リスクモンスター株式会社
リスクモンスター株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。リスクモンスター株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
| 課題・テーマ | 会社の現状あるサービスを用いつつ、新規事業立案/与信管理についての講義 / 新規事業の立案 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 東京本社、東京本社とオンラインの組み合わせ |
| 参加人数 | 学生24〜30人 / 社員10〜12人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 50％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
リスクモンスターのインターンシップは、100%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている12,778件のIT・通信業界の企業の平均に比べて30.3%高いです。100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、IT・通信業界の企業の平均に比べて16.9%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
23卒 | 非公開 | 非公開
1名日目は顔合わせ程度だった。2日目からは座学とグループワーク半々で進めていった。毎日小テストがあり、一定の点数以下だと追試があった。社長のお話を聞く機会もあった。４.5日目からはグループワーク中心に行われた。ビジネス実務予算管理検定を受けた。その後はひたすらプレゼンに向けて準備を行う。プレゼン発表が終わると、模擬面接を社長と行うことができた。インターン参加前に受けていたwebテスト（選考要素はない）、インターン参加中、模擬面接の結果を総合し、合格すれば早期選考チケットが渡される。
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23卒 | 非公開 | 男性
1日目は顔合わせが主であり、グループでの自己紹介や今後の流れの説明などが多かった。2日目から与信管理や一般的なビジネスマナーについての講義が始まった。3日目までは同様の流れが続き、4日目からは新規事業立案のグループワークが始まった。また、日によってオンラインのグループと出社のチームがあった。2週目は、新規事業立案についての発表や将来やりたいことについての個人発表、社長との模擬面接、与信管理の資格獲得のためのテストがあった。全体を通して、グループ間で和気あいあいとした雰囲気の中でワークを進めることができた。
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参加前は金融業界自体に興味がなく、なにをやっているのかすらあまり知識がなかった。参加後は与信管理という分野に限ってだが、どういう仕事をしているのかなどという知識を得られた。加えて、会社全体としての雰囲気が社員同士の会話等を聞いていると感じ取ることができ、その雰囲気がマッチしていると感じたため、志望度が上がった。
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理由は2つ。1つ目はリクルーターとして社員がつくこと。2つ目は最終面接から選考が始まること。1つ目に関して、リクルーターとチャット機能を通していつでもコミュニケーションを図ることができるため、業務について理解を深められる。2つ目に関して、最終面接から選考が始まり、学生にとって負担が少なく、やりやすい。
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具体的な会社は絞っていなかったが、コンサル業界やIT業界を志望していた。理由としては、2つある。1つ目が業界自体の成長速度が高いため、そういった業界に身を置けば、自分自身も高い速度で成長をすることができると考えた。2つ目は専門知識を身につけられる点。特にIT業界に身を置いて、専門性を身につけることができれば転職を考えた際にも有利に働くと考えていた。
続きを読む大きな会社ばかりに惹かれていたが、いわゆる中小企業にも興味を持つようになった。この企業が中小企業であり、同期や先輩後輩との距離が近い中で働くような環境であったため、中小企業では会社としての一体感を感じながら働くことができるのではないかと感じた。また社員1人1人も楽しそうに仕事をしており、会社のメンバー間でも仲が良さそうだったため、人で会社を選ぶ大切さも学んだ。
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金融業界やIT業界を中心に、その他業界をふんわりと見ているような感じだった。所属していたゼミのテーマが金融であったことや、何か専門性のある仕事をしたいと考えていたことが理由である。また、企画段階から関われる仕事を志望していた。飲料や食品等は企画に関わることが難しいが、金融やITであれば企画と言う形でなくても、ものづくりと言う部分に関わることができると思っていた。
続きを読む東京証券市場においてスタンダード市場と言うこともあり、古い体質も残る小さな企業なのかと思っていた。一方でインターン参加後には、挑戦的で、常に新しいことにチャレンジし続ける企業なのだと印象が変わった。その後の志望業界には特に影響がなかったが、このインターンで資格を取れたこと、与信管理を学べた事はその後の選考に役立った。
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私は全く金融系に興味がないままインターンに参加したため、金融系の仕事を多少でも知れたことは良かったと思う。ビジネスマナーなど一般教養も知れてよかった。またこのインターンに参加したことで、同じ就活生の友達もできたため、拘束期間は長いが、参加してよかったと思う。
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新規事業立案が大変だった。やり方もわからず、会社のサービスを利用して新規事業を立案しないといけないため、そもそもの案出しも範囲が絞られていて厳しいものがあった。また結局、こうした新規事業立案に関する流れ等は知ることができたが、会社に入った後の働き方などについての理解を深めることはできなかった。
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グループに1人担当社員の方がつき、その社員の方と毎日顔を合わせる。人柄もよく、わからないところや気になる点があったら気軽に質問ができる環境であった。また担当社員以外の方も気さくな方が多く、学生のことを気にかけてくれた。
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参加人数 : 24人
参加学生の大学 :
早慶が2人、マーチが6.7人、あとは国立大学の人や、その他の大学の人だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
MARCHが2～3割。早慶上智が1割。その他はそれ以下の学生。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
23卒 | 非公開 | 男性
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| 会社名 | リスクモンスター株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リスクモンスター |
| 設立日 | 2000年9月 |
| 資本金 | 11億8817万円 |
| 従業員数 | 202人 |
| 売上高 | 37億2800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤本 太一 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目16番5号 |
| 平均年齢 | 38.8歳 |
| 平均給与 | 542万円 |
| 電話番号 | 03-6214-0331 |
| URL | https://www.riskmonster.co.jp/ |
当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可（許可番号 ：A-02-18293）を受けた会社です。
