株式会社ユナイテッドアローズの内定者による企業研究レポート（全3件）

ファッションに興味があった。
自分は接客が向いてい...続きを読む(全59文字)

企業研究を進める中で、最も印象に残ったのは「すべてはお客様のためにある」という社是です。私はこの言葉を、商品を販売することだけを目的とするのではなく、お客様一人ひとりに寄り添い、その方にとって本当に価値のある提案を行うことを大切にしている姿勢だと理解しました。
...続きを読む(全536文字)

販売職は洋服を販売するだけではなく、お客様一人ひとりのライフスタイルや価値観に寄り添い、その方に合った提案を通して生活を豊かにする仕事だと理解しています。また、商品そのものだけではなく、接客や店舗で過ごす時間も含めて良いものを提供できる仕事であることに魅力を感じま...続きを読む(全260文字)

選考を通して最も印象に残ったのは、人を大切にする社風です。面接では緊張を和らげるように話しかけてくださり、一人ひとりの考えを丁寧に聞こうとする姿勢を感じました。また、企業研究で拝見した従業員インタビューでも、「人の良さ」や「相談しやすい環境」に触れる方が多く、実際...続きを読む(全237文字)

私は、お客様に寄り添った接客を通して信頼関係を築き、「あなただから相談したい」と思っていただける販売員を目指したいと考えています...続きを読む(全135文字)

ユナイテッドアローズの企業理念である「真心と美意識を込めてお客様の明日を創り、生活文化のスタンダードを創造し続ける」という言葉に注目しました。企業研究を通して、単に商品を販売するのではなく、お客様一人ひとりの暮らしや価値観に寄り添いながら価値を提供することを大切に...続きを読む(全231文字)

私は企業研究を通して、ユナイテッドアローズは単に洋服を販売する企業ではなく、「生活文化のスタンダードを創造する」ことを目指す企業であると理解しました。セレクトショップ事業を中心に、オリジナル商品の企画・販売やEC事業など幅広く展開しており、販売職だけでなく、商品企...続きを読む(全360文字)

私は企業研究を通して、ユナイテッドアローズがセレクトショップ業界の中でも高いブランド力を持ち、品質や接客を強みとして安定した業績を築いていることを理解しました。また、EC事業の拡大やデジタル化にも積極的に取り組み、変化する市場環境に対応していることを知りました。
...続きを読む(全623文字)

私は企業研究を通して、ユナイテッドアローズは「人」を大切にする企業文化が根付いていると理解しました。実際に店舗を訪れた際には、スタッフ同士が自然に声を掛け合い、協力しながら働く温かい雰囲気が印象的でした。また、選考でも学生一人ひとりの考えに真摯に耳を傾けてくださる...続きを読む(全445文字)

私は企業研究を通して、ユナイテッドアローズは販売職として経験を積みながら、店長や本部職など幅広いキャリアに挑戦できる環境が整っていると理解しました。また、シフト制ではあるものの休日制度や各種社会保険、産休・育休制度、社員割引などの福利厚生も充実しており、ライフステ...続きを読む(全384文字)

アパレル、ファッション業界をひろく見ており、エントリーを決めました...続きを読む(全73文字)

経営理念として、「真心と美意識をこめてお客様の明日を創り、生活文化のスタンダードを創造し続ける。」というものがあります。接客をすごく丁寧に、大事に行なっている印象が強く、お客様第一主義という言葉のもとに動いているようです。お客様の声をまとめたレポートも拝見しました...続きを読む(全456文字)

事業内容として、ユニークなのはセレクトショップという形態をとっていることです。たくさんのレーベルがあり、取り扱っている商品も洋服からゴルフウェアなど幅広いです。広い年代の方に商品を届けることができます。また、若者世代に対してのブランド強化のもと、入社して3年ほどの...続きを読む(全263文字)

単独ブランドとしては大きく、特徴をしっかり押さえておくことが必要だと思いました。面接時も貴社らしい服装と言われることが...続きを読む(全124文字)

男女の構成人数はほぼ５対５な気がする。女性が少し多いが、ファッション企業の中では男性が多い印象です。また取り扱っているブランドも男性・女性どちらも幅広いイメージがあり、働きやすそうな印象を持ちました。人事の方はみんな優しく、面接もずっと穏やかな雰囲気で行われました...続きを読む(全172文字)