綿半ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
長野県飯田市の伝統のある企業のため、長野県内での知名度は抜群。特に小売子会社は長野県全域に万遍無く店舗を展開しているため、強固な地盤を持ってい...続きを読む(全349文字)

【良い点】
よほどの事が無い限り、残業はしなくても良い風土。有給取得は推奨（法律で決められた5日取得は必ず取得できる環境。）なので、業務の具合を見ながら積...続きを読む(全113文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT関係でのスキルアップ支援制度は全くなし。資格取得支援制度もなし。
IT系でスキルを伸ば...続きを読む(全164文字)

【良い点】
良い点では無いが、東証プレミアム上場企業としては普通の福利厚生ではある。退職金制度（401k）もあり、社内持株制度もあるので、やり方によっては...続きを読む(全116文字)

【良い点】
かなり早い段階でフレックス勤務、在宅勤務、パパ産休、などが導入されており、働きやすい環境が整っています。都心にオフィスがある為、これらの制度を...続きを読む(全184文字)

【良い点】
給与は貰えている方。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の人間関係は他社と比べると良い方なのに、トップに気に入られると待遇、給与等か...続きを読む(全255文字)

長野県でしか動けない会社であり、他府県に拡大することもできず、既存事業では手詰まりであるものの、新規事業は経営者が趣味に走った道楽を行っており、将来性はあ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
目標の数字に対しての達成率はもちろん、所属オフィスにいる社員からも多面評価という形で評価されてボーナスが決まる。ちゃんと目標達成してオフィスの...続きを読む(全127文字)

【良い点】
みなし残業代はなく、残業の実働時間で計算。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの事務の契約社員だったので300万ほど、残業な...続きを読む(全163文字)

【良い点】
定量・定性の両面からしっかり評価を行おうとしている姿勢は見受けられ、若手でも普段の業務における積極性やクライアントからの評価などから今後の期待...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。1年に1度か2度評価面談がある。昇給はほぼ見込めない。3年目になると総支給が25万になるとは聞...続きを読む(全138文字)

【良い点】
成績が全てなので、評価は完全実力主義。
そこは平等なので安心ですが、ノルマが契約単位によって評価があります。続きを読む(全60文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも縦割りの会社なので、部署によって待遇に違いがありすぎるため、一概には言えません。上司による。
年収はこの業界ではかなり...続きを読む(全160文字)

【良い点】
時給は他に比べてとても良い方だと思います。そのせいでアルバイトがとても増えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点はあり...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業なので業績は芳しくない。会議では「来年食べていけるかどうか」という議題で進む。評価制度も特に定められておら...続きを読む(全99文字)

【良い点】
新卒からだとなかなか昇格するまでに根気がいるが、中途だとある程度役職が与えられたり頑張り方や経験なども考慮されてマネージャーなどまで役職を与え...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近は変わっているかもしれないですが、私が在籍していた頃はまだ年功序列が強く残っていました。毎年の昇給も月何千円レ...続きを読む(全105文字)