この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
半期に一度、決起会という名の全社的なパーティーがあります。
今は分かりませんが、1年に1回の社員旅行がありました。私が在籍していた当時は国内でした。
...続きを読む(全231文字)
日本エンタープライズ株式会社 報酬UP
日本エンタープライズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
半期に一度、決起会という名の全社的なパーティーがあります。
今は分かりませんが、1年に1回の社員旅行がありました。私が在籍していた当時は国内でした。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
どんなにやる事をやっていても、価値観や考え方が上司と相違があると、まちがいなくマイナス考課になってしまいます。
評価が上がる基準は、上司の意見や価値観に...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
面接時にはお堅いイメージを持ち、堅実な経営をしているイメージを持っておりました。
それは、実際にもイメージ通りでした。
ただし、お堅いを通り越えて窮屈...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一言で言うと、社風ですね。
あまりに保守的な社風のため、少しでも上長と違った見方をすると異端扱いされて、
すべての自己否定をする様に圧力がかかります。...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
罵声が飛び交います。
部署によるかとは思いますが、毎日一人は必ず怒られているイメージです。
また、教育体制も整っていないので、コツややり方などを特に教...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一度嫌われると、とことん嫌われます。
少しでも上司と意見が合わなかったら、表では出さないかもしれないですが、ずっと嫌われて続けるでしょう。
仕事に打ち...続きを読む(全152文字)
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産休や育児休暇を使っている方はあまり見受けられませんでした。また、戻って来ても激務のため辞めてしまう方などもいらっしゃったので、女性の方がずっと働き続ける...続きを読む(全203文字)
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絶対入社してはいけません。
パワハラが横行しております。
考え方や価値観が上司や社長と相違がある場合、考え方や価値観を強制的に修正することができる社内...続きを読む(全150文字)
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社長や上司の考えに120%賛同できて自分の考えを捨てられる人なら、入社したら未来があります。
社長や上司の考えに少しでも相違のある人は入社しない方がいい...続きを読む(全155文字)
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気が弱い人は人間として劣化していくのが実感できます。
自分の思考を止めて上司や社長の考えに賛同してください。
罵声が毎日の様に飛びますので、それに対す...続きを読む(全156文字)
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あまり産休を取っている方を見たことがありません。
今後は積極的に取り入れていくという話を聞いたことがありますが、定かではありません…。
また激務なので...続きを読む(全157文字)
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部署によってまちまちな感じがしますが、良い上司に当たると勉強会を開いてくれたりするようです。
しかし部署によっては、罵声が多いような気もするので、体育会...続きを読む(全154文字)
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なかなかシステム関連にに強い社員がいないので、今後はそのあたりが、課題になってくると思います。企画や営業もシステムや開発に関しては、勉強不足な点が目立つ気...続きを読む(全155文字)
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docomo,KDDI,SoftBankといった大企業を相手に仕事ができる点では、やりがいはあるとおもう。また、コンテンツプロバイダーは常識に遺脱しなけれ...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的には給与はあまりあがらないため、満足はしていません。
この会社で何をやりたいのか、それが具体的であれば、仕事はおもしろいのではないのでしょうか。リ...続きを読む(全152文字)
会社名 | 日本エンタープライズ株式会社 |
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フリガナ | ニホンエンタープライズ |
設立日 | 1989年5月 |
資本金 | 11億700万円 |
従業員数 | 220人 |
売上高 | 46億9600万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 杉山浩一 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目17番8号 |
平均年齢 | 40.6歳 |
平均給与 | 655万円 |
電話番号 | 03-5774-5730 |
URL | http://www.nihon-e.co.jp/ |
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