この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
接客を楽しむ従業員が多く、チームで目標に向かって日々努力してます。
販売員は、売上という成果に結びついたときに大きなやりがいを感じます。
商品...続きを読む(全239文字)
株式会社ユナイテッドアローズ 報酬UP
株式会社ユナイテッドアローズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
接客を楽しむ従業員が多く、チームで目標に向かって日々努力してます。
販売員は、売上という成果に結びついたときに大きなやりがいを感じます。
商品...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
月10日休みなので、昇格すればアパレル業界の中では比較的給料が良かった。
有給は所属店長によって取得数が大きく変わるので、人員の少ない店舗に配...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られているか否かで昇格降格が決まると言っても過言では無いと思います。長年、体育会系の上司の下でやってき...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
結婚、出産されると、時短勤務になれる。子どもの体調などで急な休みも絶対に取れる。時間通りに帰れるし、早番固定で出勤できる。土日祝に休みを取りや...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
10年前に比べ残業が格段に減った(月によるが10時間いかないくらい)のと、休みが月に10日取れる。有給は自由には使えないが、夏と冬に3日ずつ使...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
女性が多いので、役職などもどんどんつけます。男女問わず自ら希望を出せる社風でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短、産休、育休と...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
他ブランドの商品も社販できるので、高価なものに手が出しやすい。低単価の物はさらに安くなるので助かっていました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
配属された事業部が、ハイブランドだったので、自分の実力以上の接客を求められ、真剣に必死に向き合うことができた。触れることも難しいものに毎日触れ...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
人に対しての耐性は尽きますし、コミュニケーション能力もつきます。上司によってですが、最低限の教育はしてもらえる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
お客様から感謝の言葉をもらえるのはやはり嬉しい。試行錯誤をしながらご案内をすることにやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
週で2回は必ず休みがあるのでワークライフバランスを気にする方にはオススメです。ですが、アパレルスタッフ自体が入社からのギャップがかなりあると思...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
グレード制で、昇格すればきちんと給料が上がったし、賞与にも反映されたのがよかった。私がいた頃(10年前くらい)は、定量・定性で評価する考課シー...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
シフト制なので、早番であれば一般の事務職などのように9:00-18:00で働くことができる。
時間短縮で働く方がとても多かった印象がある。女性...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はまったくありません。
入社式の時にこの会社は成果主義のため住宅補助は出さない。との説...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
残業は他の職業と比べ少ない。
(業界内では少し多い方?かも)
育休制度や、ママさんの働く場は確保されており、女性は非常に働きやすいと思う。
昇...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
オンラインストアやアプリの活用を推進しており、昨今のDX化の流れに乗ろうと奮闘中。
お客様にとって便利なサービスが増えており、顧客獲得にも期待...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
お客様に喜んでいただけたり、長くご来店いただける顧客様をつくることができると、やりがいを感じる。
上が詰まっているのは事実だが、風通しは良く、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
行動指針がしっかりしていたので、働きやすい環境で事業の将来性を感じました
マネージャーについて、しっかり1人1人に向き合って親身に話しを聞いて...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
定期的に昇格試験で接客の試験があり、合格する為に接客の練習を店舗にて行います。その接客の練習を徹底的に行わなければ、試験に合格するのも難しい為...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
どの店舗も人は良いです。優しい方が多く、わらかないことはちゃんと教えてくれる教育制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
やり...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
休みが月10日あるので、給料はかなり低い。ボーナスもほぼなしです。時短勤務になるので有給は取りやすいですが、基本的に連休は月に一度だけです。
...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性が多いので産休を取って戻ったり、時短勤務などされている方は見受けられました。すべてはお客様の為にを社訓としていますが、販売スタッフの女性陣...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
会社の研修が階層別に準備されている。
基本的には自由に希望を出せ研修に参加できる体制になっている。店舗スタッフの場合前もって上司に相談しておき...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
店舗によっては繁忙時に夜遅くなることもある。なんらかの事情で早く出勤した場合はその分早く退勤するよう上司からの指示があったり、残業が20時間超...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
店舗の仕事は入社してからすぐ、色んな経験をまかせてもらいやすいです。接客も入社後、早めの段階から、店頭に立たせてもらえます。
また、各店舗必ず...続きを読む(全300文字)
会社名 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
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フリガナ | ユナイテッドアローズ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 30億3000万円 |
従業員数 | 3,980人 |
売上高 | 1342億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松崎善則 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目28番1号 |
平均年齢 | 35.3歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-5785-6325 |
URL | https://www.united-arrows.co.jp/ |
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