この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT関係でのスキルアップ支援制度は全くなし。資格取得支援制度もなし。
IT系でスキルを伸ば...続きを読む(全164文字)
綿半ホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、綿半ホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に綿半ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT関係でのスキルアップ支援制度は全くなし。資格取得支援制度もなし。
IT系でスキルを伸ば...続きを読む(全164文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年4月16日【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ昇給なしで、上がっても2年で5000円〜10000円くらいだった。評価制度は何を基準に評...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月8日【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくなると残業が目一杯増えて、仕事が落ち着くと残業もなくなり、残業代で生計を立てている人には非常に辛い状況。
基...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年1月18日【良い点】
設備投資には大変お金をかける会社。中小の会社にしては高価な新しい設備がかなりの台数入っている。NC装置もファナック、OSP、マザトロール等揃っ...続きを読む(全209文字)
【良い点】
住宅補助は新卒かつ県外出身者には出る。ただ、入社5年目までなので、6年目からはいきなり給料が減るので、あまり頼らないで生活したほうがいい。
【...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は完全に形骸化しており、評価基準、評価方法を含め全く納得感はなし。評価制度はどの会...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
長野県飯田市の伝統のある企業のため、長野県内での知名度は抜群。特に小売子会社は長野県全域に万遍無く店舗を展開しているため、強固な地盤を持ってい...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
よほどの事が無い限り、残業はしなくても良い風土。有給取得は推奨(法律で決められた5日取得は必ず取得できる環境。)なので、業務の具合を見ながら積...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
良い点では無いが、東証プレミアム上場企業としては普通の福利厚生ではある。退職金制度(401k)もあり、社内持株制度もあるので、やり方によっては...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
かなり早い段階でフレックス勤務、在宅勤務、パパ産休、などが導入されており、働きやすい環境が整っています。都心にオフィスがある為、これらの制度を...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給与は貰えている方。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の人間関係は他社と比べると良い方なのに、トップに気に入られると待遇、給与等か...続きを読む(全255文字)
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人事制度の改悪により基本的に40歳で昇給が止まります。
昇進についても上が詰まっており、縁故入社の人間が管理職になるため、一般入社の社員に昇進の余地は無...続きを読む(全158文字)
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長野県でしか動けない会社であり、他府県に拡大することもできず、既存事業では手詰まりであるものの、新規事業は経営者が趣味に走った道楽を行っており、将来性はあ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
研修は頻繁にしてもらえるので技術はかなりアップします。
研修の雰囲気も優しい上司が担当なので楽しくできると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
仕事をこなしていくと、新しい仕事をしてみないかと声をかけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
必死に仕事をこなしていて、これ以上は無...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
全ての希望がかなうわけではないが、自分が進みたいキャリアプランに沿ったプロジェクト参画を希望することができる。そのため、必要・求めるスキルを習...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
やる気さえあれば スキルアップできる環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分からやる気を出してやらないとスキルアップは難しい続きを読む(全80文字)
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【良い点】
勉強会とかがたまにありますけど、業務外なので残業代はつきませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の方にはお勧めできません...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
新人研修、その後のフォローアップ研修、店長研修など教育面はかなり手厚い。また社長から直接研修を受ける講義もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
属人的な部分が多く、業務ができるようになるまでどのような教育が良いかが確立されていない。パワーポイントは納品に使うのでスキルはあった方がよい。...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
全く知識がなくても先輩が親身に教えてくれるおかげで嫌でも覚えられる。
たまに勉強会が開かれ、詳しく教わることができる。また、分からなかった部分...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
基礎的な商材研修等はありますが、一気に覚えることはなく、自分の吸収スピードに合わせて知識や経験をつけられる点は安心材料になると思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
教育制度も充実しているし、社員みんなで新人を育てていこうという風土があり、ビジネスの基礎が学べるという意味で、新卒で入る分にはとても良い会社だ...続きを読む(全198文字)
会社名 | 綿半ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ワタハンホールディングス |
設立日 | 1949年2月 |
資本金 | 9億5140万4000円 |
従業員数 | 1,573人 |
売上高 | 1342億9900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 野原勇 |
本社所在地 | 〒395-0151 長野県飯田市北方1023番地1 |
平均年齢 | 49.4歳 |
平均給与 | 857万円 |
電話番号 | 0265-25-8155 |
URL | https://watahan.co.jp/ |
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