この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人によっては遅くまで残業をしている人もいるが基本的には19時には退勤している人が多いので、プライベートの時間も取りやすい。
休暇も暦通りである...続きを読む(全169文字)
日本エンタープライズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本エンタープライズ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本エンタープライズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
人によっては遅くまで残業をしている人もいるが基本的には19時には退勤している人が多いので、プライベートの時間も取りやすい。
休暇も暦通りである...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
最近は、コロナウイルスの影響により、基本的には、週1日通勤で、残り4日間は、リモートワークという流れになりつつあります。年間休日も約130日あ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスやリモート、有給の取得の奨励なども特になかった。さらに当時は、部署により、サービス残業...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
コンテンツプロバイダーは朝から晩まで働く職場なので、ワークライフバランスは中々管理しづらい。
独身者で仕事をし続ける熱意がある方なら日本エンタ...続きを読む(全430文字)
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【良い点】
部署ごとの裁量によるが、最近は産休・育休を取られる方が増えてる傾向。
部長クラスがそのような休暇を率先して取得しているので、部下は割りと取りや...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
確か、社員さんはヒマな人が多かったので、結構、有給消化率は他社と比較しても非常に高かったのではないでしょうか。末端社員さんは本当にヒマそうにし...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年間休日日数は多かったように感じる。特に年末年始、ゴールデンウィークはしっかり休みが有るので、比較的ゆっくり過ごすことができた。部署によっては...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、管理者の方がかなりの深夜まで職場におられる状況下でしたので、部下の方々は終電までは家に帰れませんでした。...続きを読む(全215文字)
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プライベートはしっかり取れていました。残業もあっても1時間くらい。とても帰りやすい雰囲気でした。また遅くまで残る風習がないのでどんなに上の人でも残業が2時...続きを読む(全162文字)
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ワークライフバランスのかけらも無かった。毎週水曜は定時退社日となっていたが、一部の部署を除き全く機能してなかった。部署によっては終電帰りや徹夜、休日出勤も...続きを読む(全194文字)
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仕事のバランスだが、企画営業職はとくに業務量が多くてパンクする人もいたのはたしかだ。
俺もその一人結果、終電でかえることおおかった。まずこの会社を受ける...続きを読む(全170文字)
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一応育児休暇のシステムはあったようですが、ほとんどの女性社員は産休とともに退社するような形になっていたと思います。勤務時間がとにかく長いので女性にとって望...続きを読む(全187文字)
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当時は週に1回の定時退社日はありましたが、今はどうでしょうか?
部署によっては午前様や休日出勤が多いですね。特に運営・営業系の部門は大変かと思います。
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残業している人は毎日終電まで、たまに土日出勤も。そこまで働いているのに上司には怒られたり嫌味を言われたり、さらに多くの仕事を求められる。新しい人が来ても離...続きを読む(全171文字)
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拘束時間がながすぎるため、ワークライフバランスは大変である。
東証二部上場会社であるが、決してリクナビなどでうたっているよい環境は皆無。
コンテンツビ...続きを読む(全208文字)
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部門によって、残業が多い人は少ないではないです。場合によって休日に出勤することもあります。プライベートのバランスの調整は難しい時もあります。私は男性なので...続きを読む(全159文字)
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ワークライフバランスに就いては、産休など取ることは可能。しかし、なにぶん激務な面
もあるので、出産後に職場復帰してもきつい感じは否めないかと思われます。...続きを読む(全175文字)
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産休や育児休暇を使っている方はあまり見受けられませんでした。また、戻って来ても激務のため辞めてしまう方などもいらっしゃったので、女性の方がずっと働き続ける...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
自分の業務は自由にできるので、自主的に行動できるひとにはとても良いとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
言い方を変えれば放置気味な...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
産休育休は取得しやすい環境ではあるのでその点は働きやすいと感じる。復職率も高く、時短で勤務している人もいるのでその点においては気軽に働けるとお...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんな会社?と聞かれると迷うぐらい強みがない。新しいサービスをリリースしても、下位互換にしかすぎないため成長性や将...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
女性の管理監督者も多数いて、そういった人たちの育児休暇なども取得しやすい雰囲気である。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性や女性に関...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生であった
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な福利厚生であったため、特にこれといって特出しているものがなかった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
クライアントとはとても仲良くなれ、業務を進める上では円滑に業務を進めることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
しょせんアウトソー...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性でも管理職になっている人がいて、とても良い指導をうけれた。また、同僚で女性がいたが、とても生き生きしていた
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
基本OJTでの業務習熟。
社員としての教育についてもOJTだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の習熟自体はオペレーターから学...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
詳細は忘れましたが、住宅手当が厚く、確か家賃の40%ぐらいが支給されるようだった。家族所有の家に住んでいた自分にはとてもうらやましかった。住宅...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
元々、モバイルコンテンツ業界に憧れがあったり、この会社のアプリを使っていたこともあって、エージェントから紹介を頂いた時から入社したいと思ってい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給は取れなくはなかったという感じです。部署やポジションによっては取りづらさがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただやっぱ...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
土日祝休みで有給も事前申請でちゃんと取れます。アルバイトでも有給や社保、厚生年金などの福利厚生がしっかりしています。
健保による割引チケット抽...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
勤務年数が特に長いわけではないので、特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によっては、終電ぎりぎりまではたらかなけれ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
有給は取りやすいためよかった。
また私のプロジェクト先は残業がない(できなかった)ので稼ぎも少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給休暇も事前の申請を必要とせず、業務に支障がない範囲であれば、自由に取得することができる。また、時間単位での取得も可能で、1時間だけ休暇をと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
休暇はある程度取れており、案件にもよるが納期が迫っていない限りは残業時間が常態的に多いということはなかった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
労働時間は長い人が多かった。勤怠時間と入退出の記録に差がないかをシステムで監視しているが、他の人(協力会社の人)にお願いして事務所に出入りさせ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
有給は100%取れる。また、フレックスに働き方を選べる。
急な休みにも対応していただけるので、とても働きやすい。
PJによっては残業がある場所...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
自分は裁量の大きかったので、残業時間は案件の必要に応じて自分で調整できる。その他の案件を見ても、定時になるとスタッフを帰らせて、リーダーや案件...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
現場次第ではあるが、ほぼほぼ残業がない職場もあるし、有給も取りやすいケースもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで案件ガチャ...続きを読む(全86文字)
会社名 | 日本エンタープライズ株式会社 |
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フリガナ | ニホンエンタープライズ |
設立日 | 1989年5月 |
資本金 | 11億700万円 |
従業員数 | 221人 |
売上高 | 42億1000万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 植田勝典 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目17番8号 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 582万円 |
電話番号 | 03-5774-5730 |
URL | http://www.nihon-e.co.jp/ |
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