リログループのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

インターンシップ後半での業界や会社説明で初めて、詳しくそれらについて学んだ。その中で行なっている事業に対して、自分にとってはあまりワクワクしなく興味をもてなかったので、この会社への志望度は下がりました。しかし知らない業界のことを知れたので参加してよかったです。

志望度が下がった理由はもともとが何かを作り上げる会社ではないため結局のところ自分の意見をおいておいてひとのためと思えるものではなかったと感じた。同僚のいうことを聞かなきゃいけないのかな、と感じた。さらに踏み込んだ本音での話が聞きたいと思った。

インターンシップの参加は有利にならないと思います。グループワーク中は学生だけで人事の方は見に来ませんし発表もなく、フィードバックも簡単なものであったので、選考要素はないように思われます。

社長がメモをしていてのが印象的だった。インターン参加者のみのセミナーに招待された。また本選考になってから最初の説明会では、インターンシップ参加者はきちんと覚えられていた。

関わりはあまりなく、最後にグループごとに簡単なフィードバックがあるだけであり、印象的なものは特にありません。社員さんの話している雰囲気は優しそうで、丁寧に話している印象でした。