ユナイテッドアローズの評判・口コミ一覧（全1840件） 57ページ目

やりがいを感じるポイント。大きくは2つあります。1つはなんと言ってもセレクトショップなので、色々な最高のものを身につけ、楽しめること。もちろん社員価格で購...続きを読む(全172文字)

今度のライフプランができたので、退社いたしました。逆に言えば、すぐにライフプランを描けるようなとても素晴らしい会社です。一生販売職で生きていくつもりはなく...続きを読む(全163文字)

入社前は、まずネームバリューや商品に惹かれていました。実際に働いてみると、スタッフ皆が仕事に対してとても真剣なので、日々の自分のやる気にもなっております。...続きを読む(全154文字)

店長によってみなし残業月12時間ぎりぎりまで残れ、という人と、12時間働いても残業代は出ないからさっさと帰れ、という人がいたのでやはり上司によると思う。会...続きを読む(全166文字)

顧客管理システムがしっかりしているので顧客様管理がしやすく、店舗や自分自身の顧客様を作るにはとてもよい環境だった。メンバー全員で接客できるお客様が増えるこ...続きを読む(全193文字)

販売員として働くには、顧客様満足を追求するという考え方は素晴らしい環境だったと思う。働きやすさとしては、店舗の規模、ブランドによると思うがみんな仲良く働こ...続きを読む(全178文字)

社風は風邪通しよいとおもいます。エリアマネージャーもフランクな方が多く、関わりも多々あります。所属ブランドにもよると思いますが、本社の方はみなさんフランク...続きを読む(全159文字)

福利厚生は満足しています。社割はとにかく安いですよ。ただ注意なのが、買った分だけ利益と見なされますので、税金とられます!ここは注意です。買えば買うだけ給料...続きを読む(全159文字)

ユナイテッドアローズはとにかく給料が低いです。地域手当もないので、東京の方などこのお給料でやっていけるのかなあと心配になります。給料に期待して入る会社では...続きを読む(全153文字)

仕事のやりがいは、やはり「お客様の笑顔」です。仕事でミスして落ち込んでいても、お客様が喜んでくださったり、楽しそうにして頂けるすがたを見るだけでこちらも笑...続きを読む(全160文字)

お客様第一主義という社是に共感したため入社しました。しかし現場では売上至上主義の
ために必ずしもお客様満足に徹して働くことができなかったことが入社した後...続きを読む(全172文字)

シフト制で毎月店長によって決められる。公休が週に二回だいたい固定であり、あとは希望休を出せる。合計月に10日の休み。長期休暇はありとかかれていても、その希...続きを読む(全157文字)

社員はだいたい販売員として誇りを持って仕事をしている。自分がどれだけ売ったか見ることが出来、それが全店でランク付けされる。頑張れば頑張るほどそこに現れるの...続きを読む(全160文字)

女性の店長は沢山いるし、男女関係なく、仕事をする。結婚して仕事を続ける人も沢山いて、他の社員と変わらず働いている。残業は基本的に多いが店舗によってだいぶ違...続きを読む(全166文字)

全体的に働きやすい環境で、知識もあり、社会人としての常識や販売員としての意識が高いためとても勉強になりますし、毎日楽しくお仕事が出来ます。ファッションも個...続きを読む(全153文字)

年収はアパレルの平均水準くらいではないかと思います。
販売職か、本部職かでも変わってくるかとおもいますが、やり甲斐が強い分⁉︎そこまで給与面で高いわけで...続きを読む(全219文字)

スポーツや靴など、新しい切り口、カテゴリでの業態開発や新規事業の検討などに携わる機会があり、非常にエキサイティング且つ稀有な体験が出来ています。
とはい...続きを読む(全309文字)

企業理念が各社員にしっかり根付いており、アパレル業界をはじめて経験するには理想的な社風であると感じる。特にお客様第一の接客姿勢を学ぶにはまたとない環境であ...続きを読む(全166文字)

配属される店舗によって体力的につらいこともありそう。
ルミネなどのターミナル店舗に配属されると営業時間が夜遅くまで、セールなどの時期にはすごく混雑するの...続きを読む(全159文字)

創業社長が業界随一のカリスマ社長であり、一度は引退したものの会社が傾いた際、復帰し見事会社を立て直しに成功し、勇退された。創業メンバーもほぼ経営からは手を...続きを読む(全192文字)

月10日休みは業界でも稀なケース
その代りベースの給料は他社より下がる。
夏・冬の年2回約1週間のやすみをもらえるが、有給2日と公休を無理やりくっつけ...続きを読む(全171文字)

社内の研修はあるにはあるが、ど新人のための心得や社のマインドをたたきこむ座学のみで、
中堅以上がスキルアップできるような研修は存在しない。体裁上あるには...続きを読む(全173文字)

1-13のグレード別年棒制 年1回の上司との考課によってきまる。
店長以上になってやっと人並みの給料になり、まともな生活が送れるレベル。
大手セレクト...続きを読む(全171文字)

とにもかくにも接客が好き、人がすきでなければ続かないしょくぎょうです。
給料も一般サラリーマンより低いですし、夜遅いし、残業多いし、一日中たち仕事だし。...続きを読む(全160文字)

給料、福利厚生などは同業他社に比べるとしっかりしていると思います。
残業手当もしっかりでますし、ボーナスもあります。
ただ会社が大きい分、上に上がりに...続きを読む(全157文字)