口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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サイバーステップホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全32件）
サイバーステップホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サイバーステップホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にサイバーステップホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
サイバーステップホールディングスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
サイバーステップホールディングスの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
サイバーステップホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.5
- やりがい
-
2.5
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
2.8
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
1.9
- 社員・管理職
-
1.7
- ワークライフ
-
2.7
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
2.2
- 退職理由
-
2.1
サイバーステップホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.3
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サイバーステップホールディングスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくにないです
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどしません。真面目に働いても勤怠良くても上がりません。3年以上働いてもほ...続きを読む(全92文字)
回答者：
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【良い点】
年収：携わっていた業務量とのバランスでいうとかなり悪くやりがい搾取の側面をぬぐうことができなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全164文字)
回答者：
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【良い点】
残業時間が多いので残業手当で稼いでる。
基本給だけだときついかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた部署では12人中10人...続きを読む(全143文字)
回答者：
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【良い点】
フリーターとして考えれば十分な金額。正社員は部署にもよるがそれなりに貰えるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明...続きを読む(全129文字)
回答者：
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【良い点】
アルバイトにしては時給は良いほうである
【気になること・改善したほうがいい点】
改善したほうが良い点はあまりないように思える続きを読む(全68文字)
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【良い点】
時給は他のアルバイトに比べると良かった方だと思います。土日や祝日だと時給が結構上がるので、接客的に稼ぎたい方は土日祝日に出勤すると良いと思い...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
業績が良かった時の昇給の幅は大きいです。一気に月給が1万円上がったこともありました。
昇給に関しては目立った業績がなくとも、まじめに出勤して...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収に関して
ボーナスが基本的にないので、月給が多いです。
昇給率も他社に比べたら高いのかなぁと感じています。
評価に関して
上司に気に入...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
もらえる額についてはまあ普通です。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績依存賞与に加え、近年業績悪化が著しいので実質賞与は無しです。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
作業やタスクを社内のSNSで記載することや、上の社員によく話をすることで評価が得られる。たとえ、売上が出ていなくても給与が上がるという状態に...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
時給が高いので下手に社員でいるよりは給料がもらえる。
社員も優しいので、働きやすい環境ではありました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)
回答者：
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【良い点】
普通に働いていれば、年に一度数％上がるので、収入面ではかなりいいほうなのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一緒に働...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
賞与や残業代が無い分、昇給率はかなり高いです。新卒や中途、正社員登用された方等に大きな違いは無いかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
どの時間帯シフトもアルバイトとしてはかなり高時給なので、仕事内容はさておきとにかく稼ぎたい！といった理由で入社する人が多いと感じました。フリ...続きを読む(全162文字)
回答者：
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【良い点】
私が勤めていたときの話です。中途のひとに「給料は高いんだよね」と言われていました。転職活動をするときに納得しました。私はそれほど優秀な社員で...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
当時は残業代がしっかり出ており
仕事をした分だけお金がきっちり貰えていた。
新入社員に対しても給与の相場観から言うと、やや高めで、買い叩こう...続きを読む(全161文字)
回答者：
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【良い点】
社長以外の人にいい人が多く、
退職したあとでも連絡を取り合っている人が未だに何人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職に...続きを読む(全191文字)
回答者：
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【良い点】
一デザイナーでもゲーム内での企画などあれば積極的にゲームに反映する柔軟さがある
プロジェクト内の人間関係はおおむね悪くない
【気になること・...続きを読む(全221文字)
回答者：
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【良い点】
積極的に物事に取り組めば高評価をうけやすい。黙々と与えられた仕事をこなしているだけでは良い評価を受けられない。
給与が大幅に上がる社員は、仕...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
