リスクモンスターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
当時は、給料の金額については階級毎の給料テーブルがあり、人事評価は年２回行い給料テーブルのゾーンが３段階の上段でない限り半年ごとに基本給の1...続きを読む(全413文字)

【良い点】
技術職だった為、自分のスキルアップの転職を決意。
上長の方々とも誠実な対話を重ねており、退職に際しては温かい言葉をいただきました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
産育休の取得のしやすさ、取得後の復帰率の高さは誇っていい
【気になること・改善したほうがいい点】
産育休で人員が一時減っても増員や業務調整は...続きを読む(全134文字)

【良い点】
有給習得しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
常日頃業務について思考するのが当然と思っている、アイデアが湯水のように湧きすぐ行動...続きを読む(全91文字)

【良い点】
長く務められれば年収はアップできる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、評価が結果に対してではなく評価者の主観に左右される...続きを読む(全103文字)

【良い点】
本人の得手不得手を考慮しない業務割り振りがあるので、それを新たな挑戦と捉えられる方はやりがいになる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全119文字)

【良い点】
副業は可能、会社の推奨資格を取得すれば試験料は負担してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社はあると聞いたが中途入社は家...続きを読む(全81文字)

【良い点】
グループウェア事業は悪くないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業とは思えないくらい社内はITから離れてる。人員が足りない...続きを読む(全109文字)

【良い点】
社員は話しやすい方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
プレイングマネージャーが非常に多い、管理職に昇進したとして実務を引き継げな...続きを読む(全80文字)

【良い点】
ハラスメントなどはない、有給を取りやすい雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも人次第、本人の得手不得手は関係なく業務の...続きを読む(全83文字)

【良い点】
新卒社員は1年ほど会社の事業内容やITスキルを身に着けるトレーニング期間があります。また、中途社員でも若手の方については先輩社員からトレーニ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
入社前後でネットワークに関する基礎的な教育があり、完全未経験者も多く未経験者でもフォローできる環境はある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全167文字)

【良い点】
スキルに関しては確実に身につく環境ではあります。会社全体で育てようという意思はあります。一方で自己が成長に対してどこまで本気で取り組めるかと...続きを読む(全541文字)

【良い点】
ない。
人によっては教えることが好きな人がいる。
その人に当たれば少し成長できるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基礎...続きを読む(全90文字)

【良い点】
教育体制は制度としては整っているが、肝心の現場レベルでは教えられる人が忙しすぎて手が回っていない
裁量権は大きいがそれを教えて貰っていないの...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は昔から強くありません。自分で身に着けていくしかないので、町の姿勢だと難しいかと思います。特段研修制度も...続きを読む(全100文字)

【良い点】
契約社員でも、上司が親身にスキルアップのために相談に乗ってくれます。また、ワーク系も就業時間内に行うので、スキルを身につけたい方は良いと思い...続きを読む(全141文字)

【良い点】
オンラインの研修カリキュラムは多数。資格支援も豊富にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援の事前申請がとても面倒。
次...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員は無料でイーラーニングを受けれるため良いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員にも社員と同じようにやってほしいと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
論理的思考力（ロジカルシンキング）： クライアントの経営課題を分析し、データに基づいて「なぜこのプランが必要か」を構成する力がつく。

深掘...続きを読む(全208文字)