ユナイテッドアローズの評判・口コミ一覧（全1840件） 59ページ目

盆暮れ正月、世間のお休みはもれなく労働日となるため、この点は常にやるせなさを感じることが多かった。仕事内容自体は辛いとも思わなかったが、年間労働日数が多い...続きを読む(全152文字)

特にインセンティブがあるわけではないが、やはり結果が数字としてでるため芳しい数字が出たときには相応の達成感があった。また、シーズンごとに色々な商品を見るこ...続きを読む(全153文字)

販売員としての今後のキャリアパスがまったく想像できなかった。目標になる人物もおらず、10年後、20年後を想像したときに不安でたまらなくなったため退職した。...続きを読む(全183文字)

キャリアアップが非常にし難しい環境で
社員には全てグレード制のランクが存在しており、
このグレードをひとつ上げるにも非常に難しい現状がある。
また、...続きを読む(全191文字)

ワークライフバランスは、月9~10日公休があるので、
オンとオフはしっかりメリハリをつけることが出来ると思います。
只、勤務時間の拘束は非常に長く、早...続きを読む(全181文字)

企業自体はかなり安定していてこの先も
この市場では間違いなく日本の第一線を走り続けることが出来ると
思います。
年々新業態や、様々な出店企画が多く、...続きを読む(全178文字)

若い頃は良いが、このまま40歳、50歳と歳をとっていっても店頭販売員としてやっていくビジョンが見えないので退職した。本社勤務などは限られた人しかなれない。...続きを読む(全354文字)

少し勉強すれば、わざわざこの仕事しなくても覚えられると思いますが、洋服の知識が身につきます。素材の特性、お直し方法、メンズドレスのルールとか、冠婚葬祭の服...続きを読む(全180文字)

予算が達成したら、飲み会代がでます。高いブランドが入荷した時はテンションがあがります。あとは、都内のいい場所で働けているなと思ったりします。時々ですが芸能...続きを読む(全272文字)

入社式と展示会でしか見たことないです。会長はよく店舗にきます。突然くることもあれば、知り合いを連れて行くと連絡があることもあります。社長は店舗にいても、見...続きを読む(全150文字)

短時間勤務で働く人が多すぎて、これからは枠がなくなっていくのでは?と感じています。副店長までやったとか、会社に貢献できた人は復帰できている気がする。女性が...続きを読む(全175文字)

この仕事を続けていけるかと悩んでいたが、怒るのではなく、1時間くらい時間をとって話を聞いてくれました。もちろんいろいろな方がいて、合わない人や意地悪な人も...続きを読む(全182文字)

単刀直入に、収入はこの業界の中ではかなり低いと思います。
日本のファッション企業の中では大手ですが、社員への還元率が非常に低い。
社員はすべてグレード...続きを読む(全189文字)

入社後1年後前後で昇格試験がある。すぐ受かる才能がある人と、何年も受からない人がいる。その後は、上司にどれだけ気に入られてアピールできたか。お給料は世の中...続きを読む(全162文字)

土日の休みが欲しい。年末年始休みたい。平日ひとりぼっち。それを理解してくれる、よきパートナーがいればいいが、、、土日休み、店長が離婚の危機があったから、結...続きを読む(全211文字)

商品の社員割引のみ。シーズン終わりで、高額のブランドものがとんでもない安さで買えるが、新人のうちは遠慮してかえない。いまいる場所で結果をだせば、3年くらい...続きを読む(全156文字)

わかりませんが、接客力では、どこよりも誇れるはずです。商品力の弱さは販売員側は自覚できていますが、それを本社にしっかり伝えられているのか?本社もわかってい...続きを読む(全201文字)

お給料は主体的にアピールして頑張らなくては、低いままです。しかし、他のアパレル販売よりはもらえているはずです。分かってはいましたが、華やかなのは店頭だけで...続きを読む(全308文字)

年末年始など世の中がお休みの時に終電まで仕事です。土日のお休みも上位者が独占しており、月に1日もらえたらいい方でプライベートは一人で過ごすことが多いです。...続きを読む(全202文字)

自分は当時結婚していなかったため、同僚を見て感じた事ですが、結婚している女性も多く、子供がいても続けていける職場だったと思います。
結婚したからと言って...続きを読む(全179文字)

評価制度はとても細かくリストアップされており、店舗責任者ないし、必要であれば本社から責任者が来て、評価される事もありました。
目標達成率に対して、賞与が...続きを読む(全187文字)

一部上場企業のため、教育シスタムがしっかり構築されています。新人さんには、担当の先輩が1人つき、毎月売り上げ、セット率、その他業務など、目標に対してどれだ...続きを読む(全248文字)

業態によってはモチベーションの高い集団なので、販売スキルを始め「売れる、認められるイロハ」などの多くのことを日々先輩、上司、周りのスタッフから学べる環境。...続きを読む(全162文字)

お客様に喜んで頂く事やお客様から笑顔で「ありがとう」と言って頂いた時が何よりもやりがいに感じモチベーションがあがちます。
それが会社の企業理念でもある為...続きを読む(全173文字)

労働時間については、店長やサブになればなるほど、残業があるが休日は比較的希望通り取得出来満足できると思う。また、女性の多い職場だった事もあり一店舗に一人は...続きを読む(全165文字)