日本エンタープライズの評判・口コミ一覧（全165件） 6ページ目

・給与水準は下降気味。以前は660だったが今は500万円台へ。
・体育会系の王道。
・AかDと極端な人事評価。B/Cはなかなかつかなかった。
・独立...続きを読む(全184文字)

最近はプレスリリースとかみてるけど、スマホネタで盛り返している感じがするよ。
社長の植田よりコンテンツビジネス部の部長がやり手だからかもしれない。
か...続きを読む(全159文字)

スキルアップといいますが、研修は皆無です。
現場で仕事の良しあしを学んでください。それだけ現場主義な会社なので、
そういう状況に耐えられる人しかいられ...続きを読む(全158文字)

女性の出世はありえません。なぜなら、役職者全員が官僚あがりだからです。
官僚気質が残っているため、女性を役職に就かせる文化がないように思えます。
私が...続きを読む(全160文字)

福利厚生はありません。交通費だけですね。この会社では当時売上の低下により、社員へのふたんもありました。例えば、カンパですね。毎月1000円会社の行事のため...続きを読む(全205文字)

仕事のやりがいや面白みについては、ありません。普通に考えてください。仕事がたのしいわけありませんよ。上司の求めるステータスに自分がきているのか、そればかり...続きを読む(全163文字)

給与や賞与については、満足していません。
この会社では、当時業績が下っていたこともあり、
昇給と減給が同じ額でありました。
例えば、1000円昇給、1...続きを読む(全164文字)

体育会系のノリなので、女性には働きにくいと思います。
男性にとっても働きにくい社風ですが・・・・。
産休して復帰した女性社員もいらっしゃったみたいですが...続きを読む(全167文字)

私が在籍していた当時は、公式サイト中心でした。
勝手サイトにもようやく始めたばかりですが、サイト自体が非常につまらない物でした。
それを部長以上の上層...続きを読む(全236文字)

残業で疲れきり、加えて、罵倒。人間批判がひどいので、心がない人でなければ働けません。毎上司が、1人つぶれたら、また違う人を雇えばいいだけと言っていました。...続きを読む(全151文字)

携帯着信メロディーや絵文字などがメイン業務のようですが、スマホへの移行、ライバルの多い状況を見ると、このペースでこの先も同じ業務を続けていけるのかは疑問。...続きを読む(全151文字)

おしゃれな職場とはいえないオフィスですが、女性が半数くらいいます。
また女性でも上に行けます。
産休はとれるようですが、利用している人を見たことはあり...続きを読む(全168文字)

定時に帰れることはほぼありません。
忙しい時でも毎朝朝礼、社訓斉唱、朝礼当番などがあります。
休憩時間は短く、残業も当たり前、部署によっては泊まり込み...続きを読む(全197文字)

入社後、ストックオプション制度が廃止されたところは、入社前との不一致があったと思います。やはり入ってみないとその会社がわからないところは否めませんね。
...続きを読む(全178文字)

社長が中卒ということもあり、そんなにエリート思考のある会社ではない。しかし、成長性は近年の同業他社と比較してもずばぬけているところがある。それは、やはり下...続きを読む(全151文字)

docomoのゲームランキングで11年連続で1位をとっている成果を身をもって知ることが出来る点にレベルアップへ繋がるのではないかとおもいます。ゲームに特化...続きを読む(全156文字)

育児休暇は制度としてあるので、女性はとることができる点はいいところです。
女性の管理職は中々むずかしいのかとは思いますが、最終的には結果が全て。
売上...続きを読む(全162文字)

上司と考え方があわなかったり、部のチームから外れるものは、徹底的にはじかれます。上司と同じ考え方を持って、行動しないする姿勢が大事です。とにかく罵声の嵐で...続きを読む(全186文字)

労働時間は、短く9時30分から17時30分で8時間未満。繁茂期は、残業してでも仕事を終わらせることが重視されるものの、きちんと残業代はでます。また、住宅補...続きを読む(全154文字)

面接と社風は全く異なる。毎朝、朝礼で社訓を読み上げたり、所感を述べたりする。挨拶や電話の出方などとにかく営業的な社風で体育会的な要素が高い。精神力とやる気...続きを読む(全152文字)

技術力、えいぎょうりょくが課題です。当時、会社的にも若い社員しかいない環境なので、中々決断力を持って行動することが困難。
会社側でもうすこし、決済スピード...続きを読む(全162文字)

ワークライフバランスに就いては、産休など取ることは可能。しかし、なにぶん激務な面
もあるので、出産後に職場復帰してもきつい感じは否めないかと思われます。...続きを読む(全175文字)

理不尽な要求に対して折れない心を身につけることが出来ます。
目立たないように過ごしていればそれなりに楽しい職場になります。
特に役員に対しては頭を下げ...続きを読む(全168文字)

・労働時間については、裁量労働制で部署や担当によって大きく差があった。配属先と自分次第。
・福利厚生については、住宅手当が4割支給されるのが非常に大きか...続きを読む(全154文字)

退職理由は、労働環境です。会社の福利厚生や教育制度が今後定年までのビジネスライフを考えたとき、物足りなさを感じました。今後は、経営者視点で物事を考えられる...続きを読む(全157文字)