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リスクモンスター株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リスクモンスターの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リスクモンスター株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にリスクモンスター株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

リスクモンスターの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.1
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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2.7
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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ワークライフ
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3.4
女性の働きやすさ
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4.6
入社後のギャップ
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3.2
退職理由
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リスクモンスターの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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入社後のギャップ
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リスクモンスターの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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リスクモンスター株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 カスタマーサポート 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長期で務められそうだと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
実際長く務めたがコロナが落ち着いて以降方針がコロコロ変わりすぎている、...続きを読む(全87文字)

この投稿でわかること
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    リスクモンスター株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 その他の金融関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やりたいことはできる。面白いプロジェクトに参加すれば仕事は充実する。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    通常業務について、仕事内容や求...続きを読む(全86文字)

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    リスクモンスター株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年1月30日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 法人営業 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    与信管理というと属人的で専門性の高い仕事ですが、格付、与信限度額といった評価を用いて共通の基準が作れる事で大手企業の管理職、中堅、中小企業な...続きを読む(全113文字)

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    リスクモンスター株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒に対しての入社までの待遇はすごく良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入ってからのギャップはかなり感じた。続きを読む(全66文字)

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    リスクモンスター株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2022年11月13日

    回答者: 社員・元社員 男性 21年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与は成績が上がったらすぐに上がる、と言われてましたが、上げ幅が月100円程度なのは残念でした。さすがに今は違う...続きを読む(全194文字)

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    リスクモンスター株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年9月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 IR 正社員

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    不景気なのでこの会社は潰れることはないと言われ入社を決めた。潰れるような感じはしなかったが、残業代を全額払うわけではないのでかなり損をして働いていると感...続きを読む(全156文字)

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    リスクモンスター株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年5月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社風は、若い会社なのになぜかベンチャーらしさがない。大企業出身者が作った会社だからか、仕事の回し方も大企業風。経営方針は基本トップダウン。しかし、男女差...続きを読む(全153文字)

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    リスクモンスター株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年11月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 正社員

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    入社してみるとベンチャーというよりお堅い企業というイメージだった。
    経営陣サイドのとある人から睨まれると、出世に響いたり、小さな事でも嫌味を言われたり...続きを読む(全174文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    リスクモンスターの 他のカテゴリの口コミ

    リスクモンスター株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年7月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 社内SE 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    技術職だった為、自分のスキルアップの転職を決意。
    上長の方々とも誠実な対話を重ねており、退職に際しては温かい言葉をいただきました。続きを読む(全71文字)

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    リスクモンスター株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年7月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 社内SE 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    当時は、給料の金額については階級毎の給料テーブルがあり、人事評価は年2回行い給料テーブルのゾーンが3段階の上段でない限り半年ごとに基本給の1...続きを読む(全413文字)

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    リスクモンスター株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年7月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 社内SE 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格を3つ取得することで外部研修を受けれる社内制度に手を上げることが出来るので、率先して利用したほうが自身と会社の為にはなる。続きを読む(全69文字)

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    リスクモンスター株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 カスタマーサポート 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    長く務められれば年収はアップできる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によるが、評価が結果に対してではなく評価者の主観に左右される...続きを読む(全103文字)

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    リスクモンスター株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 カスタマーサポート 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    副業は可能、会社の推奨資格を取得すれば試験料は負担してもらえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒入社はあると聞いたが中途入社は家...続きを読む(全81文字)

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    リスクモンスター株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 カスタマーサポート 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ハラスメントなどはない、有給を取りやすい雰囲気
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも人次第、本人の得手不得手は関係なく業務の...続きを読む(全83文字)

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    リスクモンスター株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 カスタマーサポート 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    配属される部署によるが、多岐に渡る業務の中で身につく
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務を通じて得るので学習の場がある訳ではない、...続きを読む(全85文字)

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    リスクモンスター株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 カスタマーサポート 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産育休の取得のしやすさ、取得後の復帰率の高さは誇っていい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    産育休で人員が一時減っても増員や業務調整は...続きを読む(全134文字)

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    リスクモンスター株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 カスタマーサポート 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社員は話しやすい方が多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プレイングマネージャーが非常に多い、管理職に昇進したとして実務を引き継げな...続きを読む(全80文字)

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    リスクモンスター株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 カスタマーサポート 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    有給習得しやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    常日頃業務について思考するのが当然と思っている、アイデアが湯水のように湧きすぐ行動...続きを読む(全91文字)

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    IT・通信(情報処理)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社ARISE analyticsの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    データ分析に関われる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    データ分析はできるが、分析者ではなくあくまでコンサルである認識が必要。ベースと...続きを読む(全91文字)

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    株式会社ウェザーマップの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他職種 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    面接時に話されたことと大体同じような感じである。キャスター業であれば残業時間や給料面でもそこまで不安は感じなかった。続きを読む(全64文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    周りが非常に若く、やる気のある社員がまあまあ多く、若いうちに市場価値を高められる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経験やスキル、市...続きを読む(全103文字)

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    株式会社ヒト・コミュニケーションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    家電業界の仕事がしたいという動機で働いていたので、イメージどおりの働き方ができたので良かったと思います。続きを読む(全58文字)

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    株式会社マイナビの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 一般事務 その他 派遣社員

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    【良い点】
    福利厚生が充実している点に魅力を感じ、安定した環境で長く働きたいと考え事務職として入社を決めました。リロクラブなどの制度が利用できることや、...続きを読む(全247文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 0代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ほかの会社に出向するのでいろんな会社を知ることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣扱いされてもおかしくない環境であった記...続きを読む(全81文字)

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    株式会社いえらぶGROUPの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    AIの活用が進んでおり、現場レベルで使いこなしている点に良い意味でギャップを感じました。議事録の要約や問い合わせ履歴の整理、競合調査のファク...続きを読む(全334文字)

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    日本総合システム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前には着実に技術力を積み上げていけることを想定して入社しました。
    実際に入社して、その想定は概ね間違っていないと感じました。
    私は新卒で...続きを読む(全303文字)

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    インターナショナルデーターコーポレイションジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 校正 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    採用面接で、採用後に直属の上司になった方から「品質を重視している会社なので、効率はもちろん大切だけれど、気になったことは納得いくまで調べて解...続きを読む(全257文字)

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    株式会社ワイ・シー・シーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    出張手当や残業手当などの各種手当について十分に発生するため多く稼ぎたい人にはとても適していると思います。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)

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    リスクモンスターの 会社情報

    基本データ
    会社名 リスクモンスター株式会社
    フリガナ リスクモンスター
    設立日 2000年9月
    資本金 11億8817万円
    従業員数 204人
    売上高 37億2800万円
    決算月 3月
    代表者 藤本 太一
    本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目16番5号
    平均年齢 38.8歳
    平均給与 542万円
    電話番号 03-6214-0331
    URL https://www.riskmonster.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1138694

    リスクモンスターの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。