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【良い点】
昔は100円弁当などいいサービスが多かったが、業績の悪化などにより縮小。今はあまりめぼしいものはない。続きを読む(全57文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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サイバーステップホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全18件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サイバーステップホールディングス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にサイバーステップホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
サイバーステップホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 社員・管理職
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1.7
- ワークライフ
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2.7
- 女性の働きやすさ
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サイバーステップホールディングスの 学生による会社の評価
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- 年収・評価
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2.7
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.3
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3.3
- 女性の働きやすさ
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サイバーステップホールディングスの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績の悪化により、もともとあった福利厚生系の取り組みはどんどん廃止になってきている。
社内制度もあってないようなもの。続きを読む(全79文字)
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社内で弁当が販売されたり、かなり安い自動販売機が設置されているので
お金がないはじめの方はかなり助かると思います
福利厚生だけはかなり良いと思う続きを読む(全72文字)
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【良い点】
お弁当が安く買える、また飲み物なども安く買えます。
ウォーターサーバーが無料なのもうれしいですね
ティッシュや業務でつかうものも会社で用意し...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
自販機がやすいです。お弁当もやすいです。ウォーターサーバーもあります。
オフィスグリコもはいっているので、いろいろと充実しているとおもいます...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
まず、ITS健保に加入しているため様々な福利厚生施設（旅行、保養施設など）が利用できます。
社内には格安自販機が設置されいたため（一時的に廃...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ペットボトル飲料が安く購入できたり、無料のウォーターサーバーがあったりと
環境はかなりいいです。社内の弁当販売もあるのでとてもいい福利厚生だ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
部署によりますが、有給は比較的取得しやすいと思います。
給与面に関しては、中途採用をほとんどしていな観点から それほど能力がたかくなくても在...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
弁当が100円給料からの天引きで買うことができることと、自販機にある飲み物が安く買えるといったところです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
当時はかなり福利厚生に力を入れており、定期的にマッサージ師などを会社に招き、交代でマッサージが受けられた。食事やドリンクなども補助が出ていま...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
社員の意見を取り入れて、あまり採算が取れない…など細かいことを考えず、「あると嬉しい制度」を揃えようとしている姿勢は交換が持てました。
自...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
会社は社員の働きやすさを考えてくれ、飲み物やお弁当の一部負担など、福利厚生の面でも充実している。また、IT健保組合に加入するので、そちらでの...続きを読む(全191文字)
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基本的に有給は取得しやすいが、それ以外の福利厚生は一切なしと言える。経費を削減するために、昔いの30円ドリンクと290円お弁当(17日)もなくなり、おま...続きを読む(全187文字)
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有給を取りやすい、基本事前に連絡すれば、いつでも取ります、長い期間も平気ですよ。
社員から評価高い厚生福利は飲み物が30円です。食事補助がありますが、...続きを読む(全162文字)
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ゲーム業界の中では休日出勤は少ないほうだと思います。しかし残業は多めで グラフィッカーとプログラマーは毎日2～3時間ぐらい残業があります。多分コンシュー...続きを読む(全180文字)
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弁当補助、自販機ジュースが30～50円、フレックスタイム制、リフレッシュ休暇...など、それなりに多くの補助制度があります。労働時間は部署や上司によって...続きを読む(全160文字)
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サイバーステップホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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オンラインクレーンや運営型タイトルを小人数で回すので、自分の施策がすぐ売上やユーザーの反応に跳ね返る直結感は良いと思う続きを読む(全59文字)
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中核サービスが強く安定感はある一方、収益の柱が限定的で、新規タイトルや新しい収益ラインをどこまで育てられるかが中期の鍵続きを読む(全59文字)
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平常時は月20〜30h程度で収まるが、イベント・キャンペーン・大型改修期は夜間/休日対応が増える。波を前提に計画できる人は適応しやすいと思う続きを読む(全70文字)
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産育休・時短は運用されていて復帰もしやすいが、夜間対応のある部署はチーム内の調整力が重要続きを読む(全44文字)
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トップダウンでGOが出るのは速い。スピード重視ゆえに現場負荷が一点に寄りやすいのが心配続きを読む(全43文字)
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【良い点】
とくにないです
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどしません。真面目に働いても勤怠良くても上がりません。3年以上働いてもほ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
スキルアップしたい人にとってはいっぱい仕事させて貰えるのでメキメキ実力をあげることは簡単。ただし部署によってだいぶ違うらしい。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
良くも悪くも自由なのでやろうと思えばいくらでも実践業務でスキル磨き可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただしルーティンワークのみ...続きを読む(全105文字)
IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
企業型DCを採用していること
Servicenowの資格は無料でとらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースが上がった際...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、一般的なものが整っており、最低限の安心感はあります。一方で、内容自体はそこまで充実したもので...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなく、持ち株会はあるが会社側は事務手数料の負担のみでメリットがないと感じる
福利厚生は弱い続きを読む(全70文字)
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【良い点】
通勤費は全て支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がなく持ち株制度もなくなったため（上場ではなくなったため）、福利厚...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり充実している。転勤が発生することが多いが、住宅手当はかなり手厚い。
資格も取得を推奨しており、受験料も会社負担で受けられる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
案件ラウンチ前の懇親会等飲み会の費用が経費で落とせるところは良く、テレワークでも一度顔を合わせて食事した経験があると仕事の進みがかなりスムー...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
社内にウォーターサーバーを置いてくれているのは大変助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が独身者のみ補助される。副業は禁止。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格取得支援や各種手当がしっかり整っており、社員の努力を評価してくれます。受験費用の補助や報奨金制度もあり、学びを続けやすい仕組みがあります...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
資格手当については他社と比べて非常に恵まれていると感じました。
他社であれば、資格取得時に受験料の肩代わりや一時金で終わるレベルの資格であっ...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
福利厚生は最低限で、他社と比較して特筆すべき点はない。制度は存在するが、利用しづらく実態と乖離しているものが多いと感じた。
【気になること・...続きを読む(全112文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
サイバーステップホールディングスの 会社情報
| 会社名 | サイバーステップホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サイバーステップホールディングス |
| 設立日 | 2001年8月 |
| 資本金 | 36億3200万円 |
| 従業員数 | 196人 |
| 売上高 | 25億400万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 湯浅 慎司 |
| 本社所在地 | 〒168-0063 東京都杉並区和泉1丁目22番19号 |
| 平均年齢 | 35.1歳 |
| 平均給与 | 401万円 |
| 電話番号 | 0570-032-085 |
| URL | http://www.cyberstep.com/ |
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