リスクモンスターの本選考対策方法・選考フロー

実際に行ったことは2つ。1つ目はインターンに参加したこと。2つ目はこの企業でどう成長したいのかを明確化したこと。1つ目に関して、この会社のインターンに参加して、社員の人と触れ合えたことが大きいと考える。というのも、リスクモンスターはインターンの期間が1週間以上あり、会社について知ることができる機会や社員の方と話すことができる機会が多かった。したがって、社員とのマッチ度を図ることができる他、インターンでの経験を本選考の面接にて話すことができるため、参加しておくべきだと考える。2つ目に関して、この会社は軸である与信業務の他にもいくつかの部署があるため、どの部署でどのように成長したいのかを明確にするべきである。明確にする方法として、企業ホームページに詳しく事業の紹介や部門ごとの簡単な業務説明、インタビュー記事等があるため、見ておくといい。 続きを読む