この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
求められる業務水準はそこまで高くなく、緩く働きたい場合には向いている職場だと思う。
チャレンジ精神は買ってくれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全115文字)
リスクモンスター株式会社 報酬UP
リスクモンスター株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リスクモンスター株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にリスクモンスター株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
求められる業務水準はそこまで高くなく、緩く働きたい場合には向いている職場だと思う。
チャレンジ精神は買ってくれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
男女関係なく評価される点は良いと思う。女性のマネージャーが活躍しており、女性が働きやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
福利厚生を合わせると月給は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制なので、賞与は業績による。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
半期に一度は評価面談が行われ、成績に応じて昇給がなされること。
部内の人数が少ないことから、管理職クラスであっても平社員の業務状況や事情を把握...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
目標にいかなくても、かなり悪い評価は付かない。部門に恵まれれば、確実に達成するような目標設定が出来るので、昇給はできる。昇給額はあまり大くはな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
経営が安定しており、腰を据えて働きスキルを磨くには非常に良い環境です。営業マンに限っては成績が優秀であれば主任クラスまでの昇進は早いと思います...続きを読む(全263文字)
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無借金経営で財務体質は万全、業績もそこそこの割には、そこまで高くない。
半年に一回評価実施。
目標は、自分と上司で設定。
評価は全体的に厳しいが、目...続きを読む(全156文字)
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以前別の会社で働いていた方が多くを占めます。そういった意味では多様なバックグラウンドを持った方がいたので、刺激にはなりました。
昇進や昇給に関して言えば...続きを読む(全161文字)
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給与はなかなか上がらない。創設メンバーなどがやめない限り上にはいけないので給与は上がるとは思えない。ボーナスと残業代がないのでほかの同世代と比べると圧倒的...続きを読む(全172文字)
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派遣労働で正社員としての勤務ではなかったので詳細はわかりかねます。
ただ成果主義で評価されていたと考えられますが、営業先割り振り等先任者の意向と権限が強...続きを読む(全185文字)
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階層別にかなり給料の差がある。社員数が少なくポストも限られており、役職はかなり名目的な場合が多い。ベンチャーにもかかわらず、年功序列的な人事も多く、給与や...続きを読む(全189文字)
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期首に各自で目標設定をし、期間中にクリアしなければ年収がる評価制度を導入しています。
給与は年俸制で、社員になると男女問わず平均年収500万円以上!
...続きを読む(全153文字)
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評価制度については年2回半期ごとに面談を行なう。1回の評価につき面談は平均2回程。自分が設定した目標に対しての成果の評価、会社から本人もともめられる振る舞...続きを読む(全169文字)
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年俸制で、評価制度も厳しいです。
目標を超過達成しないと昇給ができません。
また、年俸制のため賞与はもちろんなし。
その為、毎月の給与も額面は多くと...続きを読む(全170文字)
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・評価は年2回あるので、結果を出せたらどんどん昇給・昇格できます。一回の評価で数万円上がるということもありました。
・ITパスポート、簿記3級、ビジネス...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
やりたいことはできる。面白いプロジェクトに参加すれば仕事は充実する。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常業務について、仕事内容や求め...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本スタンスは、トレーニングではなくセレクション。育てるよりも、ついてこられるかどうか。育成シス...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
リモートワーク、フレックスが浸透しており比較的働きやすい。残業したくない人は全く残業していない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
40ー50代の男性管理職が多い。そして、あまり優秀ではない。老若男女とはず、ポジションにつかせ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
一通り制度は整っている印象。制度を使いこなせている人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が許可制。自由に副業させてほしい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
退社時はそこまで引き止められない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が緩い。ゆったりと仕事をしてそこそこの給料でいいという人に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
チャレンジしたい仕事はやらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常業務(上司から振られる仕事)だけをこなすことも可能だが、だ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々と課題はあるが、悲観するほどではない。既存事業か領域を広げているが、スピード感がかなり遅い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
活躍している女性は多い印象。優秀な社員はほぼ女性。女性向けの各種制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な女性社員は多...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすい。毎月有休申請ができる。子供の体調不良にも柔軟に対応してもらえる点はありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
初年度にしては高くつけてもらえていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果のみならず、取り組み方も見たうえで評価してもらえる。...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
45時間分の残業代見込みが毎月の給料に含まれていますが、未経験で入社された 場合でも給料は低くないと思われます。45時間以上の残業をした際は申...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
お給与は良かったと思います。
ベンチャーならではの勢いがあり、若い人達が仕事していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜遅くまで...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
お給料は、一般のコールセンターに比べると格段にいいと思いました。
ただ、この会社ではいろいろな企業、サービスのサポートをしているので、それによ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため、個人業績がいい場合も、評価されないことが多い。改善点を求めても相対評価だからと個人を伸ばす気がない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
海外国籍の方が半数を占めるので、海外国籍でIT未経験からのステップアップとしては良いのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年俸制になります。年2回の賞与は1か月分ほど。カッツモデルを参考にヒューマンスキル(対人関係における技術・技能)/テクニカルスキル(対業務遂行...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
2016年時点では大卒未経験での入社で初年度の年収350万、400万までは毎年10万ずつ必ず昇給する仕組みでした。400万を超えるには資格取得...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
大手なので、転職する際にアピールポイントになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託への態度が雑。ディレクターの方から悪口を聞く...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
契約社員は時給制なので時給が高い物に応募すると良い
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の昇給は、ほぼないので会社に長く居ようとは...続きを読む(全105文字)
会社名 | リスクモンスター株式会社 |
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フリガナ | リスクモンスター |
設立日 | 2000年9月 |
資本金 | 11億8817万円 |
従業員数 | 202人 |
売上高 | 36億6600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤本太一 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目16番5号 |
平均年齢 | 38.5歳 |
平均給与 | 525万円 |
電話番号 | 03-6214-0331 |
URL | https://www.riskmonster.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。