この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
旦那さんが仕事に理解力のある方であれば、社内で育児休暇や産休は奨励されていたので、とても取りやすいかと思います!
配属先は人員かつかつでしたが...続きを読む(全168文字)
株式会社ユナイテッドアローズ 報酬UP
株式会社ユナイテッドアローズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
旦那さんが仕事に理解力のある方であれば、社内で育児休暇や産休は奨励されていたので、とても取りやすいかと思います!
配属先は人員かつかつでしたが...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社内でお世話になって方もいらっしゃり、服が好きでアパレルで働くことはずっと夢だったので、やめるのは迷いました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全263文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した際、この会社は成果主義のため家賃手当はありません?などどいうよく意味のわからない説...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
評価制度は年間評価で昇格判断をするような管理で、個人実績と行動評価で判断になる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格は最低3年間評価で...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
店舗から本部へのキャリアアップは店舗出身でも可能であるため、キャリアアップの道はある。社内研修は充実している。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
お客様との接客を大事にしている会社のため、接客が好きな人は学べる環境だとおもいます。お洒落なスタッフも多くファッションを、楽しむには環境として...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
これまでのブランド力がしっかり根付いている会社ではある。
新規ブランドは頻繁に展開を行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいブラ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
社員、契約社員は日頃目標を設定して、結果が賞与に反映される。よくもわるくも上がり下がりが少なく、キャリアアップへ繋がり含めやることの意味はあま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
・産休に入り復帰する方が多い。
・時短勤務の設定及び、勤務時間のスライドが可能。
・女性の役職を持つ方も居る。
・割と急な早退や遅刻も行いやす...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
安定しているところ、正直もう人材として厳しそうな人もしっかり居場所を作ってあげているところ、ある程度の年功序列も効いている。オープンマインドで...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
今はどうかわからないが人事考課はかなり開示されている、ここが不満で退職する人も多いらしいが、他アパレルに比べたらかなりの透明性。自分で計算して...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
制服補助として、社割で非常に安く自社の商品が購入できる。だが魅力的な福利厚生はその程度で、有給も店舗によると思うが人が少なくほとんど自由には取...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
職業柄女性は非常に多いですし、そういったことをふまえて非常に働きやすいと思う。育児の理解も素晴らしくある方が多いですし、生理などの女性特有の悩...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
まあまあですかね。給料や有給などは申し分ないですね。上司は怖い方が何人かいましたが,それ以外の方は優しく接してくれました。残業などは少なく,家...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
過度に売上を目指すことのみに特化した評価制度ではないので、企業理念に乗っ取った人材が自然と育つ。
給与としては業界としては平均なみ。
【気にな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
アパレルだけあって女性社員が多く、活躍している社員も多い。
男女共に育児休暇取得の風土も浸透している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
お客様ファーストの考え方がとても強い企業理念です。実際に店舗でもお客様ファーストが、行き届いています。
時短勤務ができ、他の社員と時短勤務社員...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
休むことへの理解がある。あまり福利厚生は良くないかと思います。悪くもないかと思います。社販で商品を買えるのはかなり魅力的です。
【気になること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
雰囲気が良かった。人も良かった。楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いと思う。部屋が汚い、ロッカーが狭い、臭い、。あ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
所属する店舗と役割による。残業時間をしないように本社から指示はあるが、ひとりひとりの役割によって仕事量が変わってくるため、残業が多い社員がいる...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
コロナ前までは、定期的な研修制度があり、店舗の役割の中で学んだ方がよい研修があれば、積極的に受講できる。
キャリア開発の面では、マネージメント...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
産休後、時短勤務体制があり、他の企業よりも時短勤務可能期間が比較的長いように思います。人によっては2.3回産休に入って、ほぼ100%とと言って...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
単純ではありますが、洋服が好きという理由で入社しました。もともと好きなブランドだったので、好きな物に囲まれて仕事ができるのは良い点だったと思い...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚い。
産休育休や長期休暇などは比較的しっかりと守ってくれるので安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に月の手取り...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社前はもちろんどのレーベルになるかはわからないが、自分の希望してないブランドに配属される方が比率的には多いと思うが、そこでも絶対やりがいは感...続きを読む(全171文字)
会社名 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
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フリガナ | ユナイテッドアローズ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 30億3000万円 |
従業員数 | 3,980人 |
売上高 | 1342億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松崎善則 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目28番1号 |
平均年齢 | 35.3歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-5785-6325 |
URL | https://www.united-arrows.co.jp/ |
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