あらたの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全45件）

【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】長所短所・趣味特技・あらたを志望する理由・学生時代力を入れたこと【ESを書くときに注意したこと】志望動機以外では自分の人柄が伝わるエピソードを選びました。【ES対策で行ったこと】ホームページと説明会時にいただいたパンフレットを参照しながら、自分のビジョンを考え文字に起こしていきました。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI　言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語35・非言語35分・性格20分【WEBテスト対策で行ったこと】一般的なテスト対策で対応することができました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業社員【面接の雰囲気】話を熱心に聞いてくださり、優しく穏やかな雰囲気の面接だったため緊張しすぎることなく話すことが出来ました。【卸売り商社の志望動機を教えてください。】私が卸売り商社を志望する理由は、日用品の分野でメーカー以上にお客様に対してより幅広い分野の製品から生活を豊かにするアプローチが出来ると考えたためです。私は飲食店でのアルバイトの経験から、キッチンで調理する料理と注文し食事をするお客様とをつなぐホールの役割を担う中で、「お客様が本当に求めているものを提供するためのアプローチを行う」ことに大きなやりがいを見出しました。そのため、メーカーで作られた製品を必要としている人々に届けるために、どのような小売業の店舗に置くべきかということを卸売り商社であるあらたで考え提案したいと思い志望させていただきました。また、この卸売り商社について説明会時に詳しく知ることが出来自分のビジョンを立てることが出来たことで志望度が高まりました。【学生時代に頑張ったことを教えてください。】私が学生時代に力を入れたことは、飲食店アルバイトで新規の年齢層の低いお客様に来ていただくための工夫を行い客数を増やすことに成功したことです。私の働いている飲食店では、立地の関係から、新しいお客様に足を運んでいただくことがあまりないということが課題でした。また、常連のお客様は年配の方が多くどうしたらもっと若い方にも利用してもらえるかという課題を抱えていました。そこで、これまでも運用は行っていたインスタグラムでのアップ内容を工夫するという策を講じました。具体的には、これまで料理の写真を中心にアップしていたものを、場所についての記載を増やすことや目印となる看板などもアップすることで、お店自体に興味を持ってもらうよう工夫を行い、結果として次年度の新規のお客様数増加に貢献することが出来ました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分の言葉でしっかりと説明することで評価してもらえたと感じました。言葉に詰まっても、焦らず考えて話すことが重要だと思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】一次面接と比べると少々堅い雰囲気で緊張感はありましたが、こちらの話をよく引き出そうとして下さりました。【希望の部署に行けなかった場合はどうされますか。】自らの考えたあらたでのプラン・ビジョンはありますが、これを実現するために希望の部署ではない部署でも出来ることを考え行動したいと考えています。実際に、あらたを志望する理由として同じ部署ではなく多くの部署を経験することでよりお客様のニーズに合った商品を届けるためのスキルを身に付けることが可能だという点がありました。そのため、初めに希望させていただいた部署ではない他の部署に配属となった場合でも、「お客様に必要なものを届ける」ためにその部署では何が出来るのかを考え、次にまた異なる部署に異動になった際にもその知識を活かすことが出来るように行動していきたいと考えています。そして、自らのあらたでのプランを入社後も練り直し更新していきたいです。【他に志望している企業・業界を教えてください。】他に志望している業界としては、日用品メーカー・製紙メーカー・小売業です。理由としては、人々の生活の近くにある製品を通して暮らしを支え、日常を彩る役割を担いたいと考えていたため、日用品に関わる製品を扱うこれらの業界に絞って就職活動を行っていました。初めは、製品をお客様に対して直接売ることの出来る小売業を中心に見て考えていましたが、調べを進めていくうちにどの小売業に対してどのメーカーのどのような製品を取りそろえるかを考え提案する卸売り商社の存在を知り、私の行いたい「必要な人に必要なものを届ける」ということが最も実現できると感じ卸売り商社の志望度が上がったため、現在は卸売り商社のあらたで人々の暮らしを豊かにしたいと強く考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】緊張感の中でも、落ち着いて対話が出来たことが評価されたと感じました。早口にならないよう注意しました。

【ESの内容・テーマ】大学生活・大学院生活で力を入れて取り組んだ内容と、そのなかで最も紺だった課題を記入してください。【ES対策で行ったこと】なぜこの業界を志望したのかを明確にしました。また自分自身が就職活動をする上で軸にしていることが、選考企業と一致しているということをアピールした。

