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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本エンタープライズの評判・口コミ一覧(全157件) 6ページ目

日本エンタープライズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

日本エンタープライズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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2.6
社員・管理職
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1.5
ワークライフ
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3.3
女性の働きやすさ
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4.5
入社後のギャップ
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3.5
退職理由
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2.7

日本エンタープライズの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

日本エンタープライズの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 157

日本エンタープライズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年06月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私が在籍していた当時は、公式サイト中心でした。
勝手サイトにもようやく始めたばかりですが、サイト自体が非常につまらない物でした。
それを部長以上の上層...続きを読む(全236文字)

日本エンタープライズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年06月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
その他営業関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業で疲れきり、加えて、罵倒。人間批判がひどいので、心がない人でなければ働けません。毎上司が、1人つぶれたら、また違う人を雇えばいいだけと言っていました。...続きを読む(全151文字)

日本エンタープライズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年06月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
グラフィックデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

携帯着信メロディーや絵文字などがメイン業務のようですが、スマホへの移行、ライバルの多い状況を見ると、このペースでこの先も同じ業務を続けていけるのかは疑問。...続きを読む(全151文字)

日本エンタープライズ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年06月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
グラフィックデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

おしゃれな職場とはいえないオフィスですが、女性が半数くらいいます。
また女性でも上に行けます。
産休はとれるようですが、利用している人を見たことはあり...続きを読む(全168文字)

日本エンタープライズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年06月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
グラフィックデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

定時に帰れることはほぼありません。
忙しい時でも毎朝朝礼、社訓斉唱、朝礼当番などがあります。
休憩時間は短く、残業も当たり前、部署によっては泊まり込み...続きを読む(全197文字)

日本エンタープライズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年05月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後、ストックオプション制度が廃止されたところは、入社前との不一致があったと思います。やはり入ってみないとその会社がわからないところは否めませんね。
...続きを読む(全178文字)

日本エンタープライズ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年05月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長が中卒ということもあり、そんなにエリート思考のある会社ではない。しかし、成長性は近年の同業他社と比較してもずばぬけているところがある。それは、やはり下...続きを読む(全151文字)

日本エンタープライズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

docomoのゲームランキングで11年連続で1位をとっている成果を身をもって知ることが出来る点にレベルアップへ繋がるのではないかとおもいます。ゲームに特化...続きを読む(全156文字)

日本エンタープライズ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年04月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

育児休暇は制度としてあるので、女性はとることができる点はいいところです。
女性の管理職は中々むずかしいのかとは思いますが、最終的には結果が全て。
売上...続きを読む(全162文字)

日本エンタープライズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年03月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上司と考え方があわなかったり、部のチームから外れるものは、徹底的にはじかれます。上司と同じ考え方を持って、行動しないする姿勢が大事です。とにかく罵声の嵐で...続きを読む(全186文字)

日本エンタープライズ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年03月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働時間は、短く9時30分から17時30分で8時間未満。繁茂期は、残業してでも仕事を終わらせることが重視されるものの、きちんと残業代はでます。また、住宅補...続きを読む(全154文字)

日本エンタープライズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年03月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接と社風は全く異なる。毎朝、朝礼で社訓を読み上げたり、所感を述べたりする。挨拶や電話の出方などとにかく営業的な社風で体育会的な要素が高い。精神力とやる気...続きを読む(全152文字)

日本エンタープライズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年03月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

技術力、えいぎょうりょくが課題です。当時、会社的にも若い社員しかいない環境なので、中々決断力を持って行動することが困難。
会社側でもうすこし、決済スピード...続きを読む(全162文字)

日本エンタープライズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年03月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスに就いては、産休など取ることは可能。しかし、なにぶん激務な面
もあるので、出産後に職場復帰してもきつい感じは否めないかと思われます。...続きを読む(全175文字)

日本エンタープライズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年02月25日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
14年前
内勤営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

理不尽な要求に対して折れない心を身につけることが出来ます。
目立たないように過ごしていればそれなりに楽しい職場になります。
特に役員に対しては頭を下げ...続きを読む(全168文字)

日本エンタープライズ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年02月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・労働時間については、裁量労働制で部署や担当によって大きく差があった。配属先と自分次第。
・福利厚生については、住宅手当が4割支給されるのが非常に大きか...続きを読む(全154文字)

日本エンタープライズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年01月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職理由は、労働環境です。会社の福利厚生や教育制度が今後定年までのビジネスライフを考えたとき、物足りなさを感じました。今後は、経営者視点で物事を考えられる...続きを読む(全157文字)

日本エンタープライズ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

半期に一度、決起会という名の全社的なパーティーがあります。
今は分かりませんが、1年に1回の社員旅行がありました。私が在籍していた当時は国内でした。
...続きを読む(全231文字)

日本エンタープライズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

どんなにやる事をやっていても、価値観や考え方が上司と相違があると、まちがいなくマイナス考課になってしまいます。
評価が上がる基準は、上司の意見や価値観に...続きを読む(全151文字)

日本エンタープライズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接時にはお堅いイメージを持ち、堅実な経営をしているイメージを持っておりました。
それは、実際にもイメージ通りでした。
ただし、お堅いを通り越えて窮屈...続きを読む(全150文字)

日本エンタープライズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一言で言うと、社風ですね。
あまりに保守的な社風のため、少しでも上長と違った見方をすると異端扱いされて、
すべての自己否定をする様に圧力がかかります。...続きを読む(全154文字)

日本エンタープライズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年10月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
18年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

罵声が飛び交います。
部署によるかとは思いますが、毎日一人は必ず怒られているイメージです。
また、教育体制も整っていないので、コツややり方などを特に教...続きを読む(全156文字)

日本エンタープライズ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年10月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
18年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一度嫌われると、とことん嫌われます。
少しでも上司と意見が合わなかったら、表では出さないかもしれないですが、ずっと嫌われて続けるでしょう。
仕事に打ち...続きを読む(全152文字)

日本エンタープライズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年10月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
18年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

産休や育児休暇を使っている方はあまり見受けられませんでした。また、戻って来ても激務のため辞めてしまう方などもいらっしゃったので、女性の方がずっと働き続ける...続きを読む(全203文字)

日本エンタープライズ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年06月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

絶対入社してはいけません。
パワハラが横行しております。
考え方や価値観が上司や社長と相違がある場合、考え方や価値観を強制的に修正することができる社内...続きを読む(全150文字)

157件中126〜150件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

日本エンタープライズの 会社情報

基本データ
会社名 日本エンタープライズ株式会社
フリガナ ニホンエンタープライズ
設立日 1989年5月
資本金 11億700万円
従業員数 221人
売上高 42億1000万円
決算月 5月
代表者 植田勝典
本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目17番8号
平均年齢 40.3歳
平均給与 582万円
電話番号 03-5774-5730
URL http://www.nihon-e.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131675

日本エンタープライズの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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