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【良い点】
昔は100円弁当などいいサービスが多かったが、業績の悪化などにより縮小。今はあまりめぼしいものはない。続きを読む(全57文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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サイバーステップの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全18件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サイバーステップ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にサイバーステップ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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サイバーステップの 学生による会社の評価
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3.3
- 社員・管理職
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3.3
- ワークライフ
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績の悪化により、もともとあった福利厚生系の取り組みはどんどん廃止になってきている。
社内制度もあってないようなもの。続きを読む(全79文字)
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社内で弁当が販売されたり、かなり安い自動販売機が設置されているので
お金がないはじめの方はかなり助かると思います
福利厚生だけはかなり良いと思う続きを読む(全72文字)
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【良い点】
お弁当が安く買える、また飲み物なども安く買えます。
ウォーターサーバーが無料なのもうれしいですね
ティッシュや業務でつかうものも会社で用意し...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
自販機がやすいです。お弁当もやすいです。ウォーターサーバーもあります。
オフィスグリコもはいっているので、いろいろと充実しているとおもいます...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
まず、ITS健保に加入しているため様々な福利厚生施設（旅行、保養施設など）が利用できます。
社内には格安自販機が設置されいたため（一時的に廃...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ペットボトル飲料が安く購入できたり、無料のウォーターサーバーがあったりと
環境はかなりいいです。社内の弁当販売もあるのでとてもいい福利厚生だ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
部署によりますが、有給は比較的取得しやすいと思います。
給与面に関しては、中途採用をほとんどしていな観点から それほど能力がたかくなくても在...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
弁当が100円給料からの天引きで買うことができることと、自販機にある飲み物が安く買えるといったところです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
当時はかなり福利厚生に力を入れており、定期的にマッサージ師などを会社に招き、交代でマッサージが受けられた。食事やドリンクなども補助が出ていま...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
社員の意見を取り入れて、あまり採算が取れない…など細かいことを考えず、「あると嬉しい制度」を揃えようとしている姿勢は交換が持てました。
自...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
会社は社員の働きやすさを考えてくれ、飲み物やお弁当の一部負担など、福利厚生の面でも充実している。また、IT健保組合に加入するので、そちらでの...続きを読む(全191文字)
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基本的に有給は取得しやすいが、それ以外の福利厚生は一切なしと言える。経費を削減するために、昔いの30円ドリンクと290円お弁当(17日)もなくなり、おま...続きを読む(全187文字)
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有給を取りやすい、基本事前に連絡すれば、いつでも取ります、長い期間も平気ですよ。
社員から評価高い厚生福利は飲み物が30円です。食事補助がありますが、...続きを読む(全162文字)
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ゲーム業界の中では休日出勤は少ないほうだと思います。しかし残業は多めで グラフィッカーとプログラマーは毎日2～3時間ぐらい残業があります。多分コンシュー...続きを読む(全180文字)
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弁当補助、自販機ジュースが30～50円、フレックスタイム制、リフレッシュ休暇...など、それなりに多くの補助制度があります。労働時間は部署や上司によって...続きを読む(全160文字)
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サイバーステップの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
オンラインクレーンや運営型タイトルを小人数で回すので、自分の施策がすぐ売上やユーザーの反応に跳ね返る直結感は良いと思う続きを読む(全59文字)
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中核サービスが強く安定感はある一方、収益の柱が限定的で、新規タイトルや新しい収益ラインをどこまで育てられるかが中期の鍵続きを読む(全59文字)
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平常時は月20〜30h程度で収まるが、イベント・キャンペーン・大型改修期は夜間/休日対応が増える。波を前提に計画できる人は適応しやすいと思う続きを読む(全70文字)
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ベンチャー寄りの文化で、職種の壁は低め。意思決定が速い社風かと思う続きを読む(全33文字)
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産育休・時短は運用されていて復帰もしやすいが、夜間対応のある部署はチーム内の調整力が重要続きを読む(全44文字)
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トップダウンでGOが出るのは速い。スピード重視ゆえに現場負荷が一点に寄りやすいのが心配続きを読む(全43文字)
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【良い点】
とくにないです
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどしません。真面目に働いても勤怠良くても上がりません。3年以上働いてもほ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
スキルアップしたい人にとってはいっぱい仕事させて貰えるのでメキメキ実力をあげることは簡単。ただし部署によってだいぶ違うらしい。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
良くも悪くも自由なのでやろうと思えばいくらでも実践業務でスキル磨き可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただしルーティンワークのみ...続きを読む(全105文字)
IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
・手当：
通勤手当、夜勤手当、役職などの制度があります。
また、資格手当（一時金）があり、大抵のIT資格は対象になります。
・退職金：あ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
交通費がしっかりでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助を希望している社員が多く、幹部陣も理解しているようだが設置されない。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
充実していると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がなくなった。通勤時間の制限などもある為、住宅補助はあまり現実的でないと思う。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方出身者のみ家賃補助があり、その家賃補助も4年目以降なくなるので新卒社員や若手社員に取っては大変だと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
プロジェクトによっては祝日がなく、その分大型連休のカレンダーになることもる。また、リモートワークができるかどうかもプロジェクトによって変わる。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全くない。まだできたばかりの会社だからかもしれない。社員がたくさん要望を出せばもしかしてかなえてくれる...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
企業型DCを採用してる事ぐらい。あと夏休みが長期でとれる点(これも部署による)、必要であれば分割して取ることも出来た。
【気になること・改善...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手上場企業に比べると福利厚生については特筆すべきものはなかったように思われる。退職金制度とか福利厚生を充実させ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
若手のうちは格安で社宅に入ることができる。それも築浅で非常に綺麗である。ただし、5年目までしか入居できない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
在宅補助などあったらいいなと思う手当は特にありませんが通勤手当は毎月３万円まで出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当が超...続きを読む(全122文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
サイバーステップの 会社情報
| 会社名 | サイバーステップ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サイバーステップ |
| 設立日 | 2001年8月 |
| 資本金 | 36億3200万円 |
| 従業員数 | 196人 |
| 売上高 | 25億400万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 湯浅 慎司 |
| 本社所在地 | 〒168-0063 東京都杉並区和泉1丁目22番19号 |
| 平均年齢 | 35.1歳 |
| 平均給与 | 401万円 |
| 電話番号 | 0570-032-085 |
| URL | http://www.cyberstep.com/ |
NOKIZAL ID: 1138667
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