この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休制度等整っているため女性も働きやすいと思われる。
自身の周りでは育休後、復帰されて仕事をされている方が多い。
最近、男女問わず1人の子ども...続きを読む(全112文字)
富士フイルム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士フイルム株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に富士フイルム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休制度等整っているため女性も働きやすいと思われる。
自身の周りでは育休後、復帰されて仕事をされている方が多い。
最近、男女問わず1人の子ども...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職を増やす取り組みに力入れており、また育休後の復帰で時短勤務の方も多く、働きやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方...続きを読む(全125文字)
女性の働きやすさに考慮した福利厚生が多く充実していると感じます。続きを読む(全32文字)
出産したとき、こどもが3歳になるまでは1時間早く帰れて、女性のライフステージに合わせた制度が備わっている。続きを読む(全53文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女問わず働きやすい環境でした。正社員の方が期間社員のスケジュールを管理するような働き方だったため、子供の看病のための急欠勤にも対応していただ...続きを読む(全93文字)
女性の管理職や育休産休制度はしっかりと整っている。続きを読む(全25文字)
育休や産休などの子育て制度が整っていることはもちろん、男女関係なくグローバルで活躍できるそう。続きを読む(全47文字)
出産・育児に関しても時短勤務や休暇の延長、お祝い金など、様々な仕組みが用意されています。配偶者が海外勤務になった場合の休職という珍しい仕組みもあり、実際に...続きを読む(全93文字)
育休、産休が取りやすく、復帰もしやすく、その制度がしっかり機能しているといっていた。続きを読む(全42文字)
社員の目から見ても、育休や産休の取得はもちろん、復帰率も高いそう。続きを読む(全33文字)
育児休暇からの職場復帰が円滑だと聞いた。続きを読む(全20文字)
女性社員が多いということもあり、ライフイベントとの兼ね合いも安心だと思う。続きを読む(全37文字)
産休育休はとりやすい雰囲気はある一方、通常業務が忙しいため育児との両立は大変だと思う。続きを読む(全43文字)
女性管理職の比率は約20%と、業界平均よりも高い。女性向けの研修制度や、育児・介護と仕事の両立支援制度など、女性の活躍を推進する取り組みが積極的に行われて...続きを読む(全83文字)
富士フィルムグループ全体での女性管理職の割合が25%であったり、日本での富士フィルムグループの女性管理職の割合が15%だったりと女性が活躍できるフィールド...続きを読む(全87文字)
女性の方が面接官だったのですが、非常に働きやすいとおっしゃってました。続きを読む(全35文字)
産休・育休を経ても働きやすい環境が整っている。続きを読む(全23文字)
育休産休の制度が整っており、制度を活用できる風土もあるため、育児とも両立しながら働くことができる。しかし、男性比率が高いため、男性と比較すると昇進はしずら...続きを読む(全88文字)
少しずつであるが女性のライフイベントに対する理解度が深まっていることから、女性の働きやすい環境になりつつある。さらに、産休・育休はほぼ取ることができ、妊娠...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わずに活躍できる環境だと思うが、部長以上を集めての式典などの写真をみると、男性しか見当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
たぶん昇格しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職が必要な世間の風潮に合わせる必要と思われるが、明らかに実力だけの評価と...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性ならではの悩みも聞いてくれる職場だったので、働きやすかったです。子供や親の用事などで、急な用事ができた方にもしっかりと対応していて良かった...続きを読む(全108文字)
育休や産休からの復帰率はほぼ100%で、子どもが保育園に入ってから復職される方がほとんどだそうです。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
時短や育休は問題なく取得できるし、取得している人が多い。最近は男性の育休取得も増えてきている。
コロナをきっかけに、在宅勤務が週3可能になった...続きを読む(全198文字)
ヘルスケア、マテリアルズ、ビジネスイノベーション、イメージングの4領域のうち最初の2つの事業領域で挑戦できる。続きを読む(全55文字)
海外売上高比率は60%であり、国内市場縮小にも対処している。続きを読む(全30文字)
世帯手当、転勤別居手当、住宅融資制度などがそろっており、メーカーで一番よい福利厚生ではないか。続きを読む(全47文字)
富士フィルムのグループ公募で、グループ会社への挑戦ができる。続きを読む(全30文字)
変化を成長のチャンスととらえる、挑戦して日々変化を作り出す社員(求める人材像参照)。続きを読む(全42文字)
今はフイルム事業だけではなく、メディカルや部品など様々な社会課題に対して幅広い事業を手掛けている。続きを読む(全49文字)
海外売り上げが高いのと、今はメディカル部門の売り上げが高いので将来性は間違いない続きを読む(全40文字)
座談会で聞いている限り、少し言葉を濁していたようだが若手のうちから忙しそうだった。続きを読む(全41文字)
海外駐在に若手のうちから挑戦したい人にとってはもってこいの環境だと思う続きを読む(全35文字)
よくも悪くも典型的な日本の企業という感じがする。異動は希望通りにならないこともある続きを読む(全41文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
意思があれば場所は準備してもらえるが、実際に子育てしながら管理職している女性はかなり大変そうで自分には無理だと思った続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の部長や課長も多く、産休明けの方も多い。女性でも続けている方は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる人が働きやすいため...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場内作業になると体力仕事が中心になるため、工場内は男性のみだった。
ただ、デスクワーク中...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
元々女性が多い職場ですので、女性管理職もとても多かったです。
頑張ればキャリアアップはできると思います。
育休・産休を取る方も多かったですし、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
現場は殆どが男性で受付や庶務で数名女性がいる感じでした。
割と何でも融通が通っていて働きやすそうな印象でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
会社が女性に寄り添った方針なので比較的働きやすいのではないでしょうか。育休や時短勤務をしている方も数名いらっしゃいました。続きを読む(全67文字)
全体的に男性が多い業界なため、積極的に女性を採用しようとしているように感じた。続きを読む(全39文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製造職は男性のみの募集、体力に自身があり、昭和気質な人間なら合うのではないかと思う。あまり勧めはしない続きを読む(全71文字)
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【良い点】
多くの社員が育児中の母親であり、会社はそのニーズに配慮して、フレックスタイム制度やリモートワークの導入など、子育てと仕事を両立できる環境を提供...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性のキャリアップは優先的である。チームリーダーや所長などマネジャークラスを目指す女性は都内でもキャリアップできる。続きを読む(全64文字)
会社名 | 富士フイルム株式会社 |
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フリガナ | フジフイルム |
設立日 | 2006年10月 |
資本金 | 400億円 |
従業員数 | 4,982人 |
売上高 | 6752億3700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 後藤禎一 |
本社所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布2丁目26番30号 |
電話番号 | 03-3406-2111 |
URL | https://www.fujifilm.com/jp/ja# |
採用URL | https://careers.fujifilm.com/graduates/ |
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