ロッテリアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全70件） 3ページ目

【良い点】
やる気があるものには、店長研修だったり、エリアマネージャー研修だったりを実施したりと社員のスキルアップには積極的に支援してくれた。
【気...続きを読む(全164文字)

アルバイト教育に関してはですが、私がいた店舗は最初にマニュアル本を渡され、あとは先輩の仕事をみて覚えろとのことでした。簡単な仕事なので、それで充分ついてい...続きを読む(全159文字)

教育体制はしっかりしていたと思います。私なんかはうっとうしいとしか思いませんでしたけど。事細かに決められたルールに従って、それを達成する喜びを得られる人な...続きを読む(全150文字)

マネージャーになるのに二週間の研修があります。マニュアルのおさらいです。あとは店舗での教育といったものはありません。マニュアルを見てそのとおり仕事をするだ...続きを読む(全152文字)

私はこちらの企業で2年ほどですがアルバイトとして勤務していました。
この仕事をして得ることが出来るスキルですが、基本的には接客業であるため簡易的ではあり...続きを読む(全165文字)

研修制度は充実していると思います。
マニュアルなどもあり、どのように業務に取り組めば良いかなど明確にされていました。
また、教育の面でも、しっかりと指...続きを読む(全154文字)

マクドナルドには心構えや行動面でのマニュアルと技術関係のマニュアルの2つがあります。
心構えや行動面のマニュアルには3種類あり、新人向け、トレーナー向け、...続きを読む(全190文字)

アルバイトとして働いていました。当時は時給の変動が激しく、入社時800円だったものがその後760円へと下がったりしました。ですが同年代が多かったおかげか仕...続きを読む(全155文字)

研修、仕事などを通じて接客スキルは十分身に付けられるので、他の外食産業やサービス業に於いても十分役立つと思われる。スキルアップには店頭での接客は言うまでも...続きを読む(全157文字)

新人研修、MGR研修、店長研修、店長試験、と店長になるまでにそれぞれの階層で研修がしっかりありましたっが、それを現場で活かせるかどうかは本人次第だが、なか...続きを読む(全153文字)

研修制度は充実しており、まったくの初心者でも諸先輩方の指導のもと、ハンバーガーを作れるようになります。昼時間等の忙しい時間での勤務では、その時期のキャンペ...続きを読む(全193文字)

仕事は単調です。
オーダーされた商品を安定した品質でをお客様に提供することを第一に販売していました。
年齢層が若いために話題がしらないとついていけない会...続きを読む(全199文字)

研修はビジネスマナーが中心でした、なのでそこまで特徴的な内容はやっておりません。研修形態は研修の内容にもよりますが、セミナー形式もありました。
社内外の...続きを読む(全154文字)

入社時は埼玉のグループ工場内の研修施設に泊まりこみで研修
建物内は大丈夫だが、外はチョコレートの匂いがすごいが嫌いじゃなければ大丈夫(笑)
研修なので...続きを読む(全218文字)

人を使うスキル、人と接するスキル、人のことを理解するスキルが身につく。フード関連の業界ではどこでもQCST(クオリティ、クレンリネス、サービス、タイム)を...続きを読む(全202文字)

教育がしっかりした会社です。社員はきちんとした研修があったので、私はロッテリアのアルバイト経験なく入社しましたが大丈夫でした。接客はじめて・アルバイト自体...続きを読む(全161文字)

研修は凄く充実しています
入社してすぐに本社で10日くらいの宿泊研修があるので
きちんと教えてくれるし同期とも仲良くなれる!!
また店舗配属になって...続きを読む(全176文字)

・研修や上司や仕事を通じてスキルは教えていただく人によ って変わります。
しゃかい人のじょうしきが身につきますよ。
・身につけたスキルは同じぎょうし...続きを読む(全150文字)

①研修によるキャリア形成もしっかりしています。店舗を管理するには十分な内容ではないでしょうか。研修で教わったスキルは、実践して身につければ、成果をだすこと...続きを読む(全164文字)

店舗運営に関するノウハウはマニュアル化されているので、店舗運営に関する知識を蓄えたいという人にはよい経験になると思います。
教育体制も経験度に応じてマネ...続きを読む(全209文字)