グループディスカッション
総合職
25卒 | 非公開 | 非公開
2次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られたzoomリンクからアクセス。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】ZOZOTOWNを利用している会員の利用頻度を上げる対策。【グループディスカッションの流れ】アイスブレイクから始まり、自...
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ＺＯＺＯのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全4件）
株式会社ＺＯＺＯの本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
ＺＯＺＯの 本選考体験記一覧
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25卒 | 非公開 | 非公開
2次選考
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グループディスカッション
総合職
25卒 | 非公開 | 女性
2次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたZOOMのリンクよりアクセス。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】1年に1回以上ZOZOTOWNを利用しているアクティブ会員の利用頻度を上げるための施策を考える【グループディスカッ...
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グループディスカッション
総合職
25卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室し、45分程度でグループディスカッションが行われた。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】ZOZOTOWNの購買頻度を増やすための施策を考えなさい。【グループディスカッションの流れ】最初に...
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グループディスカッション
総合職
24卒 | 非公開 | 女性
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングルームに入り、時間になったと同時に選考が始まります。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】今までに行った5つの施策の中から最もZOZOらしさが表れているものを選び、その理由を説明する【グルー...
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ＺＯＺＯを見た人が見ている他社の本選考体験記
- Q. 志望動機
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A.
リユースというものに非常に魅力を感じている。ZOZOUSEDに、国内最大級のリユースショップ「KOMEHYO」「セカンドストリート」が初出店となり、取り扱いブランド数は約8000、最大層掲載数は120万点を超える日本最大級のリユースファッションマーケットとなる基盤に未来を感じたから。また、今後は出店店舗数を品揃え拡大し、お客様名は安心で良質な商品の提供、採寸用ボディスーツZOZOSUITで測定した体形測定データを基にした「自分サイズ検索」やリユースならではの「コンディション検索」等の際との利便性を更に追求することで、ファッションを楽しんでいただけるサービスの強化に手を入れている点に魅力を感じたから。 続きを読む
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ＺＯＺＯの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＺＯＺＯ |
|---|---|
| フリガナ | ゾゾ |
| 設立日 | 2000年4月 |
| 資本金 | 13億5900万円 |
| 従業員数 | 1,693人 |
| 売上高 | 1970億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 澤田宏太郎 |
| 本社所在地 | 〒263-0023 千葉県千葉市稲毛区緑町1丁目15番16号 |
| 平均年齢 | 33.9歳 |
| 平均給与 | 692万円 |
| 電話番号 | 043-213-5171 |
| URL | https://corp.zozo.com/ |
NOKIZAL ID: 1133582
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