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、単純計算問題、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】SPIのテキストを繰り返し練習して出題パターンを覚えることを意識した。

【選考形式】自己紹介シートの提出と性格診断【選考の具体的な内容】今年は対面での面接が不可能だったので、面接の代わりに2回目の適性検査（性格診断）とエントリーシートのような自己紹介シートの提出を求められました。内容は1回目のESの内容とほとんど変わらず、自己紹介シートとして長文を書く欄は志望動機しかありませんでした。内容はほとんど変えずに提出しました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事本部長、役員【面接の雰囲気】前半の20分は人事の方との面談のようなもので、学生側からひたすら質問し、それに企業の方がお答えするという形でした。後半は役員のかたでしたが、よく話を聞いてくれたのでリラックスして面接に挑むことができました。主に学生がどのような人物かを見ているような感じがしました。【なぜ日用品の卸商社を受けようと思いましたか。また、入社後何がしたいですか。】赤ちゃんからお年寄りまで幅広い層の方たちの生活を豊かにすることにやりがいと誇りを感じられると思いました。また、メーカーや小売店以上の多くの商品を扱う商社にはお客様のニーズに素早く応えられることが業界の一番の強みであり、作り手と売り手の思いを理解できる商社ならではの提案ができる点が魅力的だと感じました。入社後に目標にしたいことは、御社での営業活動を通して、お取引先様に「あなたでよかった」と言って頂くことです。具体的に、同じ価格帯の製品がある場合にお得意先様は最後の決め手として営業担当者の人柄で判断されると考えています。そのために、実際に店舗へ足を運んでお得意先様との信頼関係を築くために、日々の売れ行きや客層などの情報をお得意先様のと会話を通じて得られるように、コミュニケーションを図ることで貢献したいです。医薬品のように人の病気を治すことはできませんが、日用品をしっかりと消費者に届けることが人々の暮らしに安心感と快適性をもたらし、縁の下の力持ちとして社会に貢献していきたいです。【学生時代で特に力を入れたことを教えてください。】大学とJAL,HISが主催するハワイツアー造成プログラムに参加しました。このプログラムには５人で１チームとして参加し、母娘ツアーというテーマで１０チームの中から最優秀賞を受賞することができました。このツアーでは単に親子で観光地を巡るだけでなく、娘から母へ日頃伝えられない感謝の気持ちを伝えられる機会を設け、母娘の仲をより深めてもらおうという目的で企画を作りました。一番の困難は母娘ツアーというテーマが決まる前の中間発表で、審査員から内容がありきたりで既存の商品と大して変わらないと酷評をうけ、チームのモチベーションが下がったことです。そこで企画の斬新さを求め、私は自分のまとめていたチームの意見とは違った視点から自発的に提案してみたところその意見が通り、チームのモチベーションを上げることに繋がりました。ターゲットのニーズを知るためにインターネットで母娘にそれぞれアンケートを実施しましたが、母側の意見を聞くことが難しかったため、実際に駅に出向いてアンケート調査を行ったことが苦労しました。最終発表会では審査員から目新しいツアーだと好評をいただきました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接では初めに、自己紹介と自己PR、学チカ、志望動機を含めたPRを10分間してくださいと質問されました。ただ質問に答えるだけでなく、応えていくなかで、文章にストーリー性を持たせると面接官が飽きないようなPRができると思います。そういった点で文章を簡潔にまとめて、説得力のあるPRをすることが評価されたポイントだと思っています。

【ESの内容・テーマ】長所を記入してください。／短所を記入してください。／趣味を記入してください。／特技を記入してください。／日用品専門商社を志望した理由、当社を志望した理由、当社に共感した内容等を記入してください。【ES対策で行ったこと】自分の通っている大学の先輩があらたに内定していたので、先輩にESを添削してもらい、受かるESを教えてもらった。

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書を２周くらい勉強しました。元々子供に勉強を教える仕事をしていたため、２周くらいしかしませんでした

