この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
創業社長ですので、社長の意見が絶対という風潮(社風)になってます。
体育会系のノリの社風で、社長自身の言葉も昔堅気の内容で、また発言内容が精神論が多いで...続きを読む(全152文字)
日本エンタープライズ株式会社 報酬UP
日本エンタープライズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
創業社長ですので、社長の意見が絶対という風潮(社風)になってます。
体育会系のノリの社風で、社長自身の言葉も昔堅気の内容で、また発言内容が精神論が多いで...続きを読む(全152文字)
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当時は週に1回の定時退社日はありましたが、今はどうでしょうか?
部署によっては午前様や休日出勤が多いですね。特に運営・営業系の部門は大変かと思います。
...続きを読む(全169文字)
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中卒で社会人となり、地道に財を築いたところは結果としては東証二部になったことがそれを体現している感じがする。後は、社員の残業問題改善にむけて動けると吉。周...続きを読む(全182文字)
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残業している人は毎日終電まで、たまに土日出勤も。そこまで働いているのに上司には怒られたり嫌味を言われたり、さらに多くの仕事を求められる。新しい人が来ても離...続きを読む(全171文字)
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常に最新のモバイル業界を追いかけており、
自分が新しい何かを想像しているならば自ら企画して
上に持っていきやすい会社です。
特に上からの圧力も強くな...続きを読む(全175文字)
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お客さんとの関わり方とかが勉強になりました。通常の業務でも業界の事や
仕事のやり方など学べましたが、礼儀作法とか会社のマナーとして大切なものを
よく指...続きを読む(全157文字)
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自分の企画も採用されやすく結果もすぐにわかるのでやりがいは感じられます。
業界的に動きが早いので常にアンテナを張り流行を取り入れた物やこれはうけると
...続きを読む(全192文字)
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給与は特によくも悪くも無いと思います。ただ昇給は難しかったです。
評価制度はありましたが、流れ作業というか良かったところ、悪かったところを
自分から話...続きを読む(全163文字)
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上司は上に取り繕うことと部下へのプレッシャーと悪く言うことが原動力です。
同じチームであっても、本人のいない間にフロアに聞こえる声で悪く言われます。
...続きを読む(全753文字)
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評価システムは明確だが、最終評価の要因などについては不明なことが多いのは残念なポイントです。また、昇給したあとは降給。降給したとは昇給といったことが多く、...続きを読む(全153文字)
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待遇面に満足していないためです。不景気ということもあり、当時は賃金カットなども頻繁にありました。生活をしていく上で飯を食えないと感じ、退職を決意しました。...続きを読む(全154文字)
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退職金はない、退職金は給料に含まれていると最初に説明を受けた。4,5年在籍したが、給料は完全据え置きで昇給が一切なかった。残業代もみなし残業6万円の手当が...続きを読む(全232文字)
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拘束時間がながすぎるため、ワークライフバランスは大変である。
東証二部上場会社であるが、決してリクナビなどでうたっているよい環境は皆無。
コンテンツビ...続きを読む(全208文字)
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社員、管理職の関係で満足している点は、人それぞれなので具体的には書きません。ここで書いたとしてもそれは私の主観であり、読者が受ける本当の印象ではないからで...続きを読む(全158文字)
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今の職場で研修はまったくないです、上司は正直技術のところは能力はほぼないです。個人の成長のスピードは結構遅いです。スキルといえばphp html css ...続きを読む(全168文字)
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部門によって、残業が多い人は少ないではないです。場合によって休日に出勤することもあります。プライベートのバランスの調整は難しい時もあります。私は男性なので...続きを読む(全159文字)
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契約社員ので、ボーナスは年に2万をもらっています。給与については月に定額で支給されています。一年の契約をたって、元々正社員になるはずですけどなってなかった...続きを読む(全162文字)
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・給与水準は下降気味。以前は660だったが今は500万円台へ。
・体育会系の王道。
・AかDと極端な人事評価。B/Cはなかなかつかなかった。
・独立...続きを読む(全184文字)
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最近はプレスリリースとかみてるけど、スマホネタで盛り返している感じがするよ。
社長の植田よりコンテンツビジネス部の部長がやり手だからかもしれない。
か...続きを読む(全159文字)
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スキルアップといいますが、研修は皆無です。
現場で仕事の良しあしを学んでください。それだけ現場主義な会社なので、
そういう状況に耐えられる人しかいられ...続きを読む(全158文字)
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女性の出世はありえません。なぜなら、役職者全員が官僚あがりだからです。
官僚気質が残っているため、女性を役職に就かせる文化がないように思えます。
私が...続きを読む(全160文字)
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福利厚生はありません。交通費だけですね。この会社では当時売上の低下により、社員へのふたんもありました。例えば、カンパですね。毎月1000円会社の行事のため...続きを読む(全205文字)
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仕事のやりがいや面白みについては、ありません。普通に考えてください。仕事がたのしいわけありませんよ。上司の求めるステータスに自分がきているのか、そればかり...続きを読む(全163文字)
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給与や賞与については、満足していません。
この会社では、当時業績が下っていたこともあり、
昇給と減給が同じ額でありました。
例えば、1000円昇給、1...続きを読む(全164文字)
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体育会系のノリなので、女性には働きにくいと思います。
男性にとっても働きにくい社風ですが・・・・。
産休して復帰した女性社員もいらっしゃったみたいですが...続きを読む(全167文字)
会社名 | 日本エンタープライズ株式会社 |
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フリガナ | ニホンエンタープライズ |
設立日 | 1989年5月 |
資本金 | 11億700万円 |
従業員数 | 221人 |
売上高 | 42億1000万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 植田勝典 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目17番8号 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 582万円 |
電話番号 | 03-5774-5730 |
URL | http://www.nihon-e.co.jp/ |
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