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産育休・時短は運用されていて復帰もしやすいが、夜間対応のある部署はチーム内の調整力が重要続きを読む(全44文字)
サイバーステップホールディングス株式会社(旧:サイバーステップ株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サイバーステップホールディングス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にサイバーステップホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
産育休・時短は運用されていて復帰もしやすいが、夜間対応のある部署はチーム内の調整力が重要続きを読む(全44文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員が業界でもかなり多い方だと感じる。産休育休をとる人が多いのでバランスを取りやすそう。子供のお迎えのため毎日定時前に帰る人もいる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
働きやすさの性差はほぼ内容に感じられた。
産休制度もあり、福利厚生は積極的に整えている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
産休と育休は男性女性関わらず取れます。
子供が理由で休む人も多いですが、人数さえ確保できれば困らないので主婦層も休みやすいと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
男女の比率は常に変動していた
【気になること・改善したほうがいい点】
特に困るようなことはないように思える。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性の管理職も複数人いるため、働きやすい環境なのかなぁと思います。
育休も男女関係なく取得しています。
女性にとっても働きやすい環境だと感じ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
とても働きやすいと思う。社長がよく気遣ってくれるので週に1回ペースでお菓子や飲み会に連れて行ってもらうことが可能です。育休なども取得者回数と...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ほとんどの方が優しい穏やかな人で急に家族のことで有給取得をしてもあまりとやかくいわれず子持ちでも働きやすい。
キャリアは社長に気に入られれば...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
無給ですが生理休暇があります。育休産休もあり、そこから戻ってくる人も多い印象でした。基本休みは取りやすいので、生理痛が重い人も取得しやすく助...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
比較的女性の方も働きやすい環境にあります。女性だからといって何か言われたりなど、全くありません。確かに正直不安な面とかもありましたが、みなさ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
要望はとおりやすい。時短もしてくれる。
でも社員によってはあまり融通がきかない。勤務年数によるかもしれない。
それでも子育てには理解がある社...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性も多いので我慢強い人ならけっこうやっていけるとおもいます。
女性のスタッフもけっこう多かったので馴染みやすい環境だとおもいました。
発想...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性比率が高く、意見もしやすい環境で働きやすさという点では業界でも高い水準だと思います。従業員間の交流も多く、そういった点でも楽しく仕事が行...続きを読む(全200文字)
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性別の違いで評価や求められる仕事表現が全くなく、出来た仕事の内容でちゃんと評価してくれます。利用したことはありませんが、育児休暇制度等もあって、ちゃんと...続きを読む(全226文字)
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男女の性別の違いによる不平等感はいっさい感じることはありませんでした。そういういみでは素晴らしい会社だと思います。ソフトハウスの中では、社員全体にしめる...続きを読む(全150文字)
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女性社員はわりと早めの退勤が多く、会社としても特にそれを気にしていない。
ただし、女性がメインになっている部署(デザイナー)では男性と同じく、遅く変え...続きを読む(全186文字)
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自社で漫画までやってる会社なので、デザイナさん、サポート職の女性が多いです。未婚者が多いため、出産や育児の方が少ないです。女性リーダーや何名がいます。世...続きを読む(全150文字)
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若い女性社員は基本、社長にセクハラされると覚悟して入社なさった方が
宜しいかと思います。お気に入りのコたちは「社会勉強」と言う雑な名目で
仕事時間内...続きを読む(全197文字)
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ゲーム会社の割には女性社員が多いので雰囲気やオフィスは綺麗な方だと思う。
webデザイナー以外の女性社員は徹夜で泊まり込みの仕事はほぼない。
最近出...続きを読む(全158文字)
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ゲーム会社にしては女性が多いです。だから女性らしい作品もあったりします。
それと女性でもちゃんとえらくなる人がいます。性別や国籍は出世とは関係ないみた...続きを読む(全157文字)
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・育児休暇、生理休暇、女性専用休憩室など女性にとっては働き易い環境だと思います。
・育児の為の在宅勤務も可能で、例えば子供看護など場合は急な在宅勤務も...続きを読む(全164文字)
オンラインクレーンや運営型タイトルを小人数で回すので、自分の施策がすぐ売上やユーザーの反応に跳ね返る直結感は良いと思う続きを読む(全59文字)
中核サービスが強く安定感はある一方、収益の柱が限定的で、新規タイトルや新しい収益ラインをどこまで育てられるかが中期の鍵続きを読む(全59文字)
レンジは業界中位〜やや控えめという印象を受けた続きを読む(全23文字)
平常時は月20〜30h程度で収まるが、イベント・キャンペーン・大型改修期は夜間/休日対応が増える。波を前提に計画できる人は適応しやすいと思う続きを読む(全70文字)
ベンチャー寄りの文化で、職種の壁は低め。意思決定が速い社風かと思う続きを読む(全33文字)
トップダウンでGOが出るのは速い。スピード重視ゆえに現場負荷が一点に寄りやすいのが心配続きを読む(全43文字)
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【良い点】
とくにないです
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどしません。真面目に働いても勤怠良くても上がりません。3年以上働いてもほ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
良くも悪くも自由なのでやろうと思えばいくらでも実践業務でスキル磨き可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただしルーティンワークのみ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
休みやすいしフレックスも好き放題使える。当日連絡しても誰も何も言わない。ストレス管理がしやすいので助かる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をするだけ山積みにされていく。1人いるだけでもう人を増やさなくていいという判断がされるので...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ブライダルゆえに女性側多い職場のため、育休産休が取りやすいイメージ。復帰する人も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ネイルオッケー、ピンクのアタマオッケ。突然の休みオッケー
【気になること・改善したほうがいい点】
産休も取れるし戻ってきてもオッケー。
バイ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
産休、育休は基本希望とおりとれる。また女性活躍への取り組みに熱心なので、女性の方が下駄をはかされて昇進もしやすい。特に子育て中の女性で昇進し...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は特に気をつけてください。
体を触られるどころじゃないです。普通に揉まれます。耐えて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性の比率がそもそも高いので、女性だから昇進できないような風土はないと思う。
育休取得はできると思います。復職後の働きについては分かりません...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
男性に比べたら少ないが女性の上司も多くいる。
産休育休取れるように女性がいるところは2人以上いる事が多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性も多く、結婚してお子さんができても働きやすい雰囲気。
力仕事はほとんどないので年齢を重ねても体力的にも働きやすい環境かと思う。
【気にな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
産休や育休については、社内規定に基づいて必ず取得できますので、子育てへの時間確保はしやすいと思います。
管理職についても、女性の方が増えてお...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる。女性が多いが事務職という職種上そうなっているだけでたまに男性もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
男女問わず成果を出せば、昇給昇進する平等な評価制度だった
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、働き方への優遇などはないので、一...続きを読む(全119文字)
| 会社名 | サイバーステップホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サイバーステップホールディングス |
| 設立日 | 2001年8月 |
| 資本金 | 36億3200万円 |
| 従業員数 | 196人 |
| 売上高 | 25億400万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 湯浅 慎司 |
| 本社所在地 | 〒168-0063 東京都杉並区和泉1丁目22番19号 |
| 平均年齢 | 35.1歳 |
| 平均給与 | 401万円 |
| 電話番号 | 0570-032-085 |
| URL | http://www.cyberstep.com/ |
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