日本エンタープライズの評判・口コミ一覧（全161件） 5ページ目

この時期は売上が1番落ちていた苦しい時期が開始されたときだった。グリーもでてきてたし、DeNAもでてきてたので、大変だった。MTIとかも1番力がみなぎっ...続きを読む(全166文字)

女性は結婚してやめていく人がほとんどだったかな～いい人ほど辞めるのがはやかったよ。
産休があったけど、戻ってきてもなかなか続かなかったかな～家庭もある...続きを読む(全152文字)

年収は残業代が終電で帰るような時間を連日働いても見なし残業で6万までしかでません。
給料は役職がつかないかぎり上がらないので、若手のうちはかなり厳しい...続きを読む(全161文字)

一応育児休暇のシステムはあったようですが、ほとんどの女性社員は産休とともに退社するような形になっていたと思います。勤務時間がとにかく長いので女性にとって...続きを読む(全187文字)

毎朝朝礼があり、週始めは社長をはじめ役員含めた全社員で行なうことになっておりました。その中で社長と役員の方1名の所感を聞く感じです。同じフロアに役員の方...続きを読む(全156文字)

住宅補助が最大で5万まで支給されていたように思います。また社内でサッカーサークルのようなものがあったように思います。労働時間については長いです。コンテン...続きを読む(全155文字)

当時は週に1回の定時退社日はありましたが、今はどうでしょうか?
部署によっては午前様や休日出勤が多いですね。特に運営・営業系の部門は大変かと思います。...続きを読む(全169文字)

残業している人は毎日終電まで、たまに土日出勤も。そこまで働いているのに上司には怒られたり嫌味を言われたり、さらに多くの仕事を求められる。新しい人が来ても...続きを読む(全171文字)

常に最新のモバイル業界を追いかけており、
自分が新しい何かを想像しているならば自ら企画して
上に持っていきやすい会社です。
特に上からの圧力も強く...続きを読む(全175文字)

お客さんとの関わり方とかが勉強になりました。通常の業務でも業界の事や
仕事のやり方など学べましたが、礼儀作法とか会社のマナーとして大切なものを
よく...続きを読む(全157文字)

自分の企画も採用されやすく結果もすぐにわかるのでやりがいは感じられます。
業界的に動きが早いので常にアンテナを張り流行を取り入れた物やこれはうけると
...続きを読む(全192文字)

給与は特によくも悪くも無いと思います。ただ昇給は難しかったです。
評価制度はありましたが、流れ作業というか良かったところ、悪かったところを
自分から...続きを読む(全163文字)

上司は上に取り繕うことと部下へのプレッシャーと悪く言うことが原動力です。
同じチームであっても、本人のいない間にフロアに聞こえる声で悪く言われます。
...続きを読む(全753文字)

評価システムは明確だが、最終評価の要因などについては不明なことが多いのは残念なポイントです。また、昇給したあとは降給。降給したとは昇給といったことが多く...続きを読む(全153文字)

待遇面に満足していないためです。不景気ということもあり、当時は賃金カットなども頻繁にありました。生活をしていく上で飯を食えないと感じ、退職を決意しました...続きを読む(全154文字)

退職金はない、退職金は給料に含まれていると最初に説明を受けた。4,5年在籍したが、給料は完全据え置きで昇給が一切なかった。残業代もみなし残業6万円の手当...続きを読む(全232文字)

拘束時間がながすぎるため、ワークライフバランスは大変である。
東証二部上場会社であるが、決してリクナビなどでうたっているよい環境は皆無。
コンテンツ...続きを読む(全208文字)

社員、管理職の関係で満足している点は、人それぞれなので具体的には書きません。ここで書いたとしてもそれは私の主観であり、読者が受ける本当の印象ではないから...続きを読む(全158文字)

今の職場で研修はまったくないです、上司は正直技術のところは能力はほぼないです。個人の成長のスピードは結構遅いです。スキルといえばphp html css...続きを読む(全168文字)

部門によって、残業が多い人は少ないではないです。場合によって休日に出勤することもあります。プライベートのバランスの調整は難しい時もあります。私は男性なの...続きを読む(全159文字)

契約社員ので、ボーナスは年に2万をもらっています。給与については月に定額で支給されています。一年の契約をたって、元々正社員になるはずですけどなってなかっ...続きを読む(全162文字)

・給与水準は下降気味。以前は660だったが今は500万円台へ。
・体育会系の王道。
・AかDと極端な人事評価。B/Cはなかなかつかなかった。
・独...続きを読む(全184文字)

最近はプレスリリースとかみてるけど、スマホネタで盛り返している感じがするよ。
社長の植田よりコンテンツビジネス部の部長がやり手だからかもしれない。
...続きを読む(全159文字)

スキルアップといいますが、研修は皆無です。
現場で仕事の良しあしを学んでください。それだけ現場主義な会社なので、
そういう状況に耐えられる人しかいら...続きを読む(全158文字)

女性の出世はありえません。なぜなら、役職者全員が官僚あがりだからです。
官僚気質が残っているため、女性を役職に就かせる文化がないように思えます。
私...続きを読む(全160文字)