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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本エンタープライズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全18件)

日本エンタープライズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜660万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本エンタープライズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本エンタープライズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本エンタープライズの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

日本エンタープライズの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

日本エンタープライズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.1
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.6

日本エンタープライズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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3.0
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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日本エンタープライズの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 18

日本エンタープライズ株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年07月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

初任給は22万円弱であるが営業職であれば手当が6万円ほど着くのでそれなりに貰える続きを読む(全40文字)

日本エンタープライズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2021年01月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
10年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くもなく悪くもなくという感じでした。もう少し頂けると思っていたのですが残業が制限されていたこともあって自身が想定していたよりは年収ベースでい...続きを読む(全193文字)

日本エンタープライズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年10月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅手当があり住宅手当は家賃の40%が出る。これはとても助かる制度でありがたかった。
インハンティングはよくわからずどこで評価されているのかわ...続きを読む(全201文字)

日本エンタープライズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年06月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テーブルが細かく明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価は、書き直させられる。よく書くと、悪くさせられる。そして、評価結果は悪...続きを読む(全207文字)

日本エンタープライズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2019年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
営業アシスタント
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あくまでアルバイトの目線からしたら、当時は時給は高かったと思います。
東京がまだ900円になるかならないかくらいで、最高1300円までアップし...続きを読む(全208文字)

日本エンタープライズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年09月04日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内に無料自販機があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業手当だったので、長時間労働を考えると割に合わない。
ボーナスは、...続きを読む(全184文字)

日本エンタープライズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年06月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入る時期や、前職の給与を引き継ぐ傾向があるように思えます。
年に2回程度だと思うのですが、人事考課でうまく自分を売り込まないと
給与が上がることがあり...続きを読む(全192文字)

日本エンタープライズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事務でしたので特に昇級がないため給料の変動は少ないです。一般的な事務と思ってくれれば正解です。給料は年齢と共に上がるような物ですのでこれと言って給料が上が...続きを読む(全156文字)

日本エンタープライズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年02月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
コールセンター運営・管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与はすごいもらえるよ!賞与もかなりもらえるよ!役職つくとTV局なみにもらえるかな~~!!証券会社みたいな給料の会社だったよ。昇進は主任からまかされるんだ...続きを読む(全153文字)

日本エンタープライズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年02月08日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料は200万円台が基本の金額(年収)。本当にこの会社で働きたいと思っている人は、
会社がやれることに人生をかけられると思える人ではないか。
賞与も今...続きを読む(全163文字)

日本エンタープライズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年07月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年収は残業代が終電で帰るような時間を連日働いても見なし残業で6万までしかでません。
給料は役職がつかないかぎり上がらないので、若手のうちはかなり厳しいで...続きを読む(全161文字)

日本エンタープライズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年07月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は特によくも悪くも無いと思います。ただ昇給は難しかったです。
評価制度はありましたが、流れ作業というか良かったところ、悪かったところを
自分から話...続きを読む(全163文字)

日本エンタープライズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年02月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価システムは明確だが、最終評価の要因などについては不明なことが多いのは残念なポイントです。また、昇給したあとは降給。降給したとは昇給といったことが多く、...続きを読む(全153文字)

日本エンタープライズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

契約社員ので、ボーナスは年に2万をもらっています。給与については月に定額で支給されています。一年の契約をたって、元々正社員になるはずですけどなってなかった...続きを読む(全162文字)

日本エンタープライズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年08月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
その他の法律・会計関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・給与水準は下降気味。以前は660だったが今は500万円台へ。
・体育会系の王道。
・AかDと極端な人事評価。B/Cはなかなかつかなかった。
・独立...続きを読む(全184文字)

日本エンタープライズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年08月25日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
17年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与や賞与については、満足していません。
この会社では、当時業績が下っていたこともあり、
昇給と減給が同じ額でありました。
例えば、1000円昇給、1...続きを読む(全164文字)

日本エンタープライズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

どんなにやる事をやっていても、価値観や考え方が上司と相違があると、まちがいなくマイナス考課になってしまいます。
評価が上がる基準は、上司の意見や価値観に...続きを読む(全151文字)

日本エンタープライズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年03月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的には給与はあまりあがらないため、満足はしていません。
この会社で何をやりたいのか、それが具体的であれば、仕事はおもしろいのではないのでしょうか。リ...続きを読む(全152文字)

18件中18件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本エンタープライズの 他のカテゴリの口コミ

日本エンタープライズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本エンタープライズは、ITソリューションを中心に多角的な事業展開を進め、特にモバイルコンテンツやクラウドサービス分野で成長を遂げています。A...続きを読む(全204文字)

日本エンタープライズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年08月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本エンタープライズ㈱は、長年培ってきた確かな技術力と業界での実績が強みです。幅広い事業領域において、革新的なサービスを提供し、顧客満足度の向...続きを読む(全183文字)

日本エンタープライズ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年07月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

法人向けと一般消費者向けで異なる強みのサービスを展開しているため不況などの影響を受けにくい。続きを読む(全46文字)

日本エンタープライズ株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年07月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

月に5万円までの家賃補助や社宅制度などよ住宅系の福利厚生が充実している続きを読む(全35文字)

日本エンタープライズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年07月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年間休日が129日に加えて有給の取得率が99%とほぼ確実に取れるためしっかりと個人のワークライフバランスを確保できる続きを読む(全58文字)

日本エンタープライズ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年07月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

2ヶ月間の新人研修に加えて100を超える選択型の研修があり起業も支援してくれる続きを読む(全39文字)

日本エンタープライズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年07月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
17時30分にが定時になりますのである程度夜の時間を有意義に使えるのがとてもよかったです。
残業もする際はしっかりと申請をしなくてはいけなく残...続きを読む(全216文字)

日本エンタープライズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年05月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内ではとても優しい方が多く、質問をしたらしっかりと対応をしてくれるので働きやすい環境で自分にはあっていると思いました。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)

日本エンタープライズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年05月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手との取引が多くあり新卒で入社した私にとってはとても多くの学びを1年目からさせて頂けたのでとても良かったと感じでいる続きを読む(全65文字)

日本エンタープライズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年02月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人によっては遅くまで残業をしている人もいるが基本的には19時には退勤している人が多いので、プライベートの時間も取りやすい。
休暇も暦通りである...続きを読む(全169文字)

IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

株式会社日本コンピュータ開発の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)

エクセルシオ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCSの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
男性
今年
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)

三菱電機ITソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

株式会社シーエーシーの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)

東京ガスiネット株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ITコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
2年前
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)

ハイブリッジ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
テクニカルサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者(上層部)の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)

Sky株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
18年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日本エンタープライズの 会社情報

基本データ
会社名 日本エンタープライズ株式会社
フリガナ ニホンエンタープライズ
設立日 1989年5月
資本金 11億700万円
従業員数 220人
売上高 46億9600万円
決算月 5月
代表者 杉山浩一
本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目17番8号
平均年齢 40.6歳
平均給与 655万円
電話番号 03-5774-5730
URL http://www.nihon-e.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131675

日本エンタープライズの 選考対策

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