この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アットホームで社員を大切にする環境でかなり働きやすかった。ランチは何人かでまとめて出る文化があり、苦手な先輩ともランチで一緒になると次第に打ち...続きを読む(全183文字)
株式会社ユナイテッドアローズ 報酬UP
株式会社ユナイテッドアローズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アットホームで社員を大切にする環境でかなり働きやすかった。ランチは何人かでまとめて出る文化があり、苦手な先輩ともランチで一緒になると次第に打ち...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
休みは月で10日と夏、冬休みは一週間は新人でも休みがもらえてありがたかった。体力勝負のため体調管理が難しいが上司や先輩の理解があり体調不良のと...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
配属部署にもよるが、全国展開しているため、異動が発生し遠方へ配属になるスタッフも多い。通勤距離が遠い場合、交通費は全額支給だが、家賃補助等ない...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
産休、育休取得後、小学6年生まで時短勤務をすることができるため、女性は働きやすいと思う。有給とは別に子供の病気の際などに使える休暇もあり、復帰...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
束矢大学という研修制度があり、新卒、中途問わず基礎知識、専門知識を学ぶことができる。教育体制が整えられてきており、毎月目標に対しての振り返りを...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
仕事内容には全く不満は無く、上場企業で母体が安定してますので、長時間の残業等は経験したことがありません。店頭スタッフであれば、お客様あっての仕...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
取り扱う商材が非常に豊富なので、販売員にも相応の知識が求められます。お客様の層も幅広く、柔軟な接客スタイルが求められるので、洋服好きのみならず...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
グレード制という明確な判断基準がある為、基準を満たしていれば評価してもらえる。最初の昇格に関しては、実績より人格面?を優先させるので、アピール...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
前のめりに仕事(お客様満足)を追求すれば給料は上がります。
所属長が自身に何を求めているのか?を所属長と合致させる必要がありますが、日本人特有...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
大手で誰もが利用したことのあるショップを多く展開しているので、安定性は抜群だと思う。
ただ業態によっては地方店は閉店となることもゼロではなく、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
店舗や役職によってかなり違いがあると思うが、セール前やイベント前以外はほとんど残業もなく帰宅していた。
無駄な残業が発生しないように管理されて...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
店舗によると思いますが、少人数で女性ばかりの職場だったので、体調不良時などお互いにフォローし合える環境だった。社員研修なども充実していた。
【...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
接客に関しての教育に力を入れている。コミュニケーション能力が身につく。最初の昇格試験に受かると賞与が倍近く上がる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
産休制度もよく、出産後も働ける環境が整っている。時短で働いている人も多く、お子様の熱等の急な事情での休みもスタッフ感の理解があるため、心配なく...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
昇格が年に一度あり、レベルが昇格しなくても、1年間の点数がそのままボーナス等に反映されるため、評価された分だけもらえる。目標設定も個人個人で設...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
研修制度が充実していて、教育も、必ずマンツーマンでついてくれていて安心。
月一で必ず話す機会があり、目標設定をしっかり出来ればモチベーション高...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在は分からないが、日々の予算達成の為に社販と呼ばれる自分達が自社製品を購入することが半強制的であった。
また、沢...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
日本トップクラスの業界位置にいれて、自分達自身に誇りを持って働ける環境があった。
それに加えて、企業としても顧客を大切にするという風土がしっか...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
売上、顧客獲得数など昇給に必要な明確な基準があるのでそこに向かえば良い
またその基準に対して日々チェック出来る環境もあったのでモチベーションは...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員は必ず入社後に3日間の研修を受けなければならないが、研修のクオリティが高く成長を感じる事ができる。その他も自分が興味のある研修があれば自由...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
やりがいは、やはり自分宛に来て下さる顧客様ができた時。あとは、毎日自分が可愛いと思う物に囲まれて仕事が出来る環境。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ここまで企業理念が浸透しているブランドは珍しいと思う。入社時から教育体制がしっかりしているので、販売員としてのマナーやスキルは必ず身につく。
...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
休みが月に10日ある。店舗にもよるが年に2回1週間程度の長期休暇が取れたりするので、それを利用して海外に行くスタッフもいた。
【気になること・...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
やりがいは非常にある。いろいろ学べる。好きな洋服に囲まれて楽しく仕事ができる。ほぼ毎日商品が入荷するため、仕事量が多い分時間はあっという間に過...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
常に接客スキルの向上になる環境にある。目的、目標を持っていれば成長、活躍シーンは広がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が信じら...続きを読む(全178文字)
会社名 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
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フリガナ | ユナイテッドアローズ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 30億3000万円 |
従業員数 | 3,980人 |
売上高 | 1342億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松崎善則 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目28番1号 |
平均年齢 | 35.3歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-5785-6325 |
URL | https://www.united-arrows.co.jp/ |
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