この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは取れやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ユーザー側の意見を無視した運営や、無理がある仕事量も、退職した理由になりますが...続きを読む(全184文字)
サイバーステップ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
休みは取れやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ユーザー側の意見を無視した運営や、無理がある仕事量も、退職した理由になりますが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
TVCMを積極的にやっていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
宣伝>人材なため、宣伝後には対応しきれなくなることが、しばしばあり...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
そこそこ知れた会社であり、未経験でも採用してくれるので、ゲーム業界初心者には、入りやすさはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすい環境だと思います。
プロジェクト進捗によるところはありますが、
暇な時は自分の時間を優先することができます。
【気になる...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性比率が高く、意見もしやすい環境で働きやすさという点では業界でも高い水準だと思います。従業員間の交流も多く、そういった点でも楽しく仕事が行え...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
当時はかなり福利厚生に力を入れており、定期的にマッサージ師などを会社に招き、交代でマッサージが受けられた。食事やドリンクなども補助が出ていまし...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
福利厚生等はとてもよい。無料のウォーターサーバーや、社内販売弁当、自動販売機の飲料水が30円~50円などリーズナブル。また、モニターは1人2台...続きを読む(全241文字)
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ベンチャー志向らしいベンチャー企業で、新人にもチャンスが回って来やすい環境です。ただかなりのワンマン企業でもあり、社長の機嫌一つで様々な事がコロコロと変わ...続きを読む(全197文字)
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教育体制はないといっていいと思います。
とにかくやれという雰囲気です。
聞けば早いことも聞くことが叶わず、調べ無ければならないため正直時間の無駄だと感...続きを読む(全159文字)
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一言で言えば、時代に遅れている。新作はかなり不評であり、改善しないと大きな問題になる。ゲームプランナーがいないせいか、ゲーム性が低く、そしてコンテンツ作品...続きを読む(全171文字)
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新入社員教育、研修、スキルアップ支援など一切なし。職場で勉強できるものはほとんどないので、スキルアップするためにプライベートを犠牲しなければならない。所属...続きを読む(全181文字)
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基本的に有給は取得しやすいが、それ以外の福利厚生は一切なしと言える。経費を削減するために、昔いの30円ドリンクと290円お弁当(17日)もなくなり、おまけ...続きを読む(全187文字)
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平均的な残業時間が少なく見えるのは、一部個性の強い社員が残業強要の社風を無視して、定時帰りのおかげと思います。社長や部の長は見なし残業代の分も働くべきと主...続きを読む(全268文字)
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社長のワンマンです、気に入られれば、
好きなことができると思います。
後は社長が好きになれるかです。
考え方が独特の方なので、合う合わないがはっきり...続きを読む(全165文字)
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ワンマン社長なのでイエスマンしか生き残れない。自分の思いつきでやるので社員はそれに振り回される。気に入らないと呼び出してパワハラ 退職勧奨。もう何人もの友...続きを読む(全150文字)
会社名 | サイバーステップ株式会社 |
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フリガナ | サイバーステップ |
設立日 | 2001年8月 |
資本金 | 13億9200万円 |
従業員数 | 264人 |
売上高 | 29億8600万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 佐藤類 |
本社所在地 | 〒168-0063 東京都杉並区和泉1丁目22番19号 |
平均年齢 | 33.6歳 |
電話番号 | 0570-032-085 |
URL | http://www.cyberstep.com/ |
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