ユナイテッドアローズの評判・口コミ一覧（全1840件） 35ページ目

【良い点】
大好きな洋服に囲まれて毎日仕事ができ、また同時に自分磨きをすることもできます(日々見られる職業のため) その分自己投資でお金が減ってゆくため貯...続きを読む(全174文字)

【良い点】
お客様に喜んでいただくという考え方がしっかり社員に浸透していて、モチベーションを高めあえる環境。社員も人当たりのいい人が多く、意見を交わしやす...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本給は他業種の同年代と比べても悪くはないと思う。みなし残業14時間、超過分は別途支給される。ただしボーナスが1ヶ月分にも満たないほどなので年...続きを読む(全194文字)

【良い点】
他社のアパレル企業と比べると、やはり大きな企業ということだけあって経営面や保障に関してもある程度安心感がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全197文字)

【良い点】
マニュアルなどはさまざまなものが用意されているので、販売スタッフとしては教育制度が整っているといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)

【良い点】
給与面がやはり1番問題点。店舗勤務だと若いうちしか働けなく、年齢を重ねても働いている人は会社が好きだったり、何かこだわりがあるのかなと思います...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社販制度があり、洋服を安く買えるが、その分所得税が増えるシステムになっており、買えば買うほどそれが大きくなってしまいます。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)

【良い点】
実際に産後時短社員として働いている方もいて土日祝休みをとらせてあげたりもちろんオープンから本人の希望の時間まで勤務できたりとかなり優遇されてい...続きを読む(全247文字)

【良い点】
福利厚生はあまり利用したことはないがファミリーセールがあったり、破格で社販できる。
店舗によるが英会話レッスンが受けられたりeーランニングも無...続きを読む(全291文字)

【良い点】
評価制度がしっかりとしていて、平均3年目で昇格試験が受けられ受かるとベースアップと賞与の増額が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全230文字)

【良い点】
以前の人事制度だとやる気やモチベーションの高い新人が試験を受けて合格すると給与が上がるシステムだったが、制度変更になり、上がるも下がるも店舗が...続きを読む(全189文字)

【良い点】
アパレルで仕事をするにあたって必要なスキルは教育制度も整っているので、安心出来るかと思います。あとそれぞれの業務も特に難しいものはないので、そ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
洋服、ファッションが好きで、好きなことを仕事にしたいと思う方はやり甲斐は感じるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いスタ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
少し前までの人事制度だと新人から試験を受けて、次のグレードになるというシステムがあったが、それが変わったことにより、常に店舗で足並みを揃えて、...続きを読む(全204文字)

【良い点】
コロナ渦でも給与を100パーセント出していたりとさすがは大手のアパレルといったところ。周りのアパレル企業と比較してもそういった点では一部上場し...続きを読む(全257文字)

【良い点】
希望ブランドへの配属となるかはわかりませんが、僕は新卒で希望のブランドへ配属して頂きました。服が好きな人には間違いなくおすすめです。社外秘なの...続きを読む(全283文字)

【良い点】
他のアパレルとは違い、1分単位で残業代がつくのはさすがは大手のアパレル企業だとは感じました。コロナ渦の中で給与をカットしている企業も多い中、自...続きを読む(全276文字)

【良い点】
会社自体が人材育成に力を入れているため、教育体制は整っている。上司評価も取り組んで少しの結果が出たり、成果に少しでも繋がった場合は褒め、次の課...続きを読む(全281文字)

【良い点】
自分で目標を立てて実行し、結果どうだったのか？そして最後に次に向けてどのように自己成長、店舗の成長そして会社の成長に繋げられるのか。をサイクル...続きを読む(全238文字)

【良い点】
基本は定時に勤務を終えれるように店舗上位者がその日一日の流れを組み、お店を運営。残業も店舗によってありますが、残業時間を抑えるように流れを組む...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員同士仲がいいと思います。
(店舗にもよると思いますが、、、。)
配属される店舗によって差があるのは事実です、、。わたしの中では人間関係が一...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性社員の割合が高く女性も働きやすい風土や文化が根付いている。結婚、出産、育児などライフスタイルが変わっても各自の状況やライフスタイルを最大限...続きを読む(全165文字)

【良い点】
福利厚生は一般的なものがおおい。
社員割引制度や財形貯蓄、持ち株会などがメイン。住宅手当などは無し。
店舗の休日数も本部と同様に年間119日ー...続きを読む(全175文字)

【良い点】
昇給は年一回。半期ごとの目標設定に対する評価とコンピテンシー評価に相当する活動評価を掛け合わせて最終評価が決まる。最終評価を段階毎に分類し昇給...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自分の店舗では正社員の女性の方が育休の為にしっかりと休みをとり、復帰されました。その方は二人たて続けに妊娠されたので約２年間休育休をとられまし...続きを読む(全162文字)