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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に対する不満は正直大きいです。業務量と責任が年々増えているのに、給与はほぼ横ばいで、昇給も数千円程度。成果を...続きを読む(全183文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社エターナルホスピタリティグループ(旧:株式会社鳥貴族ホールディングス)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収に対する不満は正直大きいです。業務量と責任が年々増えているのに、給与はほぼ横ばいで、昇給も数千円程度。成果を...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
とにかく仕事量が多いので一つ一つ丁寧に処理して結果が営業数字でかえってくるので、達成感がある。
若いアルバイトさんと一緒に仕事するのがほとん...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
先輩に優しい方がいたので、とても丁寧にみていただいた。OJTにほぼ近いので、安心して仕事を覚えることができた
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生がある
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生なので、オリジナリティがない。退職するときに後ろ髪をひかれる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
比較的若い人が多くコミニュケーションが取りやすく明るい人が多い印象で話すことが好きな人は働きやすいと思います。お客様に直接感謝の言葉頂ける事...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
理念経営の会社のため理念の研修が定期的にありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に現場で役立つような研修は無いので現場で役...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ネームバリューがあり安定性はあると思います。近年海外進出や毎月日本でも店舗を増やしている状況のためそこはいいと思います。
【気になること・改...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
勤務時間も深夜帯ということもあり体力勝負なので女性はほとんど居ませんでしが上長の方もいい人が多くワークライフバランスを除けば働きやすいとは思...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
飲食店、深夜業務ということも分かっていたので体力さえあれば難なく働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから基本現場にす...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
自分の頑張り次第でマネージャーや店長を通じて評価して貰える環境は店舗や地域にもよると思いますがあると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
住宅補助など何も無く独身の身からすればなにもないです。ただ結婚していて子供がいる方には手当が他社よりも高いと思うのでそこはいいと思います。
...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
人間関係がすごくよく上長の方が親身になって相談に乗ってくれたことはすごく嬉しかたったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
飲食店にしてはいい方だと思います。完全週休二日制で希望休も店長との相談になりますが土日祝以外であれば基本的に通っていたと思います。
【気にな...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
基本は覚えてしまえば流れ作業のようなものなので慣れてしまえば負担は少ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
なにか新しいこ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
将来性はあると思います。有能な人がいるのでその人だのみですが、、。また穏やかな人が多いので万人に向いてると思う
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的には希望休は取れるが、エリア全体で人員が足りていないなどがある際は譲り合いが発生する場面もある続きを読む(全56文字)
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【良い点】
コンプライアンスなどに最近は注力している様に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などが追加されると更に安心して仕事に全...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
人事改定により昨年度から基本給があがり、働くモチベーションに繋がった
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関しては、年1回のマネー...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
MSなどで実際にお褒めをいただけた際はとてもモチベーションになる。
また、仕込みの際にはタイムアタックなどを行い、仕込み時間が短縮すると自身...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
海外事業も始まったのでこれから先どんどん焼き鳥文化が発展していくと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外事業が始まった事...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
最初の1年は、人財部の元研修が行われるので最低限の知識は学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって異なるが、自ら学びに...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性のマネージャーーはいないのが現状であり、やはり現場のマネージャーーや管理職は男性のみである
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
週休二日は確実に休めて、アルバイトとは違うシフトのため、アルバイトが休んだとしても社員が休める環境下にある
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
研修については東京の事務局で開催され、充実した内容であった
【気になること・改善したほうがいい点】
なにかと研修ばかりの日々で最初は店舗でき...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
休みは週休2日ありますが、夜勤明けの休みを1日にカウントされますので、実質1.5日と考えた方がいいと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全140文字)
| 会社名 | 株式会社エターナルホスピタリティグループ |
|---|---|
| フリガナ | エターナルホスピタリティグループ |
| 設立日 | 1986年9月 |
| 資本金 | 14億9183万円 |
| 従業員数 | 920人 |
| 売上高 | 463億5600万円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 大倉 忠司 |
| 本社所在地 | 〒556-0020 大阪府大阪市浪速区立葉1丁目2番12号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 605万円 |
| 電話番号 | 06-6206-0808 |
| URL | https://eternal-hospitality.co.jp/company/ |
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