デコラテックジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
社員教育の取り組みとしてeラーニングを導入しており、個々の社員等級に応じた講習を受講することを義務づけられている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
休日は会社カレンダーによる。有休は比較的取りやすい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間を平均して隔週で土曜日が出勤となる...続きを読む(全121文字)

【良い点】
新しい評価制度を導入して評価基準を明確にしようという方針がみられる
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、評価者である管理職個人の判断...続きを読む(全130文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナが収まってきてから会社全体での行事が復活する傾向にある。土曜日や日曜日に泊まりがけ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
社員はおだやかなタイプが多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的な感想としては、日頃の言動・決断を求められる場面での態度...続きを読む(全115文字)

【良い点】
評価制度や目標設定の達成度によって、給与や賞与が変わってくる為、モチベーションに繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
肝心の評価内...続きを読む(全190文字)

【良い点】
スキルアップのための研修は定期的？に開催されていたので、社員の育成には力を入れている方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
個人目標が明確に設定されているので何をいつまでに達成すれば良いかが明白になっている。基本給や賞与の額に関わってくる為、年功序列が嫌な人はマッチ...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場作業とハードな労働環境に、それに見合う対価を頂けない点、社内の人間関係などから転職活動に至った。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などがなく一人暮らしにはとても大変な環境だった。普通の福利厚生は整っている様子だった。あまり期待できない続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性の比率がどうしても多く、そんな中で働き続けられる女性となるとかなり強烈な人になるので後から入ってきた女性社員は...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性活躍を掲げているので、女性は男より働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にだけでなく、他にも気にするべきこ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性は効率よく仕事すれば早く終わる
基本的に上層部は女性には優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
一部女性でも休みに出社しサービス業...続きを読む(全84文字)

【良い点】
完全に成果主義であり、この営業の仕事には性別は関係ないと感じます。
女性であっても契約件数が多ければ評価される環境だと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性の役職者も多く、尊敬できる方も多かった。ただ、サービス残業が多く大変そうでした。その分お給料はそれなりにもらえていたようですが。若い方はつ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
事務職員もしくは本社・支社の支援スタッフが中心となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場CEは男性が基本で、割合も9:1以上と思わ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
職場の人間がフランクな人が多いので人間関係はいいかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
9割以上男性の職場ですので、営業としての出...続きを読む(全100文字)

【良い点】
地方支店となると女性営業はほとんどいない。
設計には女性がいる印象だ。
工事担当にはおじさんが多い印象。続きを読む(全58文字)

【良い点】
徐々に女性の施工管理職が増えてきた印象。
会社としても継続して働き続けてほしいという想いもあるため、今後も増えていくのではないかと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性でも営業でバリバリ活躍している人もいます。設計施工共に、男女平等に活躍している。男性が多いですが、女性を尊重している風土がある。
【気にな...続きを読む(全101文字)