日本エンタープライズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
17時30分にが定時になりますのである程度夜の時間を有意義に使えるのがとてもよかったです。
残業もする際はしっかりと申請をしなくてはいけなく...続きを読む(全216文字)

【良い点】
人によっては遅くまで残業をしている人もいるが基本的には19時には退勤している人が多いので、プライベートの時間も取りやすい。
休暇も暦通りであ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
最近は、コロナウイルスの影響により、基本的には、週1日通勤で、残り4日間は、リモートワークという流れになりつつあります。年間休日も約130日...続きを読む(全189文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスやリモート、有給の取得の奨励なども特になかった。さらに当時は、部署により、サービス残...続きを読む(全205文字)

【良い点】
コンテンツプロバイダーは朝から晩まで働く職場なので、ワークライフバランスは中々管理しづらい。
独身者で仕事をし続ける熱意がある方なら日本エン...続きを読む(全430文字)

【良い点】
部署ごとの裁量によるが、最近は産休・育休を取られる方が増えてる傾向。
部長クラスがそのような休暇を率先して取得しているので、部下は割りと取り...続きを読む(全208文字)

【良い点】
確か、社員さんはヒマな人が多かったので、結構、有給消化率は他社と比較しても非常に高かったのではないでしょうか。末端社員さんは本当にヒマそうに...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年間休日日数は多かったように感じる。特に年末年始、ゴールデンウィークはしっかり休みが有るので、比較的ゆっくり過ごすことができた。部署によって...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、管理者の方がかなりの深夜まで職場におられる状況下でしたので、部下の方々は終電までは家に帰れませんでした...続きを読む(全215文字)

プライベートはしっかり取れていました。残業もあっても1時間くらい。とても帰りやすい雰囲気でした。また遅くまで残る風習がないのでどんなに上の人でも残業が2...続きを読む(全162文字)

ワークライフバランスのかけらも無かった。毎週水曜は定時退社日となっていたが、一部の部署を除き全く機能してなかった。部署によっては終電帰りや徹夜、休日出勤...続きを読む(全194文字)

仕事のバランスだが、企画営業職はとくに業務量が多くてパンクする人もいたのはたしかだ。
俺もその一人結果、終電でかえることおおかった。まずこの会社を受け...続きを読む(全170文字)

一応育児休暇のシステムはあったようですが、ほとんどの女性社員は産休とともに退社するような形になっていたと思います。勤務時間がとにかく長いので女性にとって...続きを読む(全187文字)

当時は週に1回の定時退社日はありましたが、今はどうでしょうか?
部署によっては午前様や休日出勤が多いですね。特に運営・営業系の部門は大変かと思います。...続きを読む(全169文字)

残業している人は毎日終電まで、たまに土日出勤も。そこまで働いているのに上司には怒られたり嫌味を言われたり、さらに多くの仕事を求められる。新しい人が来ても...続きを読む(全171文字)

拘束時間がながすぎるため、ワークライフバランスは大変である。
東証二部上場会社であるが、決してリクナビなどでうたっているよい環境は皆無。
コンテンツ...続きを読む(全208文字)

部門によって、残業が多い人は少ないではないです。場合によって休日に出勤することもあります。プライベートのバランスの調整は難しい時もあります。私は男性なの...続きを読む(全159文字)

ワークライフバランスに就いては、産休など取ることは可能。しかし、なにぶん激務な面
もあるので、出産後に職場復帰してもきつい感じは否めないかと思われます...続きを読む(全175文字)

産休や育児休暇を使っている方はあまり見受けられませんでした。また、戻って来ても激務のため辞めてしまう方などもいらっしゃったので、女性の方がずっと働き続け...続きを読む(全203文字)