この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本スタンスは、トレーニングではなくセレクション。育てるよりも、ついてこられるかどうか。育成シ...続きを読む(全93文字)
リスクモンスター株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本スタンスは、トレーニングではなくセレクション。育てるよりも、ついてこられるかどうか。育成シ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
やりたいことはできる。面白いプロジェクトに参加すれば仕事は充実する。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常業務について、仕事内容や求...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
活躍している女性は多い印象。優秀な社員はほぼ女性。女性向けの各種制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な女性社員は...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々と課題はあるが、悲観するほどではない。既存事業か領域を広げているが、スピード感がかな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
チャレンジしたい仕事はやらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常業務(上司から振られる仕事)だけをこなすことも可能だが、...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
40ー50代の男性管理職が多い。そして、あまり優秀ではない。老若男女とはず、ポジションにつか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
リモートワーク、フレックスが浸透しており比較的働きやすい。残業したくない人は全く残業していない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
求められる業務水準はそこまで高くなく、緩く働きたい場合には向いている職場だと思う。
チャレンジ精神は買ってくれる。
【気になること・改善した...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
退社時はそこまで引き止められない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が緩い。ゆったりと仕事をしてそこそこの給料でいいという人...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
一通り制度は整っている印象。制度を使いこなせている人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が許可制。自由に副業させてほしい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
組織に依存することなく、短期で自分のスキルアップが出来るようになった。
今のスキルであれば、フリーランスで働く方が、会社員より、よっぽど稼げ...続きを読む(全694文字)
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【良い点】
比較的早く帰社できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
「あまり会社に残らず、実働時間内で、集中する。」という美学を持って入社し...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
部下がある程度考えながら仕事をしなくてはならず、結果として、部下の育成に繋がること。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部は、現場の...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
人生における分岐点になった会社です。
ここでの苦しんだ経験が、今の私の大活躍の原点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職勧告に...続きを読む(全361文字)
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お給料がほとんど上がりません。
ボーナスがないため、年収を左右するのは残業代です。ただし、正直につけられるわけもなく、部署によっては完全にサービス残業...続きを読む(全172文字)
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20代〜30代が中心に業務を遂行しています。性別、年齢関係なくやる気さえあればチャンスはいくらでもありますが、ガツガツしていないと埋れてしまうかもしれま...続きを読む(全172文字)
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遅くまで残っていると頑張っている社員とみなされる。ただし、だからと言って残業申請を行うと上司から注意されるので、ほとんどの場合残業はみなし残業分のみの申...続きを読む(全162文字)
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残業がどうしても発生する時期もあったし、忙しい時期もあるが、基本的には、
プライベートの予定があれば、自分の裁量で業務を調整し、早く帰る日を作ることは...続きを読む(全156文字)
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産休や育児休暇制度は充実していたと思う。
産休から戻ってくる女性も何人かいたように記憶している。
有給も部署や時期によってはある程度希望通りに取得す...続きを読む(全154文字)
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表面は女性に優しい企業とうたっていますが、独身女性にとっては正直『?』です。
慢性的に人不足のため、業務量は多く、サービス残業も横行しています。
そ...続きを読む(全153文字)
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残業する者が仕事をしているという社風なので、仕事がない日も最低2時間の残業をしていました。イメージとしては午前中ダラダラ業務をしていて午後からスイッチが...続きを読む(全171文字)
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自分が入社して仕事をしていた際は、1日2時間の残業しかつけられず、
思っている以上に残業があった。
残業がない日もあるが、きわめて稀。
特に営業の...続きを読む(全171文字)
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ITバブルの影響で、数多くのIT企業が創出された時期。
ITの流れに乗って、企業の審査部の与信情報を提供する会社として、
大きな時代の流れに乗ってい...続きを読む(全190文字)
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基本的な営業スキルはもちろん、財務や会計、保険などの金融商品の知識は身に付きます。
また、情報を自分から仕入れて行かないと、営業の際に苦労すると思いま...続きを読む(全154文字)
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福利厚生は特別なものはありません。他社と同様です。イベントごとに半強制的に出席を求められることが多かった気がします。何か特別な理由がないと逃げられません...続きを読む(全189文字)
会社名 | リスクモンスター株式会社 |
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フリガナ | リスクモンスター |
設立日 | 2005年3月 |
資本金 | 11億8817万円 |
従業員数 | 181人 |
売上高 | 36億6600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤本 太一 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目16番5号 |
平均年齢 | 38.5歳 |
平均給与 | 525万円 |
電話番号 | 03-6214-0331 |
URL | https://www.riskmonster.co.jp/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。