)

【良い点】
社員割引が利用できる社内制度があることが、従業員にとって大きなメリット。チャンネルで取り扱う商品を通常価格よりもお得に購入できるため、高価な家...続きを読む(全139文字)

【良い点】
従業員のワークライフバランスを重視していらかなと思う。
残業の削減や有給休暇の取得促進にも力を入れ、仕事とプライベートの両立を支援しているみた...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店責職は、正直に言うと働きやすさに欠ける部分が多いと感じました。特に、業務量が多く、残業が頻繁に発生します。売上目...続きを読む(全418文字)

【良い点】
店舗社員だと、重量物の持ち運びなどのときに不利かもしれない。ただ、女性だからといって評価が下がることはない。実力主義。学歴も関係ない。女性の店...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が非常に少なく、昇進しにくい。独身であれば残業も気にならないかもしれないが、結婚したら家庭との両立は厳しそう。続きを読む(全80文字)

【良い点】
株式会社フタバスポーツでは、女性スタッフが多く在籍し、休暇の取得や時短勤務が可能な環境が整っています。性別による差別や制約はなく、平等な機会が...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが女性スタッフなので融通はききます。産休育休制度もありますが、復帰されて働く方は少なかったように思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
産休や、身体的事情による休暇も制度化されていてその点はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の登用を謳っていたが、実際は、...続きを読む(全85文字)

【良い点】
男女の差別も給料の格差もなく、産休もしっかり取れます。男性よりも女性の方が仕事の負担は明らかに少ないです。給料の安さと休みの少なさに目をつぶれ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
女性の管理職の人も沢山いるので、キャリアアップしたい方はすごくオススメです。やればやるほど評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)

【良い点】
体力仕事などはほとんどないので女性は働きやすいと思います、主婦さんなどでちょっとした副業などは良い仕事だと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社員は男性の方が多いので、女性だと残業や仕事の割振りなどの点で割と大目に見てもらえることが多かったように思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)