【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅社員【面接の雰囲気】最初に面接官の紹介が終わった後に、一番最初の質問が自己紹介とかではなく、「志望動機を教えてください」と言われ、かなり圧迫感のある感じだった。また、面接官の１人は頷いてくれるが、もう1人の人は全く頷いてくれない。【メーカーと小売店を支援したいというのはなかなか珍しい考えしているけど、そう考える理由はなにかある？】そう考えた理由としては、私が小売店が好きということにあると思います。私はドラッグストアやスーパーによく訪れます。何か面白い商品はないか、こうやって配置することで知ってもらうようにと認知度を上げ方など、いろんな店舗に訪れて小売店は店舗ごとに置いている製品、品ぞろえ、そしてレイアウトなどが全然異なっていることが面白いと感じました。その中で私はアメリカの事例を見て唖然としました。アメリカでは現在日用品はP＆G１社で、小売店はウォールマートの１社という独占状態にあるということです。これですと店舗ごとに商品の品ぞろえやレイアウトが異なる小売店がないと思います。それですと、買い物というのに楽しいという気持ちはなくなり、事務的な行為になってしまうと思います。私はアメリカのような独占状態にさせたくないという気持ちがあり、メーカーと小売店を支援したいと思うようになりました。【小売店を支援したいなら、小売店で働けばいいんじゃないの？】確かに小売店で働くことでそこの店舗に実際に働いて売り上げのアップや人件費の管理、商品ラインナップの変更などを行って店舗を支援して、買収などに備えることもできますが、守れるのは自分の働いている店舗である１店舗しか守ることができません。１店舗担当していてもその大本の会社が倒産や買収されてしまたっら、結局今まで自分がやってきたことはすべて水の泡になってしまいます。また、上に上がってエリアマネージャーになっても、同じ小売店の複数店舗しか対応することができません。それでしたら私は日用品専門商社に就職して複数の小売店、そして複数の店舗を１年目から担当して、様々な小売店の支援を行い、今の現状を守る活動をしたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】実質圧迫面接なので圧迫されている中で、しっかりその状況の中でも意思を伝えることができれば、面接は通るとは思います。

【筆記試験の内容・科目】クレペリン検査（５０分）、筆記試験（６０分）筆記試験は時事問題などをその場で書かせるものだった。【筆記試験対策で行ったこと】去年のみんしゅうを見ておくようにしていた。３次面接の内容が書いてあったので、それを参考に質問内容を覚えてから試験に臨んだ。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】確か人事部長と役員の誰か【面接の雰囲気】１次面接と変わらず圧迫面接だった。全く笑顔がなくめちゃくちゃ怖い面接だった。ただ、逆質問ではしっかり聞いたことに対して、答えてくれた。【正直転勤についてどう考えている？今の若者はやっぱり東京にずっといたいものなの？】私はあえて全国転勤をしたいと考えています。確かに全国転勤ですと東京で仲良くなった友達とも疎遠になってしまったり、付き合っている今の彼女とも別れる可能性もあり得たりします。ただ、全国転勤ですと、様々な店舗を仕事で知ることができると思います。私はあまり地方のドラッグストアなどの小売店をまだ知りません。ただ、私は授業の中で「ジグザグ」というドラッグストアがあることを知りました。その企業は普通の小売店では取り扱わない製品を積極的に導入し、お客様を盛り上げている企業があると知りました。そういったことは実際に現地で働いて知らないと知ることができないと思います。地方によって小売店の特徴も異なると思うので、私は全国転勤を希望しています。【PALTACも受けているそうだけど、なんでうちなの？】PALTACさんも確かに同じ日用品専門商社で、業務内容も似ているところもありますが、御社の社訓にとても魅かれました。「誠心誠意」、「感謝報恩」どちらも私が幼い頃から、家族に教わってきたことです。一所懸命やることが大切で、そして関わってきて、お世話になった人には必ずお礼をすることは大切だと教わりました。その気持ちを大人になった今でも続けています。この考えは私に子供ができても教えたいと思っている考えです。御社ではそういった考えが社訓を通じて全体で知れ渡っていることに魅力を感じました。業務内容も大切ですが、そういうところも私は絶対に外せないと考えています。なので私はPALTACではなく、御社を志望しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】本当にうちに来てくれるのか、そういった点をよく見ていると思いました。今まで選考も多かったので、正直顔合わせくらいかと思っていましたが、最終でも倍率２倍切るくらいはあるので、油断せずに自分の想いを伝えることが大切です。