リスクモンスターの評判・口コミ一覧（全84件） 3ページ目

派遣労働で正社員としての勤務ではなかったので詳細はわかりかねます。
ただ成果主義で評価されていたと考えられますが、営業先割り振り等先任者の意向と権限が強...続きを読む(全185文字)

表面は女性に優しい企業とうたっていますが、独身女性にとっては正直『?』です。
慢性的に人不足のため、業務量は多く、サービス残業も横行しています。
そん...続きを読む(全153文字)

残業する者が仕事をしているという社風なので、仕事がない日も最低2時間の残業をしていました。イメージとしては午前中ダラダラ業務をしていて午後からスイッチが入...続きを読む(全171文字)

自分が入社して仕事をしていた際は、1日2時間の残業しかつけられず、
思っている以上に残業があった。
残業がない日もあるが、きわめて稀。
特に営業の会...続きを読む(全171文字)

ITバブルの影響で、数多くのIT企業が創出された時期。
ITの流れに乗って、企業の審査部の与信情報を提供する会社として、
大きな時代の流れに乗っていた...続きを読む(全190文字)

基本的な営業スキルはもちろん、財務や会計、保険などの金融商品の知識は身に付きます。
また、情報を自分から仕入れて行かないと、営業の際に苦労すると思います...続きを読む(全154文字)

階層別にかなり給料の差がある。社員数が少なくポストも限られており、役職はかなり名目的な場合が多い。ベンチャーにもかかわらず、年功序列的な人事も多く、給与や...続きを読む(全189文字)

資格:教育子会社を有しているのでe-ラーニングは整備しているものの、昇格条件となる資格取得補助はすべて自分にまかされ、受験料補助などはない。
スキル:与信...続きを読む(全193文字)

福利厚生は特別なものはありません。他社と同様です。イベントごとに半強制的に出席を求められることが多かった気がします。何か特別な理由がないと逃げられません。...続きを読む(全189文字)

男女比率のバランスも良く、女性も活躍している職場だと思います。育児休暇制度もあり、利用している人もいました。復帰後も以前同様、活躍されていました。女性独特...続きを読む(全154文字)

社風は、若い会社なのになぜかベンチャーらしさがない。大企業出身者が作った会社だからか、仕事の回し方も大企業風。経営方針は基本トップダウン。しかし、男女差は...続きを読む(全153文字)

産休、育休取得実績があり、終わった後復帰する社員が多い。社員の半数は女性で、会社も産休・育休を後押ししてくれる雰囲気があると思うので、女性にとっては働きや...続きを読む(全153文字)

夏休みの日数が有給休暇に含まれているので、実際の有給日数は他社に比べて少ない気がします。残業は多いです。20時間の残業は給与に含まれている。20時間超えた...続きを読む(全183文字)

転職で入って来た人がほとんどなので、色々な経歴の人がいる。男女の差があまりないためか、女性もよく働き、総じて仕事ができる人が多い気がする。男性はトップダウ...続きを読む(全152文字)

研修は役職別に行われます。部門によりますが、営業や管理部門の知識は他の会社に行っても使えると思います。経理部門は少人数で大きな金額を処理しているので力にな...続きを読む(全157文字)

住宅補助は実家が会社から2時間以内の人が一人暮らしをしていたとしたらでないです。そのため実家が東京や埼玉にある人は一人暮らししても住宅手当はでません。だけ...続きを読む(全172文字)

この規模の会社としては比較的、育児制度は充実しており、産休から復帰する人も多いと思います。
また、外部の企業が提供している福利厚生のサービスと健保の仕組...続きを読む(全158文字)

組織が小さいので、意見や提案は通りやすい面はある。男女の差もなく、気づいたことを自分でどんどん言っていける人には向いているかも。言い出したら自分が担当にな...続きを読む(全186文字)

仕事内容に不満はないが、とにかく年収が低い。管理職になって上にいけば上がっていくらしいが、役職のない社員には非常に厳しい給与水準。管理職であっても、他企業...続きを読む(全158文字)

一人に対するしごとが多すぎる。やりがいを感じる人もいるだろうが女の人にはきついと思う。奥さんのいる人の方が長く働けると思う。それはいえに帰るのが管理職は翌...続きを読む(全157文字)

女性は子供がいるとたいてい時短勤務です。どうしても1時間ほと残業しているひともいますが、たいてい17時には帰ってます。
会社全体に挨拶の必要がないので帰...続きを読む(全154文字)

既存事業は横ばいで、様々な施策を試みています。ビジネスモデルはよいのですが、っシェア1位を狙うのは難しく、今後どういう方向にいくのが迷っている節がみられま...続きを読む(全160文字)

期首に各自で目標設定をし、期間中にクリアしなければ年収がる評価制度を導入しています。
給与は年俸制で、社員になると男女問わず平均年収500万円以上!
...続きを読む(全153文字)

エクセルを駆使した業務や管理、与信管理の大切さを学べ、貸倒れはどの様に会社に打撃を与えるかという説明も入社時にしてもらえます。身につけたスキルは事務職であ...続きを読む(全164文字)

入社してみるとベンチャーというよりお堅い企業というイメージだった。
経営陣サイドのとある人から睨まれると、出世に響いたり、小さな事でも嫌味を言われたりし...続きを読む(全174文字)