この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生を合わせると月給は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制なので、賞与は業績による。続きを読む(全59文字)
リスクモンスター株式会社 報酬UP
リスクモンスター株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リスクモンスター株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にリスクモンスター株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
福利厚生を合わせると月給は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制なので、賞与は業績による。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
半期に一度は評価面談が行われ、成績に応じて昇給がなされること。
部内の人数が少ないことから、管理職クラスであっても平社員の業務状況や事情を把握...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
目標にいかなくても、かなり悪い評価は付かない。部門に恵まれれば、確実に達成するような目標設定が出来るので、昇給はできる。昇給額はあまり大くはな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
経営が安定しており、腰を据えて働きスキルを磨くには非常に良い環境です。営業マンに限っては成績が優秀であれば主任クラスまでの昇進は早いと思います...続きを読む(全263文字)
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無借金経営で財務体質は万全、業績もそこそこの割には、そこまで高くない。
半年に一回評価実施。
目標は、自分と上司で設定。
評価は全体的に厳しいが、目...続きを読む(全156文字)
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以前別の会社で働いていた方が多くを占めます。そういった意味では多様なバックグラウンドを持った方がいたので、刺激にはなりました。
昇進や昇給に関して言えば...続きを読む(全161文字)
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給与はなかなか上がらない。創設メンバーなどがやめない限り上にはいけないので給与は上がるとは思えない。ボーナスと残業代がないのでほかの同世代と比べると圧倒的...続きを読む(全172文字)
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派遣労働で正社員としての勤務ではなかったので詳細はわかりかねます。
ただ成果主義で評価されていたと考えられますが、営業先割り振り等先任者の意向と権限が強...続きを読む(全185文字)
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階層別にかなり給料の差がある。社員数が少なくポストも限られており、役職はかなり名目的な場合が多い。ベンチャーにもかかわらず、年功序列的な人事も多く、給与や...続きを読む(全189文字)
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期首に各自で目標設定をし、期間中にクリアしなければ年収がる評価制度を導入しています。
給与は年俸制で、社員になると男女問わず平均年収500万円以上!
...続きを読む(全153文字)
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評価制度については年2回半期ごとに面談を行なう。1回の評価につき面談は平均2回程。自分が設定した目標に対しての成果の評価、会社から本人もともめられる振る舞...続きを読む(全169文字)
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年俸制で、評価制度も厳しいです。
目標を超過達成しないと昇給ができません。
また、年俸制のため賞与はもちろんなし。
その為、毎月の給与も額面は多くと...続きを読む(全170文字)
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・評価は年2回あるので、結果を出せたらどんどん昇給・昇格できます。一回の評価で数万円上がるということもありました。
・ITパスポート、簿記3級、ビジネス...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ほぼ全ての女性社員は出産後産休明けて戻って来るほど、制度はしっかりしていると思います。戻ってきやすい制度、環境なんだと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社会保険完備、持ち株制度等充実しています。持ち株制度は50%補助が付くので最大40,000円の自己負担で60,000円分の自己株購入出来ます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社内資格取得制度、公的資格取得制度など、仕事を進めるうえで必要な勉強をすることが出来ます。MBAエッセンシャルなど単科講座も上司推薦で受ける事...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
与信管理というと属人的で専門性の高い仕事ですが、格付、与信限度額といった評価を用いて共通の基準が作れる事で大手企業の管理職、中堅、中小企業なら...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
独自データベースを元に大手商社で培った与信ノウハウを元にした審査、分析アルゴリズムを用いた格付評価をしていることで、属人的な評価ではなく、誰が...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
新卒に対しての入社までの待遇はすごく良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入ってからのギャップはかなり感じた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
業績等今後の展望について不安を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の育成が上手くない。
配属後の研修制度等を整えるべき。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
有給は取りたい時に取れる。
フレックスタイムなので、9時17時半で働き、次の日に30分多く勤務することもできる。(部署により異なる可能性あり)...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性管理職も居る。
時短勤務や、産休取得など女性の働きやすさは整っており、実際に女性社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
さまざまな企業の管理職の方とお話しすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスの質続きを読む(全59文字)
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【良い点】
働きたい部門に異動したい場合、ポスティング制度を活用して、異動するための挑戦がどの社員にも許可されております。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価制度がよく、業務に対して評価が適正にされやすかった。結果給与が上がりやすい人が多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
給与は良くも悪くもなく、平均的であると感じた。当然のことであるが、会社がある程度大きくなってから入ったメンバーについては、あまり給与の伸びはな...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一見して事務職では高額に思えるが賞与を分配して月給に組み込んでいること、退職金が無いこと、激務であることを鑑みると...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
・年収
人によって変わるとは思うが、同世代の平均年収と比較をすると多く貰えていると思う。
・評価制度
半期の目標の達成状況によって評価が決定し...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
夜勤のため時給は高時給に感じる。責任者に上がればになりますが、有給やボーナス(金額的には寸志)も貰えるのでいいかと。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
初任給が高い
ただ上がり幅が大きいかと言われるとそうではない気がする。
賞与は毎年あまり期待できず、基本給でやりくりする感じ。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
給与はコールセンターなので妥当な額だと思います。残業手当も確か1分単位で付きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
派遣の給与としてはその当時の相場であるため満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費については別だったため職場が遠い人にと...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
半期に一度の評価面談で、上司と振り返りを行う。成果がしっかりと評価され待遇面にも反映されることが良い点だと感じる。続きを読む(全63文字)
会社名 | リスクモンスター株式会社 |
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フリガナ | リスクモンスター |
設立日 | 2000年9月 |
資本金 | 11億8817万円 |
従業員数 | 200人 |
売上高 | 37億4400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤本太一 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目16番5号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 566万円 |
電話番号 | 03-6214-0331 |
URL | https://www.riskmonster.co.jp/ |
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