この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく実績欲しさに一気に働いて次に行くことを考えている人には良い会社だと思う。
長く勤める会社では絶対にない。続きを読む(全62文字)
サイバーステップ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サイバーステップ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にサイバーステップ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
とにかく実績欲しさに一気に働いて次に行くことを考えている人には良い会社だと思う。
長く勤める会社では絶対にない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
残業が苦にならず普通に働けるならすぐに昇給出来ると思う。
あくまで普通にしていられるのであれば、だが。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが無い仕事なので自身の感性が合う方のみが仕事をしやすい。もしくはただ金のためと考えれる方のみ続けれる続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特別難しいことをしているわけではないので特定のスキルが身につくということはなかった続きを読む(全61文字)
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【良い点】
部署によって様々な挑戦が可能です。取り合えず挑戦させてもらえるので、たくさん仕事をこなしたい方にはおすすめです。失敗しても大きな
降格などがあ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
仕事に必要だと上司を説得することが出来れば、新しいことには挑戦出来る社風です。ただ残業代は出ないので自分で時間を作って学ぶ姿勢は重要になります...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
技術を磨くように働けば大手でも通用する人材になれます。また、多彩な業務があるので、途中で部署の移動も可能でした(いまは不明ですが)。そんな気軽...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
設計、インフラ構築、プログラム、プロジェクト進行など、仕事に関わる様々な事柄に携わり、ダメなところは上司がきちんと指導してくれたので、ジェネラ...続きを読む(全201文字)
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開発は少人数で開発するため、さまざま仕事ができる可能性もあります。教育体制はそのプロジェクトによってまちまちですが、小物から入って徐々にキャラクターなどを...続きを読む(全125文字)
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教育体制はないといっていいと思います。
とにかくやれという雰囲気です。
聞けば早いことも聞くことが叶わず、調べ無ければならないため正直時間の無駄だと感...続きを読む(全159文字)
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基本なんでもやります。
デザイナーでも簡単なスクリプト作業もやったり、デザインもデザイン班が存在しないので各自でデザインし各自でモデリング、モーション、...続きを読む(全258文字)
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新入社員教育、研修、スキルアップ支援など一切なし。職場で勉強できるものはほとんどないので、スキルアップするためにプライベートを犠牲しなければならない。所属...続きを読む(全181文字)
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社内に研修制度はありません。会社の社員に対するスキルアップについての取り組みも特にありません。 基本スキルアップは働きながら身をもって覚えたことのみとなり...続きを読む(全201文字)
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ユーザとの距離がつかめると思います。それによってコミュニケーション能力も身につくと思われる。また、上司等からは国家試験を積極的に取得するように促されて大変...続きを読む(全157文字)
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部署によって差異はあるが、デザイナーとしてのスキルアップを目指せるようなクオリティの高い仕事はあまり望めない。いわゆる「できる」人間は1~2年程度で会社を...続きを読む(全151文字)
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自分から積極的に前に出ることが出来れば、学べる環境を用意してもらえます。
新人を育てる、という点では評価できる会社です。
しかし、上司がどんどん辞めて...続きを読む(全178文字)
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現在の状態ですと、
入社すればすぐに必要なスキルを覚えられることが出来、
1~2ヵ月ぐらいほどで部署で素早く立ち回れる位にはなれると思います。
早く...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収:携わっていた業務量とのバランスでいうとかなり悪くやりがい搾取の側面をぬぐうことができなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
リリースするタイトルがことごとく失敗しているのでゲーム関連の仕事でばりばりやっていきたい人にはお勧めしない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
就職活動にはやく区切りをつけたかったため
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気はどんよりしていることが多いです
人に振り回され...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
業績不振により年収がさがったため
人がどんどん辞めていくので、引き留めなどは発生せずにある意味カジュアルに退職関連の対応を進めることができた...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
出社しても基本チャットツールでのやりとりのため、一日誰とも話さずに退勤することある。
面接上ではさておき、人と口頭でコミュニケーションとるのが...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
働きやすさの性差はほぼ内容に感じられた。
産休制度もあり、福利厚生は積極的に整えている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし水...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手をあげればなんでもやらせてもらえる印象。
しかし一方で全く働かない社内ニートなメンバーもいるため、
メンバー間の...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績の悪化により、もともとあった福利厚生系の取り組みはどんどん廃止になってきている。
社内制度もあってないようなもの。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ワーク・ライフ・バランスはとりやすい。
が部署によるため会社全体とは言い切れない。
仕事を大量に抱えているメンバーは夜遅くまで残る場合もあるし...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
残業時間が多すぎる上に土日に会社でやるイベントのスタッフになってくれないかと打診される。
ちなみに無給。誰がやるねん笑いい加減にしろ笑
【気に...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
文系未経験でも育ててくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自学自習がベース。わからないところは先輩社員に聞くことになるが、当...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新卒で入社したので、ITスクールで研修を受けることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
開発チームに入れたらプログラミングのスキル...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
自分のいた部署ではスキルアップは大して臨めませんでした。事務職だったため、決まった仕事の繰り返しでした。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が足りておらず、また中間層へのマネジメント面における教育体制が整っていない。また根本のマーケティングスキルを...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
新入社員として入社。社内開発(人材派遣システム)はリーダーが破綻的な思考でシステム設計が全然できておらず崩壊状態でしたが(軌道に乗れるとはとて...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を促す話はありますが、特に支援等がないです。最近、評価の方でどの様に査定されるかを...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員1人に対して、BS制度という先輩社員を1人付けてくれる研修制度があるが、先輩社員が出向でいなくなってしまい...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全ては現場ガチャなので、スキルアップできる現場に配属されるかどうかが重要。
まともな会社のSESは自社研修などがあ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
若手でも様々なプロジェクトに参加でき、他チームを横断する経験ができる。プロジェクト内の役割なども割り振られる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社員の教育にしっかりと力を入れている印象でした。
座学の研修期間が1ヶ月、OJTの期間が1ヶ月、実際にお客様と話すようになってからも1,2時間...続きを読む(全172文字)
会社名 | サイバーステップ株式会社 |
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フリガナ | サイバーステップ |
設立日 | 2001年8月 |
資本金 | 13億9200万円 |
従業員数 | 264人 |
売上高 | 29億8600万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 佐藤類 |
本社所在地 | 〒168-0063 東京都杉並区和泉1丁目22番19号 |
平均年齢 | 33.6歳 |
電話番号 | 0570-032-085 |
URL | http://www.cyberstep.com/ |
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