この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人によっては遅くまで残業をしている人もいるが基本的には19時には退勤している人が多いので、プライベートの時間も取りやすい。
休暇も暦通りである...続きを読む(全169文字)
日本エンタープライズ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
人によっては遅くまで残業をしている人もいるが基本的には19時には退勤している人が多いので、プライベートの時間も取りやすい。
休暇も暦通りである...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
自分の業務は自由にできるので、自主的に行動できるひとにはとても良いとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
言い方を変えれば放置気味な...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
産休育休は取得しやすい環境ではあるのでその点は働きやすいと感じる。復職率も高く、時短で勤務している人もいるのでその点においては気軽に働けるとお...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんな会社?と聞かれると迷うぐらい強みがない。新しいサービスをリリースしても、下位互換にしかすぎないため成長性や将...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
詳細は忘れましたが、住宅手当が厚く、確か家賃の40%ぐらいが支給されるようだった。家族所有の家に住んでいた自分にはとてもうらやましかった。住宅...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスやリモート、有給の取得の奨励なども特になかった。さらに当時は、部署により、サービス残業...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
元々、モバイルコンテンツ業界に憧れがあったり、この会社のアプリを使っていたこともあって、エージェントから紹介を頂いた時から入社したいと思ってい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部長以上では役職者はいませんでしたがグループリーダーに女性が何名かいたり重要な役割を担っていました。産休中の方、産休が明けて時短勤務されている...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良くもなく悪くもなくという感じでした。もう少し頂けると思っていたのですが残業が制限されていたこともあって自身が想定していたよりは年収ベースでい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自社コンテンツが多いので、自由に企画、開発できるところ。社内で企画担当、開発担当、などとチームをくんで、開発も企画段階から関われる。裁量権は大...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
テーブルが細かく明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価は、書き直させられる。よく書くと、悪くさせられる。そして、評価結果は悪...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
体育会系なノリで社員は素直な人が多かった。社員同士はわりと仲が良かった。部署によっては、環境が悪くなさそうであった。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)
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仕事でやりがいを感じたのは、自分が出した成果が目に見えるところでした。現場ではコミュニケーションがとりやすく、みんなでアイディアを出し合い、考えたものがか...続きを読む(全151文字)
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社長は、説明会から会うことができます。面接も最後は社長です。とても苦労して会社を立ち上げてきた方で、シングルファザーでお子さんを育てあげてきたので女性のラ...続きを読む(全161文字)
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昭和の会社という感じ。
飲み会などビールの泡がなくなっても上司と乾杯の挨拶を済ませないと飲めない。同じチームにいても疎外感があり、連帯感が無くミスをする...続きを読む(全150文字)
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給料については問題ありませんでした。このくらいだと思います。やりがいは特にありません。なかなか意見が通りにくく、製品化なんで夢のまた夢。人間関係は良くも悪...続きを読む(全150文字)
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労働環境は特に問題はなかった。残業もあっても1時間程度。社風としては、少し宗教っぽい。週一で朝の朝礼で読み上げる社訓にはここは宗教団体かと思わせる物だった...続きを読む(全154文字)
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産休育休は撮りやすかったです。社長自身お子さんを男手一つで育てた経験から、女性の育休産休は積極的に取るようにという感じです。その為、取りにくい雰囲気もない...続きを読む(全151文字)
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プライベートはしっかり取れていました。残業もあっても1時間くらい。とても帰りやすい雰囲気でした。また遅くまで残る風習がないのでどんなに上の人でも残業が2時...続きを読む(全162文字)
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社員さんは真面目な方が多かったです。若い方々も多いです。しかし、年齢層は幅広いですのでいろんな年代の方とかかわることは多くなります。事業としてもアプリ関係...続きを読む(全160文字)
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私の退職理由になりますが、成長性も、伸び率も将来的に望めなかったです。アプリも数うちやれば当たるといった感覚です。当たったとしても有名アプリには全く及ばな...続きを読む(全153文字)
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有休は取りやすい。女性も増えてきたので、休日を大切にする文化になってきたよう。独自の休暇は特になく、あっても誰も使っていないだろう。住宅補助は一人暮らしの...続きを読む(全150文字)
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セミナーを行った後はOJTでした。特にこれといった目立って役に立つ研修はなく、先輩社員の仕事を見て盗む感じです。このやり方が似合わない人にはオススメできま...続きを読む(全157文字)
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事務でしたので特に昇級がないため給料の変動は少ないです。一般的な事務と思ってくれれば正解です。給料は年齢と共に上がるような物ですのでこれと言って給料が上が...続きを読む(全156文字)
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私は事務職でした。そのため直接企画に関わるとかはありませんでした。事務ですので、みなさんの想像通りただ仕事をこなすだけです。面白みはありません。しかし、上...続きを読む(全151文字)
会社名 | 日本エンタープライズ株式会社 |
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フリガナ | ニホンエンタープライズ |
設立日 | 1989年5月 |
資本金 | 11億700万円 |
従業員数 | 220人 |
売上高 | 46億9600万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 杉山浩一 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目17番8号 |
平均年齢 | 40.6歳 |
平均給与 | 655万円 |
電話番号 | 03-5774-5730 |
URL | http://www.nihon-e.co.jp/ |
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