この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休は取得しやすい環境ではあるのでその点は働きやすいと感じる。復職率も高く、時短で勤務している人もいるのでその点においては気軽に働けるとお...続きを読む(全143文字)
日本エンタープライズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本エンタープライズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本エンタープライズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休は取得しやすい環境ではあるのでその点は働きやすいと感じる。復職率も高く、時短で勤務している人もいるのでその点においては気軽に働けるとお...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理監督者も多数いて、そういった人たちの育児休暇なども取得しやすい雰囲気である。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性や女性に関...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性でも管理職になっている人がいて、とても良い指導をうけれた。また、同僚で女性がいたが、とても生き生きしていた
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
部長以上では役職者はいませんでしたがグループリーダーに女性が何名かいたり重要な役割を担っていました。産休中の方、産休が明けて時短勤務されている...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性で部長や課長になる方はいました。
その点は、実力主義の会社だからこそ結果を残せば上に行けるかんじがします。ただし、家庭との両立は厳しい。
...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
比較的女性が多い職場と思います。
10年ほど前まではリーダー・部長クラスは男性ばかりでしたが、
今は女性の部長もいますので、男性優遇って事はな...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
任せられる範囲が大きいので、例えば、サイト1つ立ち上げから任せる、など。企画書の作成からキャリア提案まで全部に関わることができる。なので、1...続きを読む(全192文字)
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産休育休は撮りやすかったです。社長自身お子さんを男手一つで育てた経験から、女性の育休産休は積極的に取るようにという感じです。その為、取りにくい雰囲気もない...続きを読む(全151文字)
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女性は結婚してやめていく人がほとんどだったかな~いい人ほど辞めるのがはやかったよ。
産休があったけど、戻ってきてもなかなか続かなかったかな~家庭もあるし...続きを読む(全152文字)
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女性の出世はありえません。なぜなら、役職者全員が官僚あがりだからです。
官僚気質が残っているため、女性を役職に就かせる文化がないように思えます。
私が...続きを読む(全160文字)
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体育会系のノリなので、女性には働きにくいと思います。
男性にとっても働きにくい社風ですが・・・・。
産休して復帰した女性社員もいらっしゃったみたいですが...続きを読む(全167文字)
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おしゃれな職場とはいえないオフィスですが、女性が半数くらいいます。
また女性でも上に行けます。
産休はとれるようですが、利用している人を見たことはあり...続きを読む(全168文字)
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育児休暇は制度としてあるので、女性はとることができる点はいいところです。
女性の管理職は中々むずかしいのかとは思いますが、最終的には結果が全て。
売上...続きを読む(全162文字)
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あまり産休を取っている方を見たことがありません。
今後は積極的に取り入れていくという話を聞いたことがありますが、定かではありません…。
また激務なので...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
人によっては遅くまで残業をしている人もいるが基本的には19時には退勤している人が多いので、プライベートの時間も取りやすい。
休暇も暦通りである...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
自分の業務は自由にできるので、自主的に行動できるひとにはとても良いとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
言い方を変えれば放置気味な...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんな会社?と聞かれると迷うぐらい強みがない。新しいサービスをリリースしても、下位互換にしかすぎないため成長性や将...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生であった
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な福利厚生であったため、特にこれといって特出しているものがなかった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
クライアントとはとても仲良くなれ、業務を進める上では円滑に業務を進めることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
しょせんアウトソー...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
基本OJTでの業務習熟。
社員としての教育についてもOJTだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の習熟自体はオペレーターから学...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
最近は、コロナウイルスの影響により、基本的には、週1日通勤で、残り4日間は、リモートワークという流れになりつつあります。年間休日も約130日あ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
詳細は忘れましたが、住宅手当が厚く、確か家賃の40%ぐらいが支給されるようだった。家族所有の家に住んでいた自分にはとてもうらやましかった。住宅...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスやリモート、有給の取得の奨励なども特になかった。さらに当時は、部署により、サービス残業...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
元々、モバイルコンテンツ業界に憧れがあったり、この会社のアプリを使っていたこともあって、エージェントから紹介を頂いた時から入社したいと思ってい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は法定制度まで
それ以外の付加はありません。
子どもの送り迎えとかそういう系の休...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特に女性だから昇進しにくいということはないように思います。上に行く女性の方は気の強い方が多い気はします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休、育休は制度が整っており。満足。最近では男性含め奨励されている。男性の取得率向上を会社側が目指している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
性別によって昇格に差異があるとは考えにくい。女性のマネージャークラスの社員も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性には優しい会社だと思います。台風などの災害があったとかなど、女性だけ早上がりなど優遇されていました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
所属していた部署が、女性が多く管理者も女性が8割を占めていて男女問わない考えのようでした。
勤続年数が浅くても、優秀な人はどんどん上に引き上げ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
設立当初より女性の産休の取得と服飾については、他の企業と比べてかなり進んでいます。女性の職員数も多く、りそなグループとしての良さを受けていると...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性社員も多いと思います。色々な場所に女性社員はいたので、働きやすい環境ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、女...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
部署や業務内容にもよるが、全く有給休暇が取れないことはなかったと思う。
人事評価も偏りなく、評価されていた方だと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
男女間で待遇に差はない。管理職に当たる女性も比率としては少ないがいる。実態は不明だが社長からも気遣いの言葉もあった続きを読む(全63文字)
会社名 | 日本エンタープライズ株式会社 |
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フリガナ | ニホンエンタープライズ |
設立日 | 1989年5月 |
資本金 | 11億700万円 |
従業員数 | 221人 |
売上高 | 42億1000万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 植田勝典 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目17番8号 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 582万円 |
電話番号 | 03-5774-5730 |
URL | http://www.nihon-e.co.jp/ |
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