この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本スタンスは、トレーニングではなくセレクション。育てるよりも、ついてこられるかどうか。育成シ...続きを読む(全93文字)
リスクモンスター株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リスクモンスター株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にリスクモンスター株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本スタンスは、トレーニングではなくセレクション。育てるよりも、ついてこられるかどうか。育成シ...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育制度は整っている方だと思う。毎年eラーニングで教育実施。希望者は外部研修受講可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
試験受験...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内資格取得制度、公的資格取得制度など、仕事を進めるうえで必要な勉強をすることが出来ます。MBAエッセンシャルなど単科講座も上司推薦で受ける...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
専門的な知識がつく部署もある。
資格については取得を勧められるため、自ずと取る人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
汎用的な知...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
結局は自分次第
外部の研修などもあるが、自分で探し、行きたいと言えばいける。
教育ビジネスを展開している割には、社員教育には弱いと感じる。
...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
組織に依存することなく、短期で自分のスキルアップが出来るようになった。
今のスキルであれば、フリーランスで働く方が、会社員より、よっぽど稼げ...続きを読む(全694文字)
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基本的な営業スキルはもちろん、財務や会計、保険などの金融商品の知識は身に付きます。
また、情報を自分から仕入れて行かないと、営業の際に苦労すると思いま...続きを読む(全154文字)
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資格:教育子会社を有しているのでe-ラーニングは整備しているものの、昇格条件となる資格取得補助はすべて自分にまかされ、受験料補助などはない。
スキル:与...続きを読む(全193文字)
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研修は役職別に行われます。部門によりますが、営業や管理部門の知識は他の会社に行っても使えると思います。経理部門は少人数で大きな金額を処理しているので力に...続きを読む(全157文字)
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エクセルを駆使した業務や管理、与信管理の大切さを学べ、貸倒れはどの様に会社に打撃を与えるかという説明も入社時にしてもらえます。身につけたスキルは事務職で...続きを読む(全164文字)
会社名 | リスクモンスター株式会社 |
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フリガナ | リスクモンスター |
設立日 | 2005年3月 |
資本金 | 11億8817万円 |
従業員数 | 181人 |
売上高 | 36億6600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤本 太一 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目16番5号 |
平均年齢 | 38.5歳 |
平均給与 | 525万円 |
電話番号 | 03-6214-0331 |
URL | https://www.riskmonster.co.jp/ |
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