厳しい評価制度は特にありませんでした。今は変わったかもしれませんが、基本年に一度自己評価シートを提出するくらいでしたね。社長が基本すべての...続きを読む(全318文字)
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昇給率は比較的高めで、報酬が何よりも大切という方には向いていると思います。
仕事自体はものすごく忙しいので、プライベートは一切なくなってもいいと
思...続きを読む(全156文字)
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給与については多くはないかも知れませんが、決して悪くもないです。
評価は年に1回で、特に成果なしの場合、年収から5%アップし、成果を認めてもらったら、...続きを読む(全182文字)
回答者：
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年収は一般企業より、低いと思いますので、最初上げる金額をみると多かった、その後基本上げない感じなので。
賞与は会社の業績により、出る出ないですが、評価...続きを読む(全156文字)
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サイバーステップホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
オンラインクレーンや運営型タイトルを小人数で回すので、自分の施策がすぐ売上やユーザーの反応に跳ね返る直結感は良いと思う続きを読む(全59文字)
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中核サービスが強く安定感はある一方、収益の柱が限定的で、新規タイトルや新しい収益ラインをどこまで育てられるかが中期の鍵続きを読む(全59文字)
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回答者：
平常時は月20〜30h程度で収まるが、イベント・キャンペーン・大型改修期は夜間/休日対応が増える。波を前提に計画できる人は適応しやすいと思う続きを読む(全70文字)
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ベンチャー寄りの文化で、職種の壁は低め。意思決定が速い社風かと思う続きを読む(全33文字)
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産育休・時短は運用されていて復帰もしやすいが、夜間対応のある部署はチーム内の調整力が重要続きを読む(全44文字)
- この投稿でわかること
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トップダウンでGOが出るのは速い。スピード重視ゆえに現場負荷が一点に寄りやすいのが心配続きを読む(全43文字)
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【良い点】
スキルアップしたい人にとってはいっぱい仕事させて貰えるのでメキメキ実力をあげることは簡単。ただし部署によってだいぶ違うらしい。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
昔は100円弁当などいいサービスが多かったが、業績の悪化などにより縮小。今はあまりめぼしいものはない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
良くも悪くも自由なのでやろうと思えばいくらでも実践業務でスキル磨き可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただしルーティンワークのみ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性社員が業界でもかなり多い方だと感じる。産休育休をとる人が多いのでバランスを取りやすそう。子供のお迎えのため毎日定時前に帰る人もいる。続きを読む(全74文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年俸制のため、ボーナスに振り回されない点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年勤めているが、昇給があったことはない。結...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
評価制度に関しては階級とレベルが細かく分かれており非常に分かりやすく、平等に評価されていると感じる。
社内資格を取得できていれば、給料は上が...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
デザイン職では、上司がかなりメンバーとコミュニケーションを取れているため評価も比較的納得のいく形であると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
期初に自身で設定した目標をもとに評価が行われる。
目標の観点もあらかじめ設定されているため大変だが困らない。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスなし。
Slackも無料プランで使っている感じなのでこの先も大幅な改善の見込みはないとおもいます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ボーナスが4月と10月に振り込まれる。業績によって左右されるが、2回とも2か月分は必ず振り込まれている印象。業績がよければ2.5か月分。
基...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
安定した経営基盤があるため、賞与が大幅にカットされるというケースはあまり見たことがない。安定している。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)
回答者：
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【良い点】
20代前半だったが年収は300万円程度。
残業はかなりあったせいか、残業を加えると350万円程度。
当時の年齢・キャリアを考えたら妥当な年収...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
年収は普通だが、福利厚生は非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は部署や上司によるが、実力をしっかりと評価されているとは...続きを読む(全94文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
部長に全裁量があるため、社内で年収や評価にかなりばらつきがあります。同時期に入社した同年代でも年収に100万円の...続きを読む(全165文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
サイバーステップホールディングスの 会社情報
| 会社名 | サイバーステップホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サイバーステップホールディングス |
| 設立日 | 2001年8月 |
| 資本金 | 36億3200万円 |
| 従業員数 | 196人 |
| 売上高 | 25億400万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 湯浅 慎司 |
| 本社所在地 | 〒168-0063 東京都杉並区和泉1丁目22番19号 |
| 平均年齢 | 35.1歳 |
| 平均給与 | 401万円 |
| 電話番号 | 0570-032-085 |
| URL | http://www.cyberstep.com/ |
サイバーステップホールディングスは2001年8月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は196人で、売上高は25億400万円になります。平均年収は401万円で、従業員の平均年齢は35.1歳です。
NOKIZAL ID: 1138667
サイバーステップホールディングスの 選考対策
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