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【良い点】
良くも悪くも自由なのでやろうと思えばいくらでも実践業務でスキル磨き可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただしルーティンワークのみ...続きを読む(全105文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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サイバーステップホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サイバーステップホールディングス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にサイバーステップホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
サイバーステップホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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2.5
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- 成長・将来性
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1.9
- 社員・管理職
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1.7
- ワークライフ
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2.7
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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サイバーステップホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- 年収・評価
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2.7
- スキルアップ
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- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.3
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3.3
- 女性の働きやすさ
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サイバーステップホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
とにかく実績欲しさに一気に働いて次に行くことを考えている人には良い会社だと思う。
長く勤める会社では絶対にない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
残業が苦にならず普通に働けるならすぐに昇給出来ると思う。
あくまで普通にしていられるのであれば、だが。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが無い仕事なので自身の感性が合う方のみが仕事をしやすい。もしくはただ金のためと考えれる方のみ続けれる続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特別難しいことをしているわけではないので特定のスキルが身につくということはなかった続きを読む(全61文字)
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【良い点】
部署によって様々な挑戦が可能です。取り合えず挑戦させてもらえるので、たくさん仕事をこなしたい方にはおすすめです。失敗しても大きな
降格などが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
仕事に必要だと上司を説得することが出来れば、新しいことには挑戦出来る社風です。ただ残業代は出ないので自分で時間を作って学ぶ姿勢は重要になりま...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
技術を磨くように働けば大手でも通用する人材になれます。また、多彩な業務があるので、途中で部署の移動も可能でした（いまは不明ですが）。そんな気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
設計、インフラ構築、プログラム、プロジェクト進行など、仕事に関わる様々な事柄に携わり、ダメなところは上司がきちんと指導してくれたので、ジェネ...続きを読む(全201文字)
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開発は少人数で開発するため、さまざま仕事ができる可能性もあります。教育体制はそのプロジェクトによってまちまちですが、小物から入って徐々にキャラクターなど...続きを読む(全125文字)
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教育体制はないといっていいと思います。
とにかくやれという雰囲気です。
聞けば早いことも聞くことが叶わず、調べ無ければならないため正直時間の無駄だと...続きを読む(全159文字)
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基本なんでもやります。
デザイナーでも簡単なスクリプト作業もやったり、デザインもデザイン班が存在しないので各自でデザインし各自でモデリング、モーション...続きを読む(全258文字)
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新入社員教育、研修、スキルアップ支援など一切なし。職場で勉強できるものはほとんどないので、スキルアップするためにプライベートを犠牲しなければならない。所...続きを読む(全181文字)
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社内に研修制度はありません。会社の社員に対するスキルアップについての取り組みも特にありません。 基本スキルアップは働きながら身をもって覚えたことのみとな...続きを読む(全201文字)
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ユーザとの距離がつかめると思います。それによってコミュニケーション能力も身につくと思われる。また、上司等からは国家試験を積極的に取得するように促されて大...続きを読む(全157文字)
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部署によって差異はあるが、デザイナーとしてのスキルアップを目指せるようなクオリティの高い仕事はあまり望めない。いわゆる「できる」人間は1～2年程度で会社...続きを読む(全151文字)
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自分から積極的に前に出ることが出来れば、学べる環境を用意してもらえます。
新人を育てる、という点では評価できる会社です。
しかし、上司がどんどん辞め...続きを読む(全178文字)
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現在の状態ですと、
入社すればすぐに必要なスキルを覚えられることが出来、
1～2ヵ月ぐらいほどで部署で素早く立ち回れる位にはなれると思います。
早...続きを読む(全182文字)
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サイバーステップホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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オンラインクレーンや運営型タイトルを小人数で回すので、自分の施策がすぐ売上やユーザーの反応に跳ね返る直結感は良いと思う続きを読む(全59文字)
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中核サービスが強く安定感はある一方、収益の柱が限定的で、新規タイトルや新しい収益ラインをどこまで育てられるかが中期の鍵続きを読む(全59文字)
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平常時は月20〜30h程度で収まるが、イベント・キャンペーン・大型改修期は夜間/休日対応が増える。波を前提に計画できる人は適応しやすいと思う続きを読む(全70文字)
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産育休・時短は運用されていて復帰もしやすいが、夜間対応のある部署はチーム内の調整力が重要続きを読む(全44文字)
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トップダウンでGOが出るのは速い。スピード重視ゆえに現場負荷が一点に寄りやすいのが心配続きを読む(全43文字)
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【良い点】
休みやすいしフレックスも好き放題使える。当日連絡しても誰も何も言わない。ストレス管理がしやすいので助かる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性社員が業界でもかなり多い方だと感じる。産休育休をとる人が多いのでバランスを取りやすそう。子供のお迎えのため毎日定時前に帰る人もいる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
とくにないです
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどしません。真面目に働いても勤怠良くても上がりません。3年以上働いてもほ...続きを読む(全92文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
1年目はOJT制度が設けられており、教育支援は整っている。スキルアップも自ら志願すれば残業してでも学習して問題ないとされている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
新卒中心ではあるが、研修制度はしっかりしているし、学ぶためのプラットフォームも充実している。中途の場合は自ら学ぶ姿勢と情報キャッチアップが必要。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
研修はNTTデータの子会社ということもあり、かなり充実している。資格も資格奨励制度があり、気軽に取得できる環境が整っていると感じる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
資格取得支援がかなり手厚いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件参画で得られる経験が大手と比較して乏しいため、転職を考えるにあ...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
入社後の研修以外でも毎年スキルアップ研修として自分で学びたい内容を選んで学ぶ機会を与えてくれます。
外部の通信教育なども希望すれば受けられる...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
入社後は基礎研修でITの基礎から学べ、未経験でも実務に移行できます。資格取得を支援する制度や社内勉強会も多く、やる気次第で成長の幅を広げられ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
中途採用者に対して一律に研修をしようとする姿勢。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者向けに必ず受講しなければいけない研修があ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
業務量が多いため、最低限の実務処理能力や場当たり的な対応力は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方針がなく、何を身につけ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
入社してすぐに様々な研修をしてくれます。エンジニア研修は3か月みっちりやってくれるので、ある程度の基礎知識を付けることが出来ます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
メイン商品として、SOLIDWORKSの代理店をしているのですが、
SOLIDWORKSの資格等を会社の時間を利用して勉強させてもらえ、資格...続きを読む(全92文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
サイバーステップホールディングスの 会社情報
| 会社名 | サイバーステップホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サイバーステップホールディングス |
| 設立日 | 2001年8月 |
| 資本金 | 36億3200万円 |
| 従業員数 | 196人 |
| 売上高 | 25億400万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 湯浅 慎司 |
| 本社所在地 | 〒168-0063 東京都杉並区和泉1丁目22番19号 |
| 平均年齢 | 35.1歳 |
| 平均給与 | 401万円 |
| 電話番号 | 0570-032-085 |
| URL | http://www.cyberstep.com/ |
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