リログループの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
営業手法も決まっているわけではないので、目標に向かってどのように営業していくかを自分で決められるところです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
みなし残業以上の残業を課せられる
【気になること・改善したほうがいい点】
自ら動かないと必要な相談のタイミングを逃してしまうので、ある程度自分...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は営業職ですが、仕事に対する自由度が高いと感じます。
営業方法についてはマニュアルもありますし、営業資料も沢山あ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
毎月一定の給与があります。残業代も出ます。
福利厚生が手厚いです。
社会保険が優遇されています。
高い社会的信用を得やすいです。
好きなことを...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性は私服で働くことが出来るので、非常に服装は尊重されている
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女性は非常に少ないので、出世は難しそう続きを読む(全80文字)

【良い点】
ニーズが非常に薄い商材なので、成長は難しそう
ストックビジネスなので既存顧客をもっと大切にする姿勢や制度が整うと一定の売上は確保出来そう続きを読む(全74文字)

【良い点】
営業職は給料が固定制なので、ある程度残業時間が決まっている。
一方で事務職は残業代が別途支給なので、給料の差が大きい
【気になること・改善した...続きを読む(全111文字)

【良い点】
プライベートの時間はある程度ある。
休日などもちゃんと自分のしたいことができる。
平日も仕事と終わりはプライベートの予定をしっかりと行える。続きを読む(全76文字)

【良い点】
数字がものをいうので、事務職は立場が弱そう。
営業職も数字が上がってない人は立場が弱い
部長クラスは完全な中間管理職で、自分のやりたいことはほ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
常に新しいビジネスを模索できるため、幅広い経験ができる。営業経験を広げたい人にはオススメ。また外部企業との連絡もとれる部署もあるので、さまざま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
評価してくれる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の雰囲気で、古い日本の組織体質がある。
礼儀を尽くしたり、それに反し...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パ ン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは給与や待遇は同じ規模の企業と比較するとお世辞にも良い と...続きを読む(全136文字)

【良い点】
退職後も声をかけてくれるメンバーが多く、関係性が悪い形で退職となることはない印象です（所属チームのメンバーや上司にもよると思います）
退職後も...続きを読む(全276文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを求める方は向いていない職場。毎日遅くまで残業＋繁忙期には4週連続土日出社しないと終わらない量...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は就業規則など見たことも無く、今となっては信じられない話であるが、出勤カードを自分で押したことも無かった。日付...続きを読む(全240文字)

【良い点】
家業を継ぐ必要がありやむを得ず退職。できれば続けたかったがその後の企業の変遷を見るとあのタイミングで良かったかもしれない。未だいる同期は、先日...続きを読む(全101文字)

【良い点】
やりたいことが出来たため退職、円満だと思っている
出戻りも多く、復帰しやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
もともとやりたいこと...続きを読む(全150文字)

【良い点】
元々コンサルティング業界を志望していなかったことが主な理由。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用時に、甘い言葉で学生を惑わすこと...続きを読む(全114文字)

【良い点】
退職手続きが簡単でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職届に、会社の悪い口コミをSNSに載せてはいけないという項目がありました。...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長手当、エリアマネージャー手当などつかないのでモチベーションを保ちにくいです。前まではあったのですがなぜ無くなったのか続きを読む(全80文字)