この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社風や企業理念は申し分ない。販売を極めたいならこの会社しかないと思う。しかし、やりがいはあるが、給与が低く、今後に不安を感じてしまった。新卒と中途の待遇や...続きを読む(全172文字)
株式会社ユナイテッドアローズ 報酬UP
株式会社ユナイテッドアローズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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社風や企業理念は申し分ない。販売を極めたいならこの会社しかないと思う。しかし、やりがいはあるが、給与が低く、今後に不安を感じてしまった。新卒と中途の待遇や...続きを読む(全172文字)
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休日は月に9日から11日程ありました。シフトによっては連休ももらえたので、プライベートも充実させる事が出来る環境です。ただ、休日も勉強会等を店舗ごとに行う...続きを読む(全159文字)
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常に自分で考えて仕事をするため20代の成長には大変良いと思います。接客は研修もありますが、普段から自分で振り返る習慣があるためスキルは他の企業に比べるとか...続きを読む(全153文字)
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大手なだけあってアパレル業界の事を多く学べます。物流のシステムからお洋服の原価まである程度勉強することができると思います。
ただどうしてもお洋服にお金が...続きを読む(全158文字)
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アパレルの中では、働きやすさはあると思います。会社理念も浸透していますので、全員で同じ目的をもって働けます。しかし、給料と、昇格はなかなか上がりません。
...続きを読む(全174文字)
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週休2日は必ずお休みが取れますし、年間の休日数が決まっているので忙しい時期は休みが少なく暇な時期に有給や連休が取れます。希望が出せるので土日連休を頂ける時...続きを読む(全370文字)
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社内では大学に見立てた様々な研修カリキュラムがあります。
授業の様なもので、希望者は業務中に抜けて研修を受けます。1時間半で終わる物から1日がかりだった...続きを読む(全214文字)
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サービス業という面も兼ね備えている会社なので、お客様のためを考えることが一番大事なこと。そのため、お客様のために色々と困難に立ち向かうことがありますが、最...続きを読む(全167文字)
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女性スタッフは多いのでキャリアアップは十分狙えると思います。
出産して復帰しているスタッフもチラホラみてきました。
結婚後も続けている方はアパレルにし...続きを読む(全161文字)
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給与面でやっていけなくなったため。
自分は実家暮しだったが、毎月きつきつの生活で、貯金を切り崩して生活する月もあり、
年齢的にも限界を感じ退職しました...続きを読む(全156文字)
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研修に関しては、担当の上司も設定されているため疑問点など質問しやすい状況が整備されている。
また、上司との食事を一緒にとることも多く自分たちの不安な部分...続きを読む(全167文字)
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アパレル業界の中では教育制度や研修制度が充実していると思う。自主的にも研修に参加できるので、自分を向上させ接客のプロとして売り場に立つ事が出来る。お客様満...続きを読む(全186文字)
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まず、ブランド名に魅かれて志望しました。また、服なども社員割引制度があったのでとても良かったと思います。入社後感じたギャップですが、思った以上に男性社員が...続きを読む(全158文字)
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社外的には業績も一応成長を見せているが、実際は人件費カット(サービス残業が主)が多く、また今の上司をみていると、一部の人間にとっては待遇が良い(給料などの...続きを読む(全360文字)
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スタッフみんなでお客様の視点に立って、アイディアを出し合った。チームとして、意識を高め合える関係を築いていくことが大切でした。その点にはとても、魅力的な会...続きを読む(全150文字)
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年に1度昇格チャンスがあり、グレード制になっているのですが、スタートの1から2まで上がるには相当な頑張りがないと上がれません。昇格試験を受けるにあたって、...続きを読む(全228文字)
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社員との管理職の関係で満足している点は、フランクに接してくれること、意見を取り入れてくれることです。しかしそのためにやはり、コミュニケーション能力は問われ...続きを読む(全154文字)
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キャリアパスは志望して結果を出せば認めてもらえるケースもある。ただ、アパレルとはいえ体力的にとてもハード。正社員ではなかったので賞与はなし。経験を積むなら...続きを読む(全163文字)
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社風・労働環境共にこの業界では十分に満足できていました。
私の場合は、一部の人との人間関係でした。
この人以外との関係は良好だったのですが、どうしても...続きを読む(全168文字)
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給与はランク付けです。半年に1回、上司との面談で自己目標に対しての成果を採点します。ランクと点数により、賞与も変わります。
ブランドにより、昇格の人数枠...続きを読む(全167文字)
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一人暮らしだとかなりきついかもしれません。わたしもそうでしたが、家賃、公共料金、生活費…と諸々引かれて手元に残る自由なお金は5万円あるかないかです。そのな...続きを読む(全257文字)
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結婚後、働いている社員もいます。しかし、旦那さんの理解が必要です。育児休暇をとっていた社員は、私の店舗ではいませんでした。多店舗や本社の方はいたので、可能...続きを読む(全153文字)
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お客様のために、という考えが社員全体に浸透している。会社の企業理念に共感できたため、入社しました。入社後も、その考えは社員がきちんと持っていて、とてもよい...続きを読む(全151文字)
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お客様の満足の追及を、一番に考えており、社員にその考えが浸透されています。そのため、お客様のためになることならどんどん挑戦できる環境です。なので、自分で考...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
店舗にて販売職で働いていました。休日は、月平均10日前後あります。シフト制で、ほぼ平日休みが基本です。希望を出せば、土日に休みを取ることも可能です。有給は...続きを読む(全165文字)
会社名 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
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フリガナ | ユナイテッドアローズ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 30億3000万円 |
従業員数 | 3,980人 |
売上高 | 1342億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松崎善則 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目28番1号 |
平均年齢 | 35.3歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-5785-6325 |
URL | https://www.united-arrows.co.jp/ |
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