タケエイの評判・口コミ一覧（全105件） 4ページ目

今は上場に伴って体制が不安定で上の一声で給料水準が下がるのは当たり前で、一年間で2回ほど給料水準が下がりました。
協力会社を吸収し、方向性も定まってお...続きを読む(全253文字)

事業の成長性はとてもある。廃棄物処理だけではなく設備メーカーもグループ化し、さらに海外拠点も獲得した。グループとしては飛躍的に成長している。グループとし...続きを読む(全160文字)

業界的に怖い人が多いイメージだか、社内はいたってあたたかく人柄の良い人が多い。一方で意欲的に仕事に取組む人は少ないと感じる。どんどんグループ拡大を進めて...続きを読む(全170文字)

産休、育休についてはしっかり整備されていて、実際に利用している方も何人かいました。女性のキャリアパスに関してはやはり建設業界の古い体質の影響を受けている...続きを読む(全152文字)

一応正社員の身分でしたが昇給・ボーナスなどは一切無く、将来性の無い所が気になりました。また上層部は朝鮮系の親族経営で固めており、一運転手に発言権などとい...続きを読む(全167文字)

単純に管理職の方々を見て自分は何十年後になりたい姿とは違うなと感じたのが退職を決めた理由です。確かに先輩社員方々は良い方ばかりでしたが、この会社に人生を...続きを読む(全174文字)

完全歩合制のため契約を取った分だけ給料に反映されるというのはやりがいだと思います。また、一定の基準をクリアすれば、年齢、経歴関係なく昇進することができる...続きを読む(全167文字)

もともと編集職での採用だったのに、ふたを開けてみれば営業職だった。
個人で最高90件ほどの生徒を受け持つので、休みをとると、自分の担当の生徒を他の人に...続きを読む(全526文字)

・喫煙者の割合が多く、喫煙ルームがオフィス内にあるため
席が喫煙ルームのそばだとドアが開け閉めされるたびに匂いと煙の影響を受ける。
・窓際に休憩スペ...続きを読む(全158文字)

部署によると思いますが、営業部は残業が多いため、平日のアフター5は期待しないほうが良いと思います。せいぜいアフター9、アフター10くらいでしょう。
水...続きを読む(全157文字)

関東圏ではナンバー1の産廃業者だと思います。車両台数や社員数、売上でもトップクラスでしょう。売上の大半を建設系廃棄物が占めているため、建設業界の動向に業...続きを読む(全166文字)

管理職の魅力はなんといっても管理職手当ではないでしょうか。詳しいことは分かりませんが、部長クラスの給料は結構良いそうです。ただ派閥争いがあるので大変みた...続きを読む(全157文字)

営業部に配属されると2万円の営業手当が支給されます。ただ営業部は残業時間も多いため、定時で帰れることはまずありません。(研修以外)
残業手当は本社の場...続きを読む(全157文字)

入社した後、まずビジネスマナー、廃掃法関連の講座を行い、その後、営業部、事務、工場、配車など色々な部署で研修を行います。私はその後、営業部にて3ヶ月間の...続きを読む(全175文字)

社風:年功序列
待遇:給料は並かと思います。
業績:近年は震災廃棄物の影響で業績は上がっていると思います。
労働環境:浜松町のオフィスは綺麗で立地...続きを読む(全163文字)

給料はG長代理以上にならないとあまり変わりません。
ただ人によりますが、そこまで上がるのには10±3年くらいは掛かると思います。
1年目と2年目の給...続きを読む(全157文字)

育児されている方には大変働きやすい環境だと思います。残業はほぼなく、有給も取りやすいです。(部署によっては残業がありますが…。)子育てをされていらっしゃ...続きを読む(全202文字)

地場建設やハウスメーカー、ゼネコン相手の仕事です。とりあえず仕事量が多いので、毎日帰宅時間が0時近いです。自分の時間や趣味などは一切もてません。自分の時...続きを読む(全158文字)

仕事量はハンパないです。営業です。毎日帰宅時間は0時前後です。法律に関わる事なので、小さいミスが大きなミスに繋がります。ハウスメーカーやゼネコン、地場建...続きを読む(全171文字)

社長が代わって完全なトップダウン経営になった。銀行出身者で自分の後輩など使いやすい人間を次々に入れているので、生え抜きは先行きが見込めない。下の人間は与...続きを読む(全200文字)

慶弔金が比較的充実していると思います。会社と共済会から出ていたので、勤続年数にもよりますが結婚で最大10万円になったかと思います。一番驚いたのが親が亡く...続きを読む(全153文字)

産前産後休暇・育児休暇は希望すれば取りやすい環境にある。
育児時短制度も小学校入学前まで使える。
来客へのお茶出しなどは女性がやる風習がある。
そ...続きを読む(全166文字)

工場の規模は大きく、保有している数々の設備も素晴らしい。業界の中では当時では先鋭的な工場を早くに立ち上げ先見の明がある会社だと思う。
事業自体もその規...続きを読む(全169文字)

管理職の割合が多すぎます。部下を持たない管理職もいて、給与設定のための管理職制度のような感じで管理職の間でも不公平感があるかもしれません。
社員は人柄...続きを読む(全164文字)

上場して、社長がかわり、稼げなくなってきた。暇な時期には細かい規則を作るが、忙しい時期には会社側から規則を破る。毎年のことではあるが、いやになる。
社...続きを読む(全181文字)