【挑戦を続ける医療リーダー】【22卒】富士フイルム株式会社の学生からの評判・口コミ <No.122>(立命館大学/男性)
富士フイルム株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2022卒
- 大学
-
- 立命館大学
- 社員と話す機会
-
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度
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- やや高い
- 選考ステータス
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- 選考落選
- 参加イベント
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- 説明会
- 座談会
- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 5.0
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
-
- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
-
- おすすめ度
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やりがい
回答なし
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【社員から聞いた】強みとしては、事業のポートフォリオが幅広いことだと聞きました。そのため、一事業が不調になったとしても他の事業で補うことができ、安定性があると聞きました。 弱みとしては、大手企業ならではの意思決定の遅さがあると聞きました。
【本・サイトで調べた】サイトによると、医療分野への投資が積極的で、今後も伸びることが期待される医療分野にこれからもシェアを広げていく方針だと書いていました。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
【社員から聞いた】入社理由は、大きく二つあると聞きました。一つ目は、幅広い事業を展開していることから安定性があり、様々な経験を積むことができることだそうです。二つ目は、海外への事業展開をしていることから海外赴任などグローバルで活躍することができることだそうです。お聞きした方は、海外赴任もすることができ、様々な経験を積むことができたと仰っており、入社後のギャップはなかったと言っていました。
企業文化
【社員から聞いた】企業文化として、変化に恐れず、常に挑戦し続けるということがあると聞きました。富士フイルムは一度経営の危機に陥りましたが、そこから新しい事業へと変化を起こし、挑戦したからこそ今の富士フイルムがあるのだという考えが根付いており、仕事をする上でも常にその挑戦を感じることが多いと聞きました。
【本・サイトで調べた】組織体制としては、富士フイルムホールディングスが本社機能があり、その下に富士ゼロックスと富士フイルムという二つの事業を構えて、経営すると書いてありました。
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富士フイルム株式会社の学生からの評判・口コミ
メーカー(化学・石油)の 学生からの評判・口コミ
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富士フイルムの 会社情報
会社名 | 富士フイルム株式会社 |
---|---|
フリガナ | フジフイルム |
設立日 | 2006年10月 |
資本金 | 400億円 |
従業員数 | 4,982人 |
売上高 | 6752億3700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 後藤禎一 |
本社所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布2丁目26番30号 |
電話番号 | 03-3406-2111 |
URL | https://www.fujifilm.com/jp/ja# |
採用URL | https://careers.fujifilm.com/graduates/ |
NOKIZAL ID: 1130343