リログループの評判・口コミ一覧（全81件） 3ページ目

【良い点】
初任給は良いが、その後は増えません。役員クラスになると結構もらえるみたいです。社長や役員の席がたくさんあるので、頑張って成果を上げることができ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は殆どいません。
私のいる事業会社では1人くらいでした。
管理職に女性が...続きを読む(全200文字)

【良い点】
正直あまりありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはかなり悪いと思います。
毎日残業が続き、月の残業は80時...続きを読む(全176文字)

【良い点】現在の社長と同じ部署で働いていましたが、当時は三井物産の社員と共同でやる仕事が多く、三井物産の優秀な社員に英才教育を受け、ずばぬけていました。
...続きを読む(全290文字)

ホールディングス制をとってからグループとして働きやすさの面も重視しだしたように思います。
女性の勤続年数も比較的長く買ったという記憶があります。
手を...続きを読む(全182文字)

和気あいあいとしていい会社でした。プライベートとのバランスもとれますよ。企業としての取り組みは福利厚生を売っている会社にしてはありません。満足できる点は、...続きを読む(全165文字)

給与=年齢の月給を頂いていました。その後転職をすると派遣社員以外はそれ以下の給料でしたので、女性の事務職にしては高月給だったと思います。中途入社でしたが賞...続きを読む(全155文字)

業務の改善点があれば提案でき、受け入れてくれます。やらなければならないことは決まっていますが、やり方は自分次第。先輩と相談して上司に提案しに行くと、すんな...続きを読む(全191文字)

当時は社内が混乱していたこともあり、始業は8時45分から、帰宅は終電という日が普通でした。(もちろん業務によってちがいます)管理部門だったこともあり、持株...続きを読む(全363文字)

当時は持株会社と事業会社へ会社分割した直後だったため、各社の評価基準を揃えることができず(当然ですが)、さらにその評価も人による基準に差があったので、評価...続きを読む(全183文字)

今はグループ全体で大卒以上のハードルがあると思いますが、当時は持株会社に会社分割直後で、社員も増員中だったこともあり、もっと緩い採用基準だったと思います。...続きを読む(全373文字)

福利厚生会社ですが、自社の福利厚生制度ぐらいしかありません。住宅補助も転勤以外は出ません。女性は育休後に辞めていく人が多いです。有給は非常に取りにくいです...続きを読む(全161文字)

営業会社ですので、数字に対しては厳しいです。だだ、自分のやりたいことは自由にできます。
目標達成に対しての賞与は少ないです。深夜残業はざらにあります。若...続きを読む(全157文字)

本人のやる気次第ではどんどん仕事を任せてくれる社風で、若くても意識次第で経験と大幅なスキルアップが望める。年齢に関係なく難しい仕事も経験できるため、自発的...続きを読む(全150文字)

今後日本経済のグローバル化が進む中で、海外赴任者のサポート業務はニーズが高まる一方です。また、競合と比べノウハウおよび実績ともに我々の右に出るものはいませ...続きを読む(全167文字)

若い社員にもどんどんチャンスを与えてくれますので、仕事を通して成長することができます。また、会社の雰囲気も良く、チームワークのある会社組織です。経営TOP...続きを読む(全155文字)

グループ全体で見ると、転勤者の留守宅管理や福利厚生代行など、競合の少ない、ニッチな分野で展開するサービスが多いです。流行りや景気に左右されず、将来的にも継...続きを読む(全161文字)

2011年に東証一部上場したものの、会社組織としてはまだ発展途上という印象です。捉え方しだいでモチベーションは大きく変わります。
自身は役職はついていな...続きを読む(全168文字)

改善や新しい業務はどんどん提案できる、提案が採用されるため、「新たに何かやっていこう」「ここはこうしていった方がいい」など、新たなことを進めて行きたい方に...続きを読む(全154文字)

配属される部署にもよると思いますが、基本的に正社員の残業は多く月平均80時間以上はざらです。休日出勤も少なくなく、そのほとんどが振休になりますが100%取...続きを読む(全170文字)

当時は実績をあげようが上げまいが給料が同じでした。
お金を稼がない法人営業が多く、何故か重宝されていました。
上場する前だったので上場できるか?
疑...続きを読む(全244文字)

大変良かったです。 給料・職場の雰囲気・仕事内容など何も申し分ありませんでした。
社内恋愛も多く、社内結婚多かったです。ステータスが高く、プライドも高い...続きを読む(全156文字)

当時、幹部はみんな他社からきて生え抜きの人が全く登用されていませんでした。社風もよかったですし、何も問題もなかったです。ただ、自分が他のことに挑戦したいと...続きを読む(全155文字)

住宅補助等はなく、年俸制でした。社風的も若い人が活躍できるような土壌です。だから、労働時間等も関係なく、じぶんの仕事として、遅くなるのは能力がないからと考...続きを読む(全157文字)

ものすごくビジネスの仕組み的には斬新な会社でした。ただ、当時認知されるまでに時間がかかり、営業で苦労したことを覚えています。しかし、企業が困っていること、...続きを読む(全151文字)