回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかくみんなが知っている大きなCMに関われるので、企画の段階から想像を絶する忙しさではあるが、
テレビで放映された時の達成感も凄い。社...続きを読む(全224文字)
株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND
株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
とにかくみんなが知っている大きなCMに関われるので、企画の段階から想像を絶する忙しさではあるが、
テレビで放映された時の達成感も凄い。社...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
自分がイメージしたことをたくさんのプロフェッショナルたちが形にしてくれること。おもしろいことを考え実行することで多くの人間の笑顔がみれる。...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社内研修が充実していた。
長期間しっかりと事前に研修があり新卒や中途を含め充実したマナーやビジネス研修が受けられます。
【気になること...続きを読む(全159文字)
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通常のルーティン業務だけでも非常にボリュームがある。
作業が多いが、それを仕事と捉えていると、やりがいも面白みもない。
ルーティン業務をこなしつつ、...続きを読む(全189文字)
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結婚している女性はほぼ皆無。勤務スタイル上仕方がないがしょうがないことだと思う。制度として存在しているのか怪しい。基本的に男社会なので、見てきたなかでは...続きを読む(全169文字)
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典型的な制作会社で忙しいときは連日深夜まで仕事をすることもある。ただ、忙しさは人によってかなりバラツキがあり意識的に仕事を調整する人もいる。休日も仕事と...続きを読む(全153文字)
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最近一部上場を果たし業界でも安定した業績を挙げている方だと思う。一時期は経営が傾いたこともあったようだが、事業部制をとって組織を整理したことで企業として...続きを読む(全157文字)
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多くの人の目に触れる大きな仕事に関われることはモチベーションになる。また、様々な能力を持った人が集まっているので、チームのみんながそれぞれの能力を活かし...続きを読む(全169文字)
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マスコミ系にはつきものだが、連日のハードワークで身体を壊し、入院せざるを得ず、それを機に退職した。噂が広まるのが早い部署だったため、上司には入院は告げず...続きを読む(全153文字)
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よくも悪くも個人商店。アピールした人のところに仕事は集中するため上司に好かれることが必要。ただ見ていないようでしっかり見ている上司が多く、意外と暖かい面...続きを読む(全161文字)
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トップクラスのクリエイターと仕事ができることが魅力。仕事は大規模なものが多いので、自ずとスタッフも非常に優秀な人たちをスタッフィングするためかなり刺激的...続きを読む(全164文字)
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休日出勤、残業も含め、月600時間を越えた労働をしたときもあった。現在は上場したため、そのようなハードワークは減ったと聞いている。きちんと手当もつくよう...続きを読む(全151文字)
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評価制度はあったものの曖昧な感があってきちんとしてなかった。年俸制だったので年1回のチャンスを逃せば・・・って感じだった。まあ、どの会社も同じだと思うけ...続きを読む(全162文字)
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制作に関わる技術職よりディレクションなど企画職の地位が余計に高い気がしていた。まあ、悪いとかの話ではなく、少し偏りすぎた感があっただけだが、相当な仕事量...続きを読む(全158文字)
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制作部の人間だけで言うと、映像だけに留まらず、音楽、アート、ファッションに長けている人が多い印象はあった。業務の中で自然と学ばざるを得ないこともあったが...続きを読む(全203文字)
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年棒制の為、当然ボーナスは出ない。昇給は年1回で評価制度が整備されていたとは思えず、事業部長等の主観や数字だけで数万円~数百万の変動があった。逆を言えば...続きを読む(全200文字)
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入社後は色々未経験な部分はありましたが周りの助言に助けられ必死に着いて行くという感じでした。周りの先輩はきさくで上下関係などの人間関係はこの業界の中でも...続きを読む(全216文字)
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本来であれば時間ごとに払われるはずの残業代を払わず、夕食代として1300円だけ支給。あとは裁量労働制なので日曜出勤をする以外に給料が増えることはありませ...続きを読む(全225文字)
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管理部門を中心に一部上場に浮かれているが、実際はどブラックの極みなのでよくも申請が降りたなと思う。
一部上場にかける手間と金を少しでも労働環境の向上に使...続きを読む(全153文字)
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ワークライフバランスという言葉を意識するような人には向かない。
会社に24時間全身全霊で捧げられる人が重宝されるしそれが当たり前という風潮。
もちろ...続きを読む(全160文字)
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給与は最低限死なない程度のみ。もちろん住宅手当などの福利は皆無なので、実家暮しでない限り生活は困窮を極める。
年俸制なのでもちろんボーナスもナシ。昔はあ...続きを読む(全184文字)
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拘束される時間が長く、新人は帰りたくても帰れないというのが現状です。
また、新人のうち2年間ほどはなかなか、有給や、夏休みが取れません。
取りにくい雰...続きを読む(全425文字)
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進行管理いわゆるプロダクションマネージャは結婚していない人がほとんどです。
結婚していても3,4人程度で、そのうちお子さんがいらっしゃるのは0人です。...続きを読む(全285文字)
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芸能系で活躍されたい方はもってこいな職業だと思います!が、テレビ業界とは違い、受注先は某中小企業、某大手企業などの企業さんになりますのでもちらん撮影現場...続きを読む(全178文字)
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・仕事の過程や結果で、やりがいや面白みを感じたのはどんな時でしたか?
制作にはいろいろな,どんなに予測してもしきれない不具合が起きてしまいます。広告代...続きを読む(全322文字)
| 会社名 | 株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND |
|---|---|
| フリガナ | フィールドマネージメントエクスパンド |
| 設立日 | 1982年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 360人 |
| 売上高 | 176億5897万9000円 |
| 代表者 | 早川和良 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目53番67号 |
| 平均年齢 | 33.8歳 |
| 平均給与 | 591万円 |
| 電話番号 | 03-5468-5355 |
| URL | https://group-fm.com/ |
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