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株式会社ユナイテッドアローズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ユナイテッドアローズの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユナイテッドアローズの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユナイテッドアローズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ユナイテッドアローズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.7
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.5
退職理由
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3.2

ユナイテッドアローズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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ユナイテッドアローズの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社ユナイテッドアローズの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年8月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
座談会
選考

お客様のことを常に考えて動いている方が多く、それがずっと愛されているブランドである理由かなと感じた。続きを読む(全50文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ユナイテッドアローズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年11月28日
回答者:

【良い点】
店舗によるかもしれないが、人は良い。また、残業もなるべく少なくできるようにスタッフ同士フォローし合っている。続きを読む(全60文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年11月25日
回答者:

【良い点】
魅力的な商品に囲まれて働ける
• 最新のトレンドに触れられる: 文具、コスメ、インテリアなど幅広いジャンルの新作や人気アイテムが仕事を通して...続きを読む(全244文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2025年11月28日
回答者:

【良い点】
お店によりけりだと思いますが、女性比率高めだったので、お子さんの体調不良による突発的なお休み等もかなり理解があるなと思いました
【気になるこ...続きを読む(全296文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年5月17日
回答者:

【良い点】
人間関係がとにかく良い!!ギクシャクすることもあるかもですが、上の方がきちんと対策をとってくださいます。アルバイトの私にもマネージャーとの面...続きを読む(全493文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年6月8日
回答者:

【良い点】
今は閉店したインターネットカフェで働いていたのですが、様々な人が来たためとても社会勉強になりました。同じくバイトで働いていた人達とは結束力が...続きを読む(全91文字)

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ユナイテッドアローズの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ユナイテッドアローズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社販でオリジナル以外も割と安く買える点。逆にこれしか良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助も無ければ、退職金もない。続きを読む(全77文字)

株式会社ユナイテッドアローズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっているため、若手のキャリアアップは厳しい。特にスキルが身につく訳でもないので、長くいればいるほどアパレ...続きを読む(全97文字)

株式会社ユナイテッドアローズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主婦の方や子持ちの方は働きやすいと思う。時短勤務や希望休などかなり融通が聞く印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の方が多...続きを読む(全124文字)

株式会社ユナイテッドアローズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 マーチャンダイザー・バイヤー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別にとらわれず活躍できる環境が整っており、目標を持って働けば多様な職種に挑戦できる会社だと感じています。この会社では制度や意識の変化がしっ...続きを読む(全586文字)

株式会社ユナイテッドアローズの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
今後の人生の中で、結婚、子育てを考えた時に厳しい環境である。

①年収が安い(アパレル以外の仕事をしている周囲の...続きを読む(全296文字)

株式会社ユナイテッドアローズの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年11月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
接客だけでなく入出荷や梱包、役職がつけばデスクワークも増えます。顧客ができた時や高単価なものが売れると嬉しいですし、みんなで頑張って店舗で予...続きを読む(全93文字)

株式会社ユナイテッドアローズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年11月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はあまり良くありません。副業もできません。社販で他のブランドも安く購入はできますが、惑わされて沢山買いまくると所得税が高くなり翌年し...続きを読む(全91文字)

株式会社ユナイテッドアローズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年11月24日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署内でのコミュニケーションは取りやすく、お互い積極的に気遣う声掛けやフォローする風潮があり、かと言って距離感は近すぎないので人間関係でのス...続きを読む(全125文字)

株式会社ユナイテッドアローズの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年11月24日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分でコントロールできればある程度休暇の融通もきき、急用での中抜けや早退もしやすかった。
セール時期には店舗の応援に入るので土日祝日に出勤も...続きを読む(全235文字)

株式会社ユナイテッドアローズの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年11月24日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与はグレードによって設定されているので分かりやすい。
評価時の上司からのフィードバックも的確だったので、自分の評価されている点と改善点を明...続きを読む(全89文字)

小売り(アパレル)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社エレメントルールの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

質の高い服作りを目指している企業であると感じた。続きを読む(全24文字)

青山商事株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年11月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

現場重視で顧客志向。正直さと成長志向を掲げる実務寄りの文化が根付く。続きを読む(全34文字)

株式会社チュチュアンナの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

明るくフレンドリーな社風だが、売場改善や店舗数字への責任が大きく、現場主義の色が強い。続きを読む(全43文字)

株式会社しまむらの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年11月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

大手かつ歴史があるということもありかなり保守的な会社。新しいものにあまりお金をかけない姿勢が感じられる。続きを読む(全52文字)

株式会社エレメントルールの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年10月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

店舗スタッフ出身の人事が多いです。人事と店舗スタッフの距離が近かったり、店舗の状況を理解してくれているので相談しやすい環境が整っています。続きを読む(全69文字)

株式会社ユニクロの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年10月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

スピード感と成果主義を重視する社風で、若手でも責任ある仕事を任されると感じた。続きを読む(全39文字)

フェンディ・ジャパン合同会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年10月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

親会社の影響や伝統的な文化を大切にする側面が強いと思います。続きを読む(全30文字)

株式会社F・O・インターナショナルの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年9月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

フロンティア精神・チャレンジ精神を重視。新しい事業や企画に挑戦できる。続きを読む(全35文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ユナイテッドアローズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ユナイテッドアローズ
フリガナ ユナイテッドアローズ
設立日 1989年10月
資本金 30億3000万円
従業員数 4,096人
売上高 1509億1000万円
決算月 3月
代表者 松崎 善則
本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目28番1号
平均年齢 35.5歳
平均給与 480万円
電話番号 03-6804-2820
URL https://www.united-arrows.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130556

ユナイテッドアローズの 選考対